個(gè)人簡(jiǎn)歷制作要領(lǐng)(參考版)
2024-10-20 21:34本頁(yè)面
【正文】 60+15=75元一等獎(jiǎng)三名:獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品45元二等獎(jiǎng)六名:獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品45元三等獎(jiǎng)九名:獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品45元最具人氣獎(jiǎng)一名:獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品20元最具創(chuàng)意獎(jiǎng)一名:獲獎(jiǎng)證書(shū)及獎(jiǎng)品20元總計(jì):75+45*3+80*2=370總計(jì)：400元主辦單位: 沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)機(jī)械工程學(xué)院學(xué)生會(huì)2011年3月19日。、所在學(xué)院、年級(jí)、班級(jí)、詳細(xì)通訊地址和聯(lián)系方式，以便回復(fù)。最具新意獎(jiǎng):一名榮譽(yù)證書(shū)＋精美獎(jiǎng)品。三等獎(jiǎng):九名榮譽(yù)證書(shū)＋精美獎(jiǎng)品。七．作品提交提交方式:參賽者必須上交電子版和紙質(zhì)版各一份,紙質(zhì)版交到各班班長(zhǎng)處,由班長(zhǎng)在截至日期前交到學(xué)生會(huì),電子版發(fā)到郵箱sygydx提交截止日期:2011年3月27日八．評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：a)簡(jiǎn)歷封面20分b)簡(jiǎn)歷正文80九．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一等獎(jiǎng):三名榮譽(yù)證書(shū)＋精美獎(jiǎng)品。電子版可以用ppt,word等呈現(xiàn)。三．活動(dòng)主題精彩簡(jiǎn)歷開(kāi)啟成功就業(yè)之路五．活動(dòng)日程，制作海報(bào)，海報(bào)宣傳，條幅宣傳，宣講會(huì)，請(qǐng)專業(yè)老師指導(dǎo)簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)方式及怎樣的簡(jiǎn)歷脫穎而出，作品征集階段，將作品提交專業(yè)老師評(píng)獎(jiǎng)5．4月5日，將優(yōu)秀作品統(tǒng)一在機(jī)械樓大廳展示,并將獲獎(jiǎng)作品上傳到學(xué)院網(wǎng)站上供同學(xué)們學(xué)習(xí)參考。，引導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)新思維，提高同學(xué)們對(duì)常用軟件的使用能力。希望大家能從活動(dòng)中獲得收獲，為將來(lái)踏入社會(huì)面臨就業(yè)提前作好準(zhǔn)備。，把兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，都從招聘官的角度出發(fā)。制作簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是獲得面試的機(jī)會(huì)，能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。其實(shí)，只要你放開(kāi)想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，你就一定能做出一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷。我們甚至可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。總之，簡(jiǎn)歷只是信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷。(三)特殊型簡(jiǎn)歷可將簡(jiǎn)歷做成尋人啟事、通緝令、信用卡等特殊的信息傳遞形式，也可以在簡(jiǎn)歷的形狀上做文章，可以做圓形的、柱形的，還可以是盒狀的。現(xiàn)在已基本上沒(méi)有人以手寫(xiě)的方式制作簡(jiǎn)歷了，手書(shū)的簡(jiǎn)歷在形式上反而顯得獨(dú)樹(shù)一幟，別具一格。(一)產(chǎn)品型簡(jiǎn)歷就是將自己以企業(yè)最熟悉的、最常見(jiàn)的方式介紹和推出，以介紹新產(chǎn)品的形式制作簡(jiǎn)歷(參考圖53)。但在特殊情況下，需要盡快遞交一份簡(jiǎn)歷，因此，就有必要制作一份常備的且有一定創(chuàng)新意味的簡(jiǎn)歷。四、普通版本的創(chuàng)新許多同學(xué)十分強(qiáng)調(diào)提前準(zhǔn)備一份應(yīng)對(duì)突然需要的常備簡(jiǎn)歷，以便在時(shí)間和精力都不允許的情況下，也有一份拿得出手的、不會(huì)被招聘官隨手扔進(jìn)垃圾桶的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。會(huì)計(jì)學(xué)有會(huì)計(jì)學(xué)的專業(yè)語(yǔ)言，物理學(xué)有物理學(xué)的專業(yè)語(yǔ)言，化學(xué)有化學(xué)的專業(yè)語(yǔ)言，所有的學(xué)科都是如此。對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的、有企業(yè)VI要素的、極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)促使他做出通知簡(jiǎn)歷主人 面試 的決定。這份簡(jiǎn)歷也體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見(jiàn)到的企業(yè)VI要素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)特征的簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的試算平衡表。他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板：只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留?。「鶕?jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，例如，應(yīng)聘人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)。招聘官完全可能馬上就拿起電話，通知這位同學(xué)到公司面談。這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)需要的人。這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求，找到了自己與這個(gè)房開(kāi)公司之間情感溝通的橋梁。這位同學(xué)，既結(jié)合了求職單位進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘崗
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