【正文】 既記載了科室工作人員的工。然后建立事務登記制度。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉(zhuǎn)。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。（二）、規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。====年，我院辦公室利用檔案工作軟件實行電腦登錄收發(fā)文，減少手工登記的程序，便于文書檔案的電腦統(tǒng)一管理。關于辦事，認真落實做好醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有===多個，完成各類工作計劃、工作總結、五年規(guī)劃以及各種會議材料、領導講話等==余篇，較為圓滿的完成了任務。醫(yī)院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現(xiàn)的。特別是====年，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優(yōu)質(zhì)服務競賽活動中、**大學附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結構，拓寬知識面，具備一定的學習力。俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。兩年來，在辦公室主任這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，但在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高。五是要爭取在近期內(nèi)實現(xiàn)固定資產(chǎn)的微機化管理，為全院的后勤物資實現(xiàn)微機化管理進行探索。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌。在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的服務。積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。同時，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。（四）、在信息反饋上，有價值的信息太少，為領導提供的數(shù)量也不多。（三）、辦公室內(nèi)部管理制度不夠健全。七、存在的不足和問題：（一）、在處理重大問題時，不夠大膽果斷。六、職工滿意度落實醫(yī)院“以人為本”的管理理念，對職工實行人性化管理，經(jīng)常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改進自身工作。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)賄賂方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵制行業(yè)不正之風。五、職業(yè)道德。有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了豐富的實踐經(jīng)驗。另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在保障工作方面，堅持向臨床醫(yī)技一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一線工作順利進行。五是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。三是做好醫(yī)院人事的管理。為領導提供真實完整的信息。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。五年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。二、領導能力與管理水平。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在反對“三股勢力”及非法宗教組織等斗爭中，旗幟鮮明、立場堅定，始終和黨委保持高度一致?，F(xiàn)就2013工作情況總結匯報如下：一、思想政治立場堅定。在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。加大政治業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)。三是工作中還不夠大膽。我深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論、業(yè)務學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。一年來，我能踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情的態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任辦公室工作的。組織全員職工及注冊本院醫(yī)護人員人進行了學分審驗，全部通過。、每月及時將醫(yī)院醫(yī)療廢物處置情況信息上報金明區(qū)環(huán)保局。、配合后勤院長做好醫(yī)院衛(wèi)生檢查工作的落實。、配合主管院長做好車輛的調(diào)度管理。、處理協(xié)調(diào)全院各科各項日常工作，并及時向主管院長匯報。、患者來信來訪處理工作。人員招聘、職稱報考工作：年，在主管院長的帶領下，共招聘醫(yī)學技術人員余人，目前留院工作人，各類職稱報考人，參加規(guī)范化住院醫(yī)師考試人，醫(yī)師注冊6人，助理醫(yī)師注冊2人。為進一步加強醫(yī)院工資制度管理，發(fā)揮工資分配在引進人才、留住人才、激勵人才、促進醫(yī)院人力資源開發(fā)和合理配置方面的作用，1人事代理套改工資在院領導的支持下，已經(jīng)完成，全員檔案已建立。創(chuàng)建工作：省級文明單位驗收文字材料、局誠信單位申報材料等。做好院部文稿打印、復印分發(fā)，報刊、郵件的轉(zhuǎn)發(fā)工作。及時將上級發(fā)送的文件下載轉(zhuǎn)交院長及相應科室。年以來辦公室共接待各地醫(yī)院來訪、交流、檢查、患者家屬聯(lián)誼等大小會議余場。積極熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，運用于實際工作中，當好領導的參謀助手，配合領導做好工作。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，服從領導，保證政令暢通。第五篇：醫(yī)院辦公室主任述職報告 述職報告各位領導，各位同事：我擔任醫(yī)院辦公室主任已經(jīng)有一年多的時間了，年的工作中，在院領導的帶領下，在各業(yè)務科室的支持下，認真履行職責，恪盡職守，扎扎實實地開展工作。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌。三是在提高工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用；在做好檢查監(jiān)督的基礎上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進行。在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。二、工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。科室成員關系融洽，相互配合，支持，團結協(xié)作，圓滿完成了各項工作任務。在所參與的經(jīng)濟活動中，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。五、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入。做上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調(diào)查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。在領導的支持幫助下，已經(jīng)著手開始了醫(yī)院內(nèi)部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感?，F(xiàn)對工作情況進行如下匯報，請予評議：一、思想政治立場堅定。首先是明確分工責任到人。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠良好的工作機制。完成====文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。根據(jù)《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責和工作制度，經(jīng)過幾個月的認真細致工作，結合我院實際情況，對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂，現(xiàn)初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。關于辦會，兩年協(xié)助完成**大學附屬醫(yī)院揭牌慶典、離退休職工敬老節(jié)座談會、黨員先進性教育各階段通報會、中層干部家屬代表聯(lián)歡會等各種會議==余次。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。（一）、履行工作職責，深化服務職能。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制，更高昂的工作激情，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合不斷拓展的工作內(nèi)容，結合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。撰寫論文=篇，已發(fā)表=篇。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。通過學習《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì)。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問(更多請搜索)題的能力。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作?，F(xiàn)就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議：一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)。第三篇：醫(yī)院辦公室主任述職報告 述職報告尊敬的各位領導、各位同事：====年=月份，我參加了醫(yī)院首次中層干部競聘，通過競聘上崗，被聘任為醫(yī)院辦公室主任。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度；二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力；三是工作中還不夠大膽。年、年本人考核為優(yōu)秀。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質(zhì)。今年涉及全院的大事多，如醫(yī)院管理年活動的深化、滿意杯優(yōu)質(zhì)服務活動、黨員先進性教育工作等等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，辦公室全體成員積極參與，加班加點沒有怨言，愉快接受任務，迅速開展工作，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務，受到了領導的肯定和信任。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。營造團結協(xié)作氛圍。我們認為，只有經(jīng)過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。文稿質(zhì)量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。二抓文字表達能力。辦公室4個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思