【正文】 。最后，給應(yīng)聘者一張資產(chǎn)負(fù)債表、一張利潤表和一個計算器，讓他在3分鐘內(nèi)算出你企業(yè)當(dāng)年的營業(yè)周期是多長時間。接著問：對一個企業(yè)而言，營業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個營業(yè)周期是多長時間？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：“不同企業(yè)的營業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以給他再加5分的附加分，評35分。這可能是最大眾化的答案，你給他評10分。這時，你給他評20分，并夸獎他學(xué)得不錯，同時善意提醒他，這是以前會計教材中的說法，現(xiàn)在新準(zhǔn)則的說法已經(jīng)不同了，要注意知識更新。我出的三道面試題是：首先問：流動資產(chǎn)和非流動資產(chǎn)的劃分依據(jù)是什么？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：這個劃分依據(jù)，出自哪一個具體準(zhǔn)則？如果他能答出是《企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號—— —財務(wù)報表列報》，你可以給他再加5分的附加分?，F(xiàn)在很多學(xué)生，學(xué)知識囫圇吞棗，即使專業(yè)考試成績優(yōu)秀，也多是憑死記硬背的，其理解分析能力比較差。我?guī)湍愠鋈烂嬖囶}，測試一下應(yīng)聘者的會計基本功。朋友的公司想招聘幾位會計人員，過來請我?guī)兔?，讓我替其公司出一份測試應(yīng)聘者會計業(yè)務(wù)水平的試卷。，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。，聽說管理也很人性化。解答：最理想的回答是A。，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)？，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。解答：選擇B最多，A次之。，可能要看當(dāng)時的情形。你為什么想來我們公司工作？——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？，才能比較具體地回答。19，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實踐重要？我認(rèn)為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？說自己的有點就好了。17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？因為我們學(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。但是坐支也不是一律都禁止的。16，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。）14，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？新人都這樣，首先對你不了解，其次，就是你把他們的工作分割走了，這樣，就意味著他們有可能會工作減少，工作減少，裁員就會成為考慮的對象。支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債在合并時采用購買法，按公允價值進(jìn)行計量，商譽(yù)及使用年限不確定的無形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測試，不再攤銷，重組的收購折價于發(fā)生時確認(rèn)為收益。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價值變動對企業(yè)業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對資本公積的影響和凈利潤的影響。2 在公允價值方面，按照新準(zhǔn)則要求，企業(yè)在利潤表中單獨設(shè)臵“公允價值變動損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價值變動對企業(yè)損益的影響。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。6，新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？新會計準(zhǔn)則構(gòu)成了一個新的核算基礎(chǔ)體系，對財務(wù)報表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的影響。（一般為制造企業(yè)）在會計面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應(yīng)該在這時多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點準(zhǔn)備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點譜第五篇：會計面試常見問題（本站推薦）1，會計的6大基本要素是什么？資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入2，會計的3大報表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出就是為了取得多個會計期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產(chǎn)的