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正文內(nèi)容

用工合同模板最終定稿(參考版)

2024-10-17 23:56本頁(yè)面
  

【正文】 (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:在試用期內(nèi)的;甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前____日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(四)乙方上班每周遲到或早退兩次,按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。(二)非法定節(jié)假日,乙方請(qǐng)假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天八小時(shí)計(jì),扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(七)乙方因公司任務(wù)出差離開____市,由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元日。(五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方(蓋章)__________________乙方:_________________________代表人(簽字)________________身份證號(hào)碼:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同范本9甲方招(聘)用 (乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣西勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。十、其他本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY薪酬規(guī)定。工資報(bào)酬。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的39。一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止。保姆聘用建筑用工簡(jiǎn)易合同餐飲員工聘用建筑用工簡(jiǎn)易合同幼兒園教師聘用建筑用工簡(jiǎn)易合同第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。第十八條 本建筑用工簡(jiǎn)易合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同的附件,與勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同具有同等法律效力。第十五條 雙方因履行本建筑用工簡(jiǎn)易合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方解除乙方勞動(dòng)建筑用工簡(jiǎn)易合同,符合勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本建筑用工簡(jiǎn)易合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本建筑用工簡(jiǎn)易合同。第十條 、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。建筑用工簡(jiǎn)易合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求。二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。( )以完成一定的工作任務(wù)為期限的建筑用工簡(jiǎn)易合同。其他說(shuō)明補(bǔ)充:甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期 年 月 日用工合同范本7甲方 法定代表人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào) 資質(zhì)等級(jí)在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號(hào)碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本建筑用工簡(jiǎn)易合同,共同遵守本建筑用工簡(jiǎn)易合同所列條款。對(duì)裁決不服的,可以 向人民法院提起訴訟。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員, 應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損 害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方:乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。四、保險(xiǎn)福利待遇第九條 甲乙雙方協(xié)商同意,正式聘用工作6個(gè)月后按國(guó)家和北京市社會(huì) 保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立工作流程。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日,其中試用期 ___天。甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):__________________年____月____日 _________年____月____日用工合同范本6甲 方:乙 方:__________________文化程度及最高學(xué)歷院校:__________________性 別:______居民身份證號(hào)碼:_______________________ 根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資,則應(yīng)按日加付滯納金,滯納金為促銷員工資總額的_________%。乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時(shí)間和地點(diǎn),促銷員有權(quán)終止合同的履行,乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資。促銷員處于本合同以外的時(shí)間、地點(diǎn)時(shí),乙方無(wú)義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。(3)安全。(2)午餐。:(1)培訓(xùn)。問題。,每日工作8小時(shí),上午工作時(shí)間為9時(shí)30分至12時(shí)30分,下午工作時(shí)間為13時(shí)30分至18時(shí)30分,每日12時(shí)31分至13時(shí)29分為午餐及休息時(shí)間。 (以下無(wú)正文)甲方(簽章) 乙方(簽章)代表簽字: 代表簽字:地點(diǎn): 地點(diǎn):日期: 日期:用工合同范本5經(jīng)友好平等協(xié)商,_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的事達(dá)成共識(shí)。本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件,作為本合同的補(bǔ)充條款,具備與本合同同等法律效力。五、其他本合同中所用的標(biāo)題僅為方便而設(shè),而不影響對(duì)本合同的解釋。四、爭(zhēng)議處理甲乙雙方如對(duì)協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議,或者對(duì)與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。三、服務(wù)的變更甲方可以提前 個(gè)工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務(wù)。乙方將自行承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施范圍內(nèi)合理的差旅費(fèi)用。階段付款的比例及時(shí)間約定如下:項(xiàng)目階段 付款比例 付款時(shí)間第一階段 % 附件A所列之( )~( )結(jié)束之后第二階段 % 附件A所列之( )~( )結(jié)束之后第三階段 % 附件A所列全部服務(wù)項(xiàng)目結(jié)束匯報(bào)之后有關(guān)發(fā)票方面的39。甲乙雙方一致同意項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)按階段以人民幣形式支付。本費(fèi)用結(jié)構(gòu)僅限於附件A中列明的工作。2)乙方提供給甲方的服務(wù),必須按照合同附件A規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若因甲方原因造成工作的延誤,將甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。服務(wù)的內(nèi)容、時(shí)限、衡量成果的標(biāo)準(zhǔn)見附件A。甲方:________乙方:________________年________月________日________年________月________日用工合同范本4甲方(客戶方):乙方(服務(wù)方):甲乙雙方本著相互信任,真誠(chéng)合作的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方為甲提供特定服務(wù)達(dá)成一致意見,特簽訂本合同(包括本合同附件A)。9本協(xié)議雙方簽字即生效。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)不加以改善的;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,被判刑、勞教的,本合同自行解除。乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí),超過8小時(shí)應(yīng)按加班計(jì)算,加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定。勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件方式結(jié)算,按班組確定的計(jì)件工資據(jù)實(shí)發(fā)放,按月結(jié)算。4勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配的原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,按時(shí)支付乙方工資。2本協(xié)議期限為________(年/月),自________年________月________日起至________年________月________日止。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第七條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作。(1)不能勝任甲方安排的工作的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,甲方不再另行支付。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第一條合同期限合同有效期:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,聘用期暫定為年,合同期滿聘用關(guān)系自然終止,根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)
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