員工辭退通知書(參考版)
2024-10-20 23:01本頁面
【正文】 ________有限責(zé)任公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助?，F(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。關(guān)于“五險一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：。請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。就職期間其他合同一律終止。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。二、處理結(jié)果根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置?？己瞬缓细?，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(nèi)(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。特此通知______公司______年______月______日辭退員工通知書9XX先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；員工連續(xù)待聘滿六個月。特此通知。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xxxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。此致。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。您的一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。辭退員工通知書1員工XXX：鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請
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