公司請假、休假制度(參考版)
2024-10-20 22:32本頁面
【正文】 （不包括清潔工、夜班、公關(guān)）狼吧娛樂會所二OO八年三月一日。七、法定假日：元旦、國慶、五一，當(dāng)月可享受三天休假。不可電話請假或代請。四、曠工處理：員工曠工一次，扣除三天工資。二、病假：病假需持醫(yī)院有效病歷單方可請假，扣除當(dāng)天工資，特殊情況除外。自習(xí)學(xué)員與值班教師均要填寫自習(xí)報告單，并由值班教師負責(zé)交回教管部。人數(shù)較少時都在自習(xí)教室上，人數(shù)較多時，小、初、高分開自習(xí)。平時周一為公休時間，自習(xí)教室不開放。特殊情況也可以延長到20:30。假滿返校要銷假，核對請假登記表。有課的老師原則上不能誤課，特殊情況需要請假者要提前辦理請假手續(xù)，盡可能安排好自己學(xué)員的課堂練習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)員到校后能正常學(xué)習(xí)。特殊情況不能當(dāng)面請假時，可以電話請假，請假時段審批權(quán)限不變。請超過一天者，向校長書面請假，校長簽字后到教管部登記備案。如果在外辦事時間超過2個小時可以電話請假，總時間可以在積累調(diào)休假中扣除。二、請假制度常規(guī)上班時間：平時周二——周五：白班8:30——17:30，晚班14:00——21:00.（上課和學(xué)員自習(xí)時可以20:30下班）；周六周日和節(jié)假日：白班8:00——17:00，晚班14:00——21:、上下要按時打卡。老師在沒有提前填寫調(diào)休單的情況下私自調(diào)休按曠工論處。調(diào)休假期不得超過積攢假期。晚上上課不算加班，只允許在當(dāng)天調(diào)整工作時段。調(diào)休假一般要避學(xué)校例會和教研時間。學(xué)校根據(jù)需要安排教師作息時間。所有積攢假期和儲備調(diào)休假期均可在方便的時候調(diào)休，也可以在6月和9月連休，但連休假最長不得超過15天。法定節(jié)假日（清明1天、五一節(jié)1天、端午1天、中秋1天、國慶3天、元旦1天、春節(jié)5天），學(xué)校安排上課或值班者均享受3倍調(diào)休。第四篇：請假休假制度一、休假與調(diào)休每人每月享受6天假期，可以雙休或單休，也可以攢假（公休日除外）。年假：員工依法享受帶薪年休假，帶薪休假期間，不記錄考勤，發(fā)放全額工資。②喪假是國家規(guī)定保障員工權(quán)益并依法享受的假期，必須一次性休完，不休不補，超期按事假處理。工傷期間的工資按照負傷前12個月的平均工資按月支付。③產(chǎn)假期間薪水按照《女職工勞動保護辦法》標準發(fā)放。產(chǎn)假：女職工生育符合《人口與計劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)，公司準予假期。長假的處理：為確保工作的連續(xù)性，請長假者須做到超過5天的病、事假，應(yīng)提前3天以書面形式向人事部提出，最高不超過10天（住院治療的根據(jù)實際情況作出處理）。月底考勤：人事部在月底對照考勤記錄與請假條進行復(fù)核，將發(fā)現(xiàn)的問題反饋給各部門。無故曠工達3次者，作辭退處理。請假以小時為最小單位，補休以（半天）4小時以上計算。未辦手續(xù)擅自離開崗位，或超假期應(yīng)續(xù)假者，未請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準的，均以曠工論處。病假、事假：扣除當(dāng)日工資。請假程序不論何種假期，員工請假1天（含）以內(nèi)者，由主管領(lǐng)導(dǎo)審批確
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