師帶徒協(xié)議書(參考版)
2024-10-20 01:06本頁(yè)面
【正文】 五、起止時(shí)間 ：年 月 日至 年 月 日六、訂立雙方簽字：師傅： 徒弟：年 月 日 年 月 日。四、監(jiān)督檢查本協(xié)議一式四份，人力資源部、師徒所在單位、師傅、徒弟各持一份。學(xué)徒期未滿，學(xué)員中途退廠的，取消帶徒獎(jiǎng)。培訓(xùn)期滿合格的，根據(jù)崗位設(shè)置及公司工資制度定薪酬。在工作中如果發(fā)生工作失誤，出賣或損害公司利益的，堅(jiān)決調(diào)離所在工作崗位，并接受經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的開除廠籍。徒弟在公司工作期間有失職、瀆職，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成安全事故等情形，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，老師對(duì)所造成的損失負(fù)連帶責(zé)任，接受經(jīng)濟(jì)處罰并取消帶徒獎(jiǎng)金。三、考核與管理帶徒期滿后，車間對(duì)老師和學(xué)員作出總結(jié)評(píng)價(jià)，并填寫實(shí)習(xí)合格學(xué)員在崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)書，報(bào)人力資源部。認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為公司創(chuàng)造效益。4．在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從管理，嚴(yán)以律己。2．加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，忠于熱電聯(lián)產(chǎn)事業(yè)，維護(hù)公司利益，堅(jiān)決杜絕瀆職行為和各種安全事故的發(fā)生。對(duì)徒弟的德、能、勤、績(jī)方面應(yīng)做好考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格，并接受人力資源部的考核。6．負(fù)責(zé)所帶徒弟的安全教育和培訓(xùn)，杜絕安全事故的發(fā)生。4．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。3．尊重和愛(ài)護(hù)徒弟，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。一、師傅的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任師傅必須具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技能，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。六、起止時(shí)間****年**月**日至20****年**月**日七、訂立雙方簽字：師傅：徒弟： 專業(yè)：專業(yè)： 職稱：職稱： 時(shí)間：時(shí)間： 所在單位：所在單位：第五篇：師帶徒協(xié)議書師帶徒協(xié)議書師傅： 徒弟：為提高徒弟的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，盡快達(dá)到獨(dú)立工作的能力。五、監(jiān)督檢查本協(xié)議一式四份，雙方單位、師傅徒弟各持一份。四、獎(jiǎng)罰本合同以帶教期為限，期滿自動(dòng)失效。延長(zhǎng)期間師傅不享受年協(xié)議約定的相關(guān)待遇。一年期滿后，參加考核，根據(jù)平時(shí)檢查結(jié)果，對(duì)個(gè)人的理論和技能水平、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，確定優(yōu)秀、良好、合格，存入個(gè)人檔案。6．學(xué)徒期滿應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及淳安縣第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。4．認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、開展新項(xiàng)目，鉆研新技術(shù)、利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。2
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1