20xx年社區(qū)發(fā)展黨員計(jì)劃(參考版)
2024-10-20 20:18本頁面
【正文】 。四是健全發(fā)展黨員“票決制”。三是建立發(fā)展黨員“預(yù)審制”。二是嚴(yán)格發(fā)展黨員“公示制”。充分發(fā)揚(yáng)民主，確定入黨積極分子要采取黨員和群眾雙推薦、黨支部壓擔(dān)子和積極分子先鋒行動(dòng)承諾雙培養(yǎng)的方式，不斷增強(qiáng)新發(fā)展黨員的社會(huì)公認(rèn)度。農(nóng)村基層黨組織要按照黨章和發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)在實(shí)踐中不斷研究新情況，探索新方法，建立健全發(fā)展黨員工作機(jī)制。針對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，部分優(yōu)秀人才流動(dòng)性比較明顯的實(shí)際，要建立和完善城鄉(xiāng)一體化的黨員發(fā)展工作機(jī)制，重視在外出務(wù)工人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，拓寬發(fā)展黨員的路子。要通過創(chuàng)新黨組織設(shè)置，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社等方式，發(fā)展能人入黨，把有文化、有專長(zhǎng)、“雙帶”能力較強(qiáng)的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，防止出現(xiàn)黨員家族化傾向，切實(shí)解決少數(shù)村級(jí)黨組織后繼乏人的問題。對(duì)連續(xù)擔(dān)任2屆村委會(huì)主任的人員要作重點(diǎn)考慮。一是加大非黨員村委會(huì)成員培養(yǎng)力度。突出發(fā)展重點(diǎn)，破解發(fā)展黨員薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)持入黨積極分子定期思想?yún)R報(bào)制度，建立入黨積極分子臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)注重思想教育與實(shí)踐鍛煉相統(tǒng)一，積極推行“先上崗，后入黨” 的培養(yǎng)模式，參照無職黨員設(shè)崗定責(zé)的做法，及時(shí)為入黨積極分子安排適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)工作，使他們?cè)凇吧蠉彙钡膶?shí)踐中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。二是切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)和實(shí)踐鍛煉。一是積極拓寬選人育人渠道。四、主要措施加強(qiáng)教育培養(yǎng)，提升黨員后備隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步改善和優(yōu)化黨員隊(duì)伍的年齡、文化程度、性別結(jié)構(gòu)。黨支部計(jì)劃2012發(fā)展黨員2名。三、工作目標(biāo)數(shù)量要求。切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號(hào)召力。堅(jiān)持有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地發(fā)展黨員，避免出現(xiàn)突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展。堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。二、基本要求堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局。第五篇：發(fā)展黨員計(jì)劃頡莊鄉(xiāng)大車辛莊村黨支部 2012年發(fā)展黨員工作規(guī)劃為進(jìn)一步鞏固農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，根據(jù)中央和省、市、區(qū)、鄉(xiāng)有關(guān)文件要求，結(jié)合我村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和發(fā)展黨員工作實(shí)際，特制定我村發(fā)展黨員2012年工作規(guī)劃。二、思想?yún)R報(bào)的主要內(nèi)容貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨組織交辦任務(wù)的情況；近期思想工作和學(xué)習(xí)情況；近期教師和學(xué)生的思想情緒和要求；對(duì)黨組織和其他黨員的批評(píng)和建議。黨員每月至少應(yīng)向黨支部或所在黨小組作一次思想?yún)R報(bào)，自覺接受組織教育和幫助。落實(shí)季度黨建工作檢查制度，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，做到我村黨員隊(duì)伍的數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高、結(jié)構(gòu)更加合理，以高水平迎接市、縣委組織部的發(fā)展黨員工作檢查。建立重點(diǎn)單位重點(diǎn)管理制度，推進(jìn)發(fā)展黨員工作平衡發(fā)展。（四）加強(qiáng)督查指導(dǎo)，落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。堅(jiān)持預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報(bào)，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度。(三）加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。做到“五不發(fā)展”，即未列入重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不夠的不發(fā)展；未經(jīng)政審的不發(fā)展；未經(jīng)黨工委派人談話的不發(fā)展；未經(jīng)集中培訓(xùn)和黨的基本知識(shí)考試不及格的不發(fā)展，嚴(yán)格履行入黨程序，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)
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