制作個人簡歷注意事項(參考版)
2024-10-20 23:01本頁面
【正文】 如果你獲得 面試 機會后，你可帶上這些材料。確定目標不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。你最近在干什么?不要漫無目的地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。推出你的長處不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關(guān)于專業(yè)定位的描寫 術(shù)語。真實不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!陳述你的才能如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在 簡歷 中使用時間表達法。字符大小如果你需要用兩頁紙來完成 簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準確性，以及招聘信息的真正含義。在個人簡歷中，不能讓對方來找關(guān)鍵詞，而是要自己突出關(guān)鍵詞，通過關(guān)鍵詞的突出，也可以讓用人單位更方便的認識到你的優(yōu)勢所在。這種行為是不道德的，也是不可取的，要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達，用人單位想要知道信息的真實性非常簡單，一旦發(fā)現(xiàn)是虛假的個人簡歷直接就被淘汰。在編寫個人簡歷中，需要注意的要點也很多：其一，信息的真實性在個人簡歷上能夠體現(xiàn)個人的信息非常多，比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗、個人特長、學(xué)習(xí)情況等等。個人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大，每一個求職者在求職中都需要準備好自己的個人簡歷，這是求職的第一步，也是的招聘的第一步。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。(22)定期修正簡歷表，特別人才網(wǎng)站的格式簡歷要定期更新。(20)投遞出的簡歷保留一份副本，以作日后獲面試機會時參考。(18)最好不要在簡歷提及薪水要求，除非用人單位特別要求。(16)可以參考簡歷模板，但是不要抄襲。(15)求職目標清晰明確。(13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個使HR很容易找到的位置。(11)提及弱項 盡量模糊，對于不符合要求的項目可以省略不寫，提及強項 著力渲染。(9)簡歷要與求職信相結(jié)合。(7)簡歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內(nèi)容。(5)根據(jù)職位要求量身訂做簡歷，簡歷必須能夠?qū)⑶舐毜募寄芎湍芰εc招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。(3)注重版面安排，突出重點內(nèi)容，利用行距將不同項目間開，大標題用粗體，段落首行要縮進，字型以二到三種以內(nèi)為宜。個人簡歷制作注意事項(1)簡歷內(nèi)容要簡潔，無須長篇大論，頁數(shù)最好不超過兩頁，一頁為宜。(5)自我評價：據(jù)調(diào)查，自我評價也是人事經(jīng)理瀏覽簡歷時首比較看重的一個內(nèi)容，出色的自我評價能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。描寫要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對過往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與 所求的職業(yè)不相配，則可以按時時間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。(3)工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷是簡歷的核心組成部分，
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