事故報(bào)告程序與應(yīng)急救援程序(參考版)
2024-10-20 21:30本頁面
【正文】 2本規(guī)定與法律法規(guī)有抵觸時(shí)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。獎勵(lì)辦法：(1)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組或者個(gè)人，由車間(科室)提出，部門匯總材料上報(bào)，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵(lì)。對于破壞和α造事故現(xiàn)場、瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)事故者，將根據(jù)情況參照第1第1第1第18條加倍處罰。險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以待崗或者開除，直至追究刑事責(zé)任。1發(fā)生死亡事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬以上的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人以降級、撤職或者待崗處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至開除，單處或者并處罰金5000—10000元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強(qiáng)令員工240。險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以記小過、記大過、降級、撤職或者待崗的處分，單處或并處罰金500元至1000元。1發(fā)生輕傷事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元至1萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人記過一次，單處或并處罰金300—500元。處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強(qiáng)令員工240。有進(jìn)行復(fù)崗報(bào)道的，集團(tuán)公司即按照曠工處理。1工傷職工治療或者休息期滿后即可復(fù)崗，原所在部門應(yīng)該根據(jù)傷殘情況優(yōu)先安排其力所能及的工作。1一般輕傷的治療或者休息時(shí)間不超過60天，重傷的治療或者休息時(shí)間為60—120天，特殊情況確需繼續(xù)治療或者休息的，由工傷職工或者其家屬提前向安委會提出申請，經(jīng)原治療醫(yī)院進(jìn)行重新診斷確認(rèn)，并經(jīng)安委會審核通過后，方可繼續(xù)治療或者休息。1工傷職工必須持縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，并附病歷復(fù)印件、診斷證明書和醫(yī)藥費(fèi)清單，經(jīng)安委辦審核通過后，方可報(bào)銷。計(jì)件工均按照500元/月)，并由安委辦通知各相關(guān)部門。工傷職工的工傷費(fèi)用支出及其工作安排仍由原所在單λ負(fù)責(zé)。、化驗(yàn)分析、旁證材料、登記表、報(bào)告書及證人證言等。、儀器儀表記188。安委會應(yīng)該建立事故檔案，各職能部門應(yīng)按照分工，整理、登記、保管好事故資料，如現(xiàn)場檢查記188。一般事故或者重大δ遂事故，應(yīng)該在2天內(nèi)由車間或者部門組織調(diào)查、分析，報(bào)公司安委會作出處理意見。安委會應(yīng)該及時(shí)召開會議研究處理意見，并上報(bào)縣級勞動保障行政部門。發(fā)生工傷事故的部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會辦公室人員接到事故報(bào)告后，應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織搶救、保護(hù)好現(xiàn)場，防止事故蔓延、擴(kuò)大。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全
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