公司員工宿舍管理制度(參考版)
2024-10-20 22:12本頁面
【正文】 第四章 附則第十三條 本制度自頒布之日開始實行。窗臺無灰塵。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。：地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。第十二條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守： 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。第十條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。、不得私自亂接電線插座。、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關；違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的處罰。寢室長根據(jù)公司相關規(guī)定，應遵循公平公正的原則進行處罰，如員工對處罰有異議，應在接到處罰通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事處核實情況后，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節(jié)特別嚴重者，取消住宿資格直至辭退處分。出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，寢室長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。第三章 宿舍日常管理制度室長須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未行政管理負責人以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。如超過3次，行政管理人員有權對違紀者處以50元/次的扣款。 需遵守本管理制度。 凡有以下情況之一者，不得住宿： 。第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政部門負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。本規(guī)定從發(fā)布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！—END—第五篇：公司員工宿舍管理制度公司員工宿舍管理制度第一章 總則第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。四、宿舍公共衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。嚴禁在宿舍內從事賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。使用電視、電腦等不得影響他人休息。不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔并視情節(jié)嚴重給予紀律處分。其他費用由員工自行承擔。集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。一、住宿申請程序住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。本條例自公布之日起執(zhí)行生效第四篇：《公司員工宿舍管理制度》公司員工宿舍管理制度為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。辭工辭退人員必須自停工三天內憑離職證明搬離宿舍，逾期未搬者每天由工資中扣除___元。(八)住宿員工下班外出時，盡量結伴而行，晚12:00前必須返宿，加強防盜、防搶等安全防范意識。嚴禁在宿舍大聲喧嘩，放高音音樂。嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁在宿舍里酗酒或酒后鬧事。(六)不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍用未經(jīng)許可的電器，愛護宿舍各項公用設施，不得破壞公用設施，若因此造成的事故，事件責任人必須承擔全部責任。(五)洗手間、浴室及各公共區(qū)域，應保持地面干凈整潔，盥洗盆要保持清
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