【正文】 甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人簽字：身份證：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：****年**月**日簽約時(shí)間：****年**月**日/ 5。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條 其它。第十條 甲方因?qū)嶋H情況修改公司制度，乙方必須遵守。，須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi)、公司徽章工本費(fèi)、服 裝費(fèi)等。，甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn)，直至該中介事務(wù)的相關(guān) 傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對此傭金提成的分配方式作出調(diào)整。/ 5，甲方將對乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月 觀察的處理。第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)(一)、乙方績效工資、獎(jiǎng)金、傭金提成的計(jì)算細(xì)則及方式按甲方最新制度執(zhí)行。(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(六)、如發(fā)生下列情形之一時(shí)，本合同終止： 。嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的。(五)、乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書，并有權(quán)扣除乙方任何應(yīng)得的收入賠 償給甲方：。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙 方同意續(xù)訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。(三)、本協(xié)議期限屆滿即告終止。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān) 內(nèi)容或者解除合同。乙方對上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和 消除。乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品、文件及相關(guān)資料。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計(jì)、交易程序、系統(tǒng)軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi)容和決議等信息。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律(一)、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示； 乙方應(yīng)自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度，為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī) 定比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。(三)、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi) 未提出異議的視為同意。第四條 工作待遇(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：￥1200．00 元／月(基本工資已包含加班工資)；轉(zhuǎn)正后，確定乙方工資不低于：￥1500．00元／月(基本工資)；如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù)。乙方每月至少休息4天。轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：①連續(xù)3個(gè)月達(dá)到7000元/月以上業(yè)績或者6個(gè)月總業(yè)績達(dá)到40000元。乙方同意甲方有權(quán)隨時(shí)在本人提成中扣除應(yīng)納之稅和所欠甲方的債務(wù)。(二)、乙方的工作職責(zé)為：為甲方房地產(chǎn)商品房買賣、物業(yè)租售、辦理轉(zhuǎn)戶辦證，并為甲方賺取業(yè)務(wù)傭金。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn)。(二)、雙方同意本合同有效期的前3個(gè)月為試用期。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）年 月 日年 月日 10第五篇：勞動(dòng)合同勞 動(dòng) 合 同 書用人單位（甲方）： 注冊地址： 法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：（乙方）身份證地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：/ 5根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行房地產(chǎn)商品房買賣、物業(yè)租售、辦理轉(zhuǎn)戶辦證等事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就基本條款、約定事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。（二）本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲方出具的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十一、勞動(dòng)合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。（二）甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng) 合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。變更后的勞動(dòng)合同文本雙方各執(zhí)一份。八、勞動(dòng)合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，在暴雨紅色預(yù)警信號(hào)發(fā)布后，為保障員工安全，用人單位安排員工停工或推遲上班（搶險(xiǎn)救災(zāi)、醫(yī)療及保障居民基本生活必須的公共交通、供水、供電、燃?xì)夤?yīng)等特殊行業(yè)除外）；已在室內(nèi)工作的員 工應(yīng)做好安全防范，如果下班時(shí)預(yù)警信號(hào)仍在生效，用人單位應(yīng)提供安全場所讓員工暫避。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