【正文】 。由于試講兼具說(shuō)課和講課兩方面的特點(diǎn)和要求，因此，應(yīng)考者要充分展示自己的教學(xué)基本功和全面素質(zhì)。也就是說(shuō)，“說(shuō)課”是指教學(xué)的設(shè)計(jì)及其分析，“試講”是指教學(xué)的設(shè)計(jì)及其分析的實(shí)施。“試講”是一種課堂行為；“說(shuō)課”是一種課前行為。但是，各地對(duì)試講和說(shuō)課的內(nèi)涵、要求并不統(tǒng)一。注意面試與教學(xué)能力測(cè)試過(guò)程中要求不得報(bào)自己的姓名或進(jìn)行自我介紹。通常情況下，試講或說(shuō)課現(xiàn)場(chǎng)只提供黑板和粉筆，教材或電腦自備。第一名應(yīng)考者答辯和試講（說(shuō)課）完畢后，第二名應(yīng)考者上場(chǎng)。在開(kāi)始前20分鐘，應(yīng)考者從試題庫(kù)中抽取答辯題目和試講（說(shuō)課）課題，題目和課題選定后，應(yīng)考者在一旁準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。試講或說(shuō)課內(nèi)容分學(xué)科（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、思想品德等等）和學(xué)部（小學(xué)、初中、高中）進(jìn)行。答辯時(shí)間為5～8分鐘，試講或說(shuō)課時(shí)間為12～15分鐘。只有熱愛(ài)教育事業(yè)，才能做到熱愛(ài)學(xué)生。面試測(cè)評(píng)對(duì)于考生溝通交流能力的考察主要有兩點(diǎn)：一是課堂教學(xué)中與學(xué)生的溝通交流，能否根據(jù)學(xué)生的反饋迅速做出課程調(diào)整；二是課下與學(xué)校、家庭、社會(huì)各界的溝通交流，能否最大限度地為學(xué)生的發(fā)展提供空間、資源等條件。教育活動(dòng)要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行，所以要求教師要能適應(yīng)各種變化，能夠進(jìn)行自我調(diào)控。教學(xué)能力指教師綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法或形式幫助學(xué)生解決疑難問(wèn)題，并促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的專業(yè)素養(yǎng)。教師必須具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和教學(xué)講解技能才能使課堂教學(xué)出效率、出質(zhì)量。2．道德素養(yǎng)要求教師要做到遵守社會(huì)道德規(guī)范、身體力行、熱愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表。教師招錄面試主要是評(píng)價(jià)考生的教師職業(yè)能力素養(yǎng)，考察考生是否具有成為一名優(yōu)秀教師的潛能。更多信息關(guān)注教師群：219671873 關(guān)注教師網(wǎng)：第五篇：特崗教師面試注意事項(xiàng)更多資料請(qǐng)加530898217進(jìn)空間查看—————————————————————————————面試注意事項(xiàng)我們的網(wǎng)站：面試是用人單位選聘錄用人才的重要方法和必不可少的步驟，是供需雙方相互加深了解的必要途徑。更重要的是，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，自身也是研究對(duì)象，他們很注意經(jīng)常反思和梳理自己的思路。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，學(xué)生不但是朋友，而且是研究對(duì)象。他們對(duì)學(xué)生，第一是尊重，第二是愛(ài)。第六科學(xué)家型。這種班主任一般有自己獨(dú)立的教育思想，有特殊的思路，會(huì)用班干部。他們的威信往往高到令學(xué)生“迷信”的程度。第五導(dǎo)師型。他們的拿手好戲是不斷地組織學(xué)生進(jìn)行各種各樣地活動(dòng)。這種班主任主要靠活動(dòng)來(lái)工作。如果你能引領(lǐng)學(xué)生的情感，當(dāng)然你也就能引領(lǐng)學(xué)生的行動(dòng)，于是我們就看見(jiàn)他的學(xué)生常常熱淚盈眶地追隨在他后面。這是一些知識(shí)豐富、口才上乘、有一定表演才能的人。第三政治家型。這種老師擺出的是一副和學(xué)生拼到底的架勢(shì)，學(xué)生沒(méi)奈何，只好就范。他們熱衷于制定各種條條框框，熱愛(ài)指標(biāo)，喜歡板上釘釘?shù)囊?。第二官員型。無(wú)論遇到什么問(wèn)題，他們都訴諸感情，求助于“愛(ài)”。這種班主任主要靠“愛(ài)心”來(lái)工作。?【參考答案】：每一位班主任都有自己獨(dú)到的教育管理班級(jí)的方法。既然學(xué)生是主體，那么教師就要敢于放手，讓每個(gè)學(xué)生發(fā)揮自己的能力，體驗(yàn)成功的快感，激發(fā)了他們的積極性。6.“學(xué)生自己管理自己”的觀點(diǎn)你贊同嗎?【參考答案】：贊同。懸掛在教室前面的班訓(xùn)、班風(fēng)等醒目圖案和標(biāo)語(yǔ)等等。