信用社案件風險防控心得(參考版)
2024-10-18 06:09本頁面
【正文】 (聯(lián)社)。第三，對違規(guī)覆蓋面(被積分人/員工人數(shù))較高的信用社主任進行警示教育、誡勉談話，并處以5000元以上的經(jīng)濟處罰。第二次發(fā)生，進行雙倍積分、雙倍處罰。首先，根據(jù)違規(guī)人員及五人聯(lián)保體成員同質(zhì)同類問題發(fā)生的頻次，實行違規(guī)風險保證金個人繳納部分的遞進制度，即違規(guī)率越高，個人繳納部分的比例越高。其次，以提煉、分析、整合為手段，對各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行深入剖析，從問題是否能及時整改、整改的難易程度建立整改臺賬，明確整改責任人、整改時限，通過數(shù)據(jù)證明、情況分析、對策建議和成果報告，建立檢查成果資料庫，確保整改工作做深做細，不留死角，切實提高檢查結果運用的質(zhì)量和效果。首先，把稽核檢查重點放在以柜面操作為主的風險管理上，重點檢查監(jiān)督各項內(nèi)部管理制度及業(yè)務操作規(guī)程的執(zhí)行情況，業(yè)務經(jīng)營的合規(guī)性、風險控制的有效性、財務收支的合理、合規(guī)性。最后，加強對宏觀經(jīng)濟形勢的研判，準確把握國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策，優(yōu)化信貸投向，從嚴控制對限控領域和行業(yè)的信貸投放，提高新增貸款質(zhì)量。其次，嚴格授權授信管理，認真執(zhí)行“三法一指引”、貸款“三查”制度和審貸分離制度，落實好貸款調(diào)查、發(fā)放、管理責任制，真正使每筆貸款、每個操作環(huán)節(jié)都有人負責。從目前情況看，農(nóng)信社最大的風險依然是信貸風險，必須把嚴格控制信貸風險作為案件防控一項重要任務來抓。其次，組織員工認真學習、掌握各項規(guī)章制度，強化員工制度意識，加強對制度落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從嚴懲處不按規(guī)章制度辦事的違規(guī)行為，提高制度的執(zhí)行力，真正讓制度管人、約束人，靠科學完善的制度規(guī)范員工的經(jīng)營行為，有效防范和規(guī)避各種經(jīng)營風險。(二)加強內(nèi)控制度建設，健全風險防范體系。有效防范風險必須從教育入手，切實解決好廣大員工思想、道德、觀念問題。第五篇：信用社案件防控工作總結信用社案件防控工作總結匯報材料今年以來，聯(lián)社以履職考核、稽核檢查、違規(guī)積分、案防評價為主抓手，從人員、制度、機制等方面入手，通過分析案防形勢，總結案防工作，切實加大合規(guī)檢查和突擊檢查力度，加大違規(guī)積分管理力度，加大經(jīng)濟處罰和問責力度，使全轄的違規(guī)率有了明顯的下降。要把人防作為案件防控的重點，加大基層員工安防形勢教育，加強典型案例成因分析的再教育，提高全行員工防控能力，通過增加保安的配備，加大營業(yè)柜臺外圍安全環(huán)境的建設與維護。案件風險出現(xiàn)后，各級領導人員、部門和相關人員都要認真履行職責，積極主動地做好相關工作，不能互相推諉，如因不盡職導致影響擴大、損失加重，相關人員同樣要承擔責任。對于發(fā)現(xiàn)的有章不循，違規(guī)操作等事件，不論是否會造成損失，一律依據(jù)違規(guī)事實嚴肅處理相關責任人。要利用晨會、例會等各種時機，組織柜員開展不同形式的學習，提高柜員的風險意識和各種操作技能，引導柜員切實遵章守紀，合規(guī)操作。應該始終規(guī)范操作，忠于職守，嚴格管理，認真負責。要認真履行職責，管好自己的人，看好自己的門。四是扎實開展員工行為和案件風險排查，排查要按照有關要求，認真組織，扎實開展，嚴禁走過場。二是實行案件風險情況通報制度，
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