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20xx年煙臺市市直事業(yè)單位招聘高層次人才面試人員名單范文(參考版)

2024-10-18 01:03本頁面
  

【正文】 附件一:2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、附件二: 附件三:池州市人力資源和社會保障局地址:阜陽師范學(xué)院西湖校區(qū)向東200米路北網(wǎng)址: 電話:05582255699 ***中公教育三、體檢時間定于2014年8月11日,體檢報到地點詳見《體檢通知書》。二、體檢標(biāo)準。如體檢對象委托他人辦理體檢確認手續(xù),需出示委托函,攜上述材料原件、復(fù)印件以及受托人的身份證原件、復(fù)印件辦理。請體檢對象于8月8日至8月10日上午8:0012:00,下午15:0018:00攜帶本人有效身份證、專業(yè)測試通知書和2張2寸近期同底免冠照片(均為原件)到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址:池州市長江南路398號(波斯曼廣場)1011室。給人改變未來的力量2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體檢公告推薦閱讀:2014年安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總(含16地市):: 224510618根據(jù)《2014池州市事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告》和《2014池州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,按最終合成成績高低順序和招聘崗位計劃數(shù)等額確定66名考生為體檢對象(詳見附件)。新進人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月。聘用時間從2014年9月10日起計算。咨詢電話:05662023221監(jiān)督電話:05662088312045717上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本公告由池州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。公示期為7天。體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)試的人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢費用由考生自理。報考池州市人民醫(yī)院的考生體檢,由市衛(wèi)生局組織實施;報考其他崗位的考生體檢,由市人力資源和社會保障局組織實施。如有同分的,則一并進入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線,專業(yè)測試成績達到70分的應(yīng)聘人員,方可進入體檢、考察程序。報考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的專業(yè)測試分別采取試講、專業(yè)考評、結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分均為100分。專業(yè)測試時間為2014年4月27日。報考池州市人民醫(yī)院高層次人才崗位的專業(yè)測試采取現(xiàn)場考核方式,主要考查應(yīng)聘人員醫(yī)療基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì),滿分為100分。逾期不能提供的,取消其擬聘資格。資格復(fù)審時,須攜帶以下證件材料:本人有效居民身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書,報名資格審查表,近期兩寸正面免冠同底照片2張。報考池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會投資服務(wù)中心、市師資培訓(xùn)中心高層次人才崗位的考生資格復(fù)審時間、地點另行通知。(二)資格復(fù)審對報名資格審查合格并已繳納專業(yè)測試費用的人員進行資格復(fù)審。對達不到規(guī)定比例的,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月20日09:00之前可以改報其他崗位。每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式。其中年齡條件為“35周歲以下”,具體為“1979年1月1日以后出生”。二、招聘條件
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