激發(fā)學(xué)生探索未知世界的科普長(zhǎng)廊。擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅?！鞍嗉?jí)文化”，怎樣營(yíng)造?【參考答案】：班級(jí)文化可分為“硬文化”和“軟文化”。第五、興趣愛(ài)好日益廣泛求知欲與好奇心強(qiáng)烈，富有理想，熱愛(ài)生活，積極向上，樂(lè)于參加各種創(chuàng)造性活動(dòng)，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)性、冒險(xiǎn)性和趣味性的活動(dòng)更是樂(lè)不知疲。第三、自我意識(shí)強(qiáng)而不穩(wěn)獨(dú)立欲望增強(qiáng)，對(duì)事物能做出自己的判斷和見(jiàn)解，但對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)過(guò)高或過(guò)低，常被一些矛盾所困擾，如獨(dú)立欲望與缺乏獨(dú)立能力的矛盾，自己心中的“成人感”與成人眼中的“孩子氣”之間的矛盾等等。?【參考答案】：青少年步入青春期，心理發(fā)育迅猛，心理特點(diǎn)體現(xiàn)在：第一、性意識(shí)驟然增長(zhǎng)由于生理上出現(xiàn)性發(fā)育加速，使得青少年對(duì)性知識(shí)特別感興趣，對(duì)異性有強(qiáng)烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感與日俱增。我認(rèn)為，一個(gè)創(chuàng)造了高升學(xué)率的“成功”班主任未必就是一個(gè)好班主任。最重要的是，他懂得寬容學(xué)生，能夠原諒和寬容學(xué)生，給學(xué)生改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。在他眼中，所有的學(xué)生都是平等的，沒(méi)有什么好生和差生之分。當(dāng)然，這個(gè)世界上絕對(duì)沒(méi)有愛(ài)心的人幾乎不存在，但真正有愛(ài)心并懂得怎樣付出愛(ài)的人更難能可貴。在與家長(zhǎng)溝通的過(guò)程中，盡量做到有針對(duì)性和實(shí)效性。家長(zhǎng)的組成非常復(fù)雜，其知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)類別、性格氣質(zhì)、修養(yǎng)程度等都參差不齊，沒(méi)有哪一種教育方法是萬(wàn)能的，某種方法在這個(gè)家庭有效，但到另外一家則可能不靈。第三，老師與家長(zhǎng)聯(lián)系溝通時(shí)要有理性的意識(shí)。，怎樣一種家校合作方式比較好?【參考答案】：首先，尊重家長(zhǎng)是溝通的第一原則，也是老師基本素質(zhì)的表現(xiàn)。班主任指導(dǎo)學(xué)生參加或組織適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)室比不可少的。第四加強(qiáng)對(duì)班集體紀(jì)律的管理，班級(jí)好的紀(jì)律有利于學(xué)生更好的學(xué)習(xí)，是調(diào)高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的關(guān)鍵，也可以使集體及其成員變得更美好。讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理、自我教育的目的。我認(rèn)為可以從幾下幾點(diǎn)做：第一提出共同的奮斗目標(biāo)，可以達(dá)到振奮學(xué)生精神、鼓舞學(xué)生前進(jìn)的動(dòng)力、有利于達(dá)到凝聚集體的目的。另外，言談舉止要得體，回答簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)也是面試需要注意的地方。咨詢：劉老師08185222427。選擇崗位后，擬聘特崗教師與宣漢縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》。八、選擇崗位。擬聘人員必須在8月24日前將個(gè)人在高校學(xué)習(xí)期間的檔案交（寄）宣漢縣教育局政工人事股劉德順收（郵編636150）。七、崗前培訓(xùn)。體檢時(shí)間為2011年7月16日7：00（有關(guān)注意事項(xiàng)另行公告）。面試成績(jī)并列者，按照以下順序確定體檢人員：1．生源地考生優(yōu)先；2．參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生其次；3．最后按照筆試成績(jī)的高低確定。參加體檢人員名單通過(guò)宣漢教育網(wǎng)（）向社會(huì)公告，并通知體檢相關(guān)事項(xiàng)。5．面試工作結(jié)束時(shí)，各評(píng)委組主評(píng)委、監(jiān)督員在面試成績(jī)匯總表上簽名，連同其他面試資料密封后由主評(píng)委送往面試工作辦公室。記分員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分（保留百分位）即為該面試人的面試得分。4．現(xiàn)場(chǎng)公布面試得分。備課時(shí)間滿15分鐘后，工作人員將面試人員帶到面試考室說(shuō)課（講題）和答辯，并將教案提交評(píng)委組。根據(jù)抽簽確定的面試順序，面試人員在工作人