安徽企業(yè)員工拓展訓練基地(參考版)
2024-10-20 22:58本頁面
【正文】 。今后的打算。做過一件事，總會有經驗和教訓。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。，有的比較簡單，有的比較詳細?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講。自我教育。高峰體驗。拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入?？偨Y，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。回顧總結。團隊項目。個人項目。訓練通常有以下四個環(huán)節(jié)：團隊熱身。拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。如何讓文化不再是每個員工的口號！通過精心設計的拓展項目，讓企業(yè)文化貫穿整個培訓的體驗與實踐過程，如今企業(yè)真正的核心競爭力—團隊精神已成為企業(yè)不可忽視的一個重要問題。企業(yè)文化導入培訓企業(yè)文化是企業(yè)成員在適應內外環(huán)境中形成并傳承的共有信念、價值、習俗和禮儀。課程中將企業(yè)客戶與業(yè)務人員聯(lián)合組隊，同舟共濟，迎接挑戰(zhàn)，增進彼此之間的理解與溝通，讓大家超越平常的業(yè)務關系，建立真正的友誼，更好地合作和發(fā)展?？蛻絷P系訓練客戶與企業(yè)恰如水與舟一樣能載亦能覆。銷售精英訓練通過拓展項目幫助學員充分認識自身潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新、應變、溝通、進取等素質，樹立新的營銷理念。因此，體驗式學習是培養(yǎng)領導力最佳也是唯一的方法。：位于昌平，距市區(qū)30分鐘車程。使您在與大自然的零距離的接觸快樂感受特殊學習氛圍。設有場地綜合訓練區(qū)、野外生存線路、水上漂流區(qū)、野外聯(lián)歡區(qū)等。綠色生態(tài)園區(qū)內拓展培訓專用場地、星級賓館、標準會議室、可提供卡拉OK、采摘、垂釣等娛樂。 《潘多拉之旅》》《企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)沙盤模擬課程 《員工素質提升》培訓課程目前已被中國人民大學商學院確定為MBA項目選修課程。現(xiàn)已研發(fā)成功了全面管理沙盤課程，財務管理沙盤課程，營銷管理沙盤課程三大系列并申請了國家專利，填補了國內訓練市場的一項空白。“KJ經理人沙盤模擬訓練課程”是北京現(xiàn)代中歐管理科學研究院引進哈佛情景教學模式，借鑒歐、美企業(yè)成功訓練經驗，針對本土人才素質特點開發(fā)成功的管理課程訓練系統(tǒng)。沙盤模擬訓練源于戰(zhàn)爭中的沙盤模擬推演，它運用獨特直觀的教具，融入市場變數(shù)，結合角色扮演、情景模擬、講師點評，使受訓人員在虛擬的市場競爭環(huán)境中，全真體驗企業(yè)數(shù)年的經營管理過程和情景。而規(guī)避這種風險的最好方法就是運用系統(tǒng)化的訓練方式來培養(yǎng)決策人正確的思考模式。利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過一系列精心設計的活動，使學員在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊”目的的一種訓練形式。訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商人員等各行業(yè)、各類群體；訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等重要方面。：拓展訓練的早期形式源于二戰(zhàn)時期的海上生存訓練。一方面，不僅壯大了企業(yè)的基礎建設，而且隨著企業(yè)管理的提升，企業(yè)團隊凝聚力的增強，無形之中造就了人才效應，為企業(yè)贏得了良好的聲譽。另一方面，在本企業(yè)不使用基地的時候可將基地租賃給其他企業(yè)或培訓公司進行拓展培訓，收取場地使用費。四、企業(yè)投資效益分析企業(yè)建立拓展訓練基地可為企業(yè)帶來可觀的經濟效益。三、企業(yè)建立拓展訓練基地的必要性現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務素質和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質、堅強的意志、敢
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