請假休假制度[最終版](參考版)
2024-10-19 02:55本頁面
【正文】 學員自習時間表一、周末和節(jié)假日 8:30——10:00第一節(jié) 10:00——10:30課間休息 10:30——12:00第二節(jié) 12:00——13:30午飯 13:30——15:00第三節(jié) 15:00——15:300課間休息 15:30——17：30第四節(jié)二、平時（周二——周五）18:30——20:30。值班教師要巡回檢查指導(dǎo)，維持自習紀律，對影響他人學習或違犯學校紀律的學員要批評教育并填寫在自習報告單，對屢教不改的學員可以聯(lián)系家長帶回或終止該學員自習。平時周二——周五自習時段為18:30——20：30。均在自習教室自習。學員自習管理制度周六、周日和節(jié)假日自習時段為8:30——17:00。學科組長負責落實因老師誤課的后續(xù)工作。需要續(xù)假者均要向校長或校區(qū)總監(jiān)請假，且在返校后要履行補假登記手續(xù)。請假超過5天者，需校長和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案。除正常報班調(diào)休以外，請假一天以內(nèi)者，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假登記備案。上班期間有事中途外出，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假批準并登記，時間超過2小時者需填寫請假登記表。特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字決意見處理。超出部分或超過連休規(guī)定時段的部分假期均以事假論處，每人每天扣除請假時段累計平均日工資。加班必須填寫加班申請單，由學科組長、部門負責人、校長簽字存檔。加班：只有學校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時間內(nèi)值班或其他工作視為加班。老師統(tǒng)一每周五報下一周的上班與調(diào)休時間，調(diào)休不得與學校排定的上班時段沖突，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整。平時調(diào)休假一般不允許連休，特殊情況最長不得連休3天。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時間。教師可以根據(jù)個人情況提前在每周五統(tǒng)一報表。經(jīng)理及經(jīng)理級以上人員請假由總經(jīng)理審批，獲準后須及時報備人事行政部。若病假或特殊原因、緊急情況，一定要在早上8：30以前電話告之本部門經(jīng)理，獲準后及時報備人事行政部；回公司后，須在12小時之內(nèi)補寫《請假單》交人事行政部，以便于考勤查對。請假34天者，提前7天填寫《請假單》，由部門經(jīng)理審批并報備人事行政部；提前天數(shù)不足者不得申請；特殊原因者，須申請本部門經(jīng)理并至人事行政部經(jīng)理審批，獲準后方可休假；未得到批準便自行休假者，按曠工處理。備注：有薪假最小計算單位以半天為準，即不足半天者以半天計算，超過半天不足一天者以一天計算，以此類推；無薪假最小計算單位以小時為準，即不足1小時者以1小時計算，超過1小時按2小時計算，以此類推；無薪假以請假時間核算，從當月工資中體現(xiàn)。病假當月病假（有醫(yī)院出示正規(guī)證明）低于半天者，不扣除工資；超過半天者，按實際天數(shù)扣發(fā)工資。喪假須在葬禮前后一周內(nèi)使用。以上產(chǎn)假的薪資福利均按照國家、省市的有關(guān)規(guī)定發(fā)放。（7）節(jié)育假：根據(jù)〈節(jié)育手術(shù)常規(guī)〉規(guī)定，享受國家規(guī)定的休假；接受節(jié)育手術(shù)者，在規(guī)定假期內(nèi)工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。（5）配偶生育時，給予男員工陪產(chǎn)假10天，須在孩子出生30天內(nèi)使用。（3）女員工從懷孕六個月起進行定期產(chǎn)前檢查，給予每月半天的有薪產(chǎn)檢假（憑醫(yī)院開具證明）。（2）員工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天?；榧偌倨谝暈槌銮冢挥绊懝べY、獎金及福利待遇。男年滿25周歲，女年滿23周歲，兩者均為初婚。（1）結(jié)婚條件男年滿22周歲，女年滿20周歲。年假假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。（6）有下列情況之一者，不享受當年年休假：依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；一年以內(nèi)請事假累計20天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的；工作滿1年不滿10年的員工，一年以內(nèi)請病假累計2個月以上的；工作滿10年不滿20年的職工，一年以內(nèi)請病假累計3個月以上的；工作滿20年以上的職工，一年以內(nèi)請病
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