【正文】 雜志編輯辭職報告1志社領導：您好!因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。此致敬禮申請人：日期：【雜志編輯的辭職報告】相關文章：第五篇：雜志編輯辭職報告（共）雜志編輯辭職報告在現(xiàn)在這個社會，職場人才流動是很正常的事情，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，此時此刻需要開始寫辭職報告了。第六，……以上，個人看法，許為牢騷是荷。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的思想。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!謝謝!辭職人：xxx20xx年x月x日雜志編輯的辭職報告 篇6雜志社領導：您好！因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢?我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質與量的`沖突問題，就以我們網(wǎng)絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵犯了版權問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權問題，這是相當值得公司領導深思的。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。在公司工作的兩個月當中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。謝謝。之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。之所以堅持到現(xiàn)在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。辭職申請，請批準。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。否則，就重寫，重寫。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……第五，編輯們因其天然的領導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。雜志編輯的辭職報告 篇2志社領導：您好!因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。以上，個人看法，許為牢騷是荷。盡管很多不錯的雜志都是大編輯、小記者的思想。缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第一，我認為XXXX目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。在以后工作中要端正態(tài)度，要以更高的標準要求自己，做一名合格的大學生村官。但也深刻的體會到自己還存在許多問題，尤其是處理問題的方式方法不完善，考慮問題不夠全面，為人處世不夠成熟；另一方面，對自己要求不夠嚴格。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。否則，就重寫，重寫。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應商要打單怎么辦，萬一要調價怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎上，沒有實際指向。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經(jīng)兩年了。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。以下是由為大家收集整理出來的優(yōu)秀銷售人員的辭職報告范文，希望能夠幫到大家。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！寫辭職報告理由要充分、可信。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。雜志編輯辭職報告10中國周刊雜志社領導：您好！因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內(nèi)容和合并段落...第五，編輯由于其天生的領導地位，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優(yōu)越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進行，自己的想法是正確的；對記者的寫作思路缺乏尊重，對寫作思路缺乏理解。之后他們編輯了一下，寄回給我。我做過兩個實驗。因為這個口號太抽象，難以理解——至少我是這么認為的。第三，所謂“泛金融”的內(nèi)容要求，除了管理團隊，大部分記者根本無法完全理解其內(nèi)容。其次，雜志作為一個一直受到外界青睞，又能繼承南方報業(yè)部新聞理念的媒體，在當前強大的政治環(huán)境壓力下，并沒有找到應有的智慧。另外，下面的想法是“人之將死”之心。根據(jù)合同規(guī)定，員工辭職需提前一個月向單位提交，本人特此按照合同規(guī)定提出辭職申請。由于我的追求和新聞理念，與我所堅持的目標存在激烈的沖突和分歧，導致我自己和雜志的內(nèi)容走向和不可調和的矛盾。此致敬禮！xxx日期：20xx年xx月xx日雜志編輯辭職報告9親愛的雜志負責人:您好！我是編輯部的xx。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。在種子站工作的近一年來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的。首先，我要感謝貴公司一直以來對我的培養(yǎng)和信任，同時感謝公司給了我這個再次鍛煉的機會，短短的三個多月讓我已有了長足的進步，在此期間，對安全和質檢這一門知識又有了更深層的認識，在工作期間，我感受到了領導的關懷備至，同事們的熱情滿懷，同時也喜歡這里的工作氛圍：團結、熱情、奮進。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。在特警支隊的所學將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。對于由此為企業(yè)銷售部造成的不便，我深感抱歉。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。辭職申請，請批準。但是大應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。否則，就重寫，重寫。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對稿子做了非常完美的包裝和處理。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。辭職申請，請批準。但是大應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。否則，就重寫，重寫。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報的幾位編輯。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。第三，所謂泛財經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx報系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。此外，以下幾點想法，權作人之將走的肺腑。根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。此致敬禮！辭職人：xxx日期：20xx年x月x日雜志編輯辭職報告6中國xx雜志社領導：您好！因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國xx》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。否則，就重寫，重寫。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對小編稿子做了非常完美的包裝和處理。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是小編們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。目前管理團隊有太