【正文】 。建立團結、和諧的工作秩序，使大家身心愉悅地投入康復治療工作。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的基礎上，適時推出我們精神病康復治療的特色?？品眨载S富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣，打造自己的特色康復服務品牌，提高醫(yī)院的知名度，更好地為患者服務。我認為，在工作中，我們完全可以借鑒這些做法，逐步增設康復訓練內容。小賣部是由康復科出資興辦，目的在于培養(yǎng)康復期患者的社交技能，使他們回歸社會后能盡快地適應社會。新聞的標題是“醫(yī)院康復科設特殊訓練室 精神病患者當上售貨員。同時，還要加強安全管理，防范于未然，盡可能減少或杜絕各種沖突的發(fā)生，建立和諧的護患關系。作為護士長，我要教育大家針對這一特殊群體，在必要的藥物治療的基礎上，耐心、細致地觀察病情，協(xié)助醫(yī)生做好健康教育、行為疏導、心理咨詢及生活護理。同志們，我是一個平凡的人，沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績，只希望用自己無私的心去感受病人的痛苦,去撫平病人內心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛，回歸社會盡自己的綿薄之力。其次，我具有一定的文藝特長精神康復科的主要任務之一就是通過各類工、娛療法，緩解精神癥狀、促進疾病康復，使患者早日回歸社會。今天，正是出于對患者的無限關愛和對事業(yè)的無限鐘情，我滿懷信心和激情地來參加精神科康復護士長的競聘，自信有能力挑起這副重擔！下面我簡要分析一下自己的優(yōu)勢所在：首先，我有著豐富的工作經驗在16個寒來暑往的護理工作中，我接觸到了行行色色的患者，掌握了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā)、緊急情況的應對策略。一襲飄然的白衣是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。第五篇：精神康復科護士長競聘演講稿精神康復科護士長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我是精神康復科的護士張蕊蕊。五、20xx年工作計劃：新的一年里，我們將繼續(xù)引進新的技術和項目：與兒科合作，開展小兒自閉癥的治療。一年以來，我院病人每月都在增加，經濟效益從每月12萬左右提升到三萬左右。不但增加了治療的手段，而且提高了經濟效益。引進BOBATH球，對腰椎間盤突出的患者進行康復運動訓練，以提高和鞏固康復治療效果。我科有4名技師參加全國成人本科繼續(xù)教育學習。12月邀請協(xié)和醫(yī)院康復科王剛主任來院交流指導“頸腰椎間盤突出的康復治療”。每半月組織一次科室業(yè)務學習，以病例討論和科室內講課為主，學習了《Bronnstrom》、《關節(jié)松動術》、《推拿手法》、《偏癱的社區(qū)康復》、《麥肯基療法》、《心肺復蘇》、《腦卒中吞咽障礙的治療》等。二、堅持理論知識的學習，打造學習型團隊?！究祻涂谱o士長述職報告二】一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持和幫助下，在本科室全體工作人員共同努力下，較好的完成了本科各項工作任務，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行，取得了一定的成績，現總結如下：一、科室管理進一步加強，工作流程進一步理順。，維護好同學的關系，吸引更多的病人來科室住院。接下來，對于未來20xx年的計劃，如下：，為順利考過康復治療師資格證，加油。其他行業(yè)的情況我也不了解，從接解康復，我也知道，康復是個新領域，中國康復發(fā)展較晚，引進的許多治療手法被不斷改正，許多新理念，新技術，新思維還在層出不窮。所謂的“抬杠”，也就是必須想盡一切辦法，搜集一切資料，也要解決病人的問題。這些天下來，充話費，銀行轉帳，網上購物，手機故障等等都會找到我，當然，這樣在治療中更容易溝通。所以，醫(yī)療服務之外，生活中的關心和照顧更是暖人心的好事?？祻透??；颊叱霈F問題，還需要整體來對待，每個部門的任務，分工不同，但是加在一起，就是病人的進步。第四：康復是個團隊，不允許任何一個人掉隊。翻開科室空間相冊，那一面面錦旗后家屬，病人，大夫和治療師的合影，總是非常驕傲。這時我才意識到病人的事，沒有可拖延的，都是急事。不用處理。有次上課家屬告訴我說，今早起床，發(fā)現他的手腫了。上班做治療，下了班，還要去病房看看他的一些日常生活，怎么吃的，怎么坐的，怎么咽的，怎么躺的，如果我們上課時花半小時矯正了他的坐姿，而他其余時間還是按原來的異常姿勢來坐的話，這樣，康復效果很難達到?？祻捅旧磲t(yī)保報銷比例就少，而且患者已經在前期投入了大量了醫(yī)療費用，這即使有錢，也不會這么任性，來康復科養(yǎng)老。這一年，對于科室，對于我，都是非常值得濃墨重彩的一年。20xx年x月份，我調崗到PT部門工作。一臉茫然之下首先工作的部門是起立床和PT2，面對自己的第一個病人，總有些不知所措，不知該怎么與家屬溝通，不知病人的治療方案應該怎么設計，不知該怎么做病人的癥狀會改善，更不知治療中如果出現事故時和出現事故后我該怎樣辦。后來，來到了中德國際康復這個大家庭，在此，非常感謝各位領導給了我這個機會可以讓我在這個平臺上發(fā)揮。那一流的口語表達，那一板一眼的動作，無時不反襯出我的弱點所在。也是這個原因，面試屢屢失敗，反過來，這又對我將來工作的激情有所打擊。更多述職報告盡在：述職報告望大家多支持本網站，謝謝第四篇：康復科護士長述職報告一份完整的述職報告包括對全年工作的闡述、工作效果的呈現及思考，以及對來年工作的計劃。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。以上是我的個人述職，請領導指正。五、加強科室質控工作，重點是護理文書、病房管理、病房巡視和三查七對工作。三、加強護理人員基礎知識培訓，規(guī)范培訓計劃，按計劃不折不扣執(zhí)行，切實提高護士專業(yè)素質提升。新的一年里，如果我還能在康復科繼續(xù)工作，我的重點將放在一下幾個方面：一、做好病區(qū)病房管理，使病房管理有序化、正規(guī)化，不拖護理部病房管理的后腿。七、急救藥械做到專人管理，做到“四定”，并做好檢查登記，使其處于應急狀態(tài)。五、努力提高護士業(yè)務素質 每月組織業(yè)務學習并進行技術操作考核并加強?？谱o理培訓，對新上崗護士進行規(guī)章制度、核心制度、理論操作培訓及考核，合格者予以上崗。三、加強基礎護理，提高病人滿意度 通過開展了優(yōu)質護理服務示范病房，積極發(fā)揮責任護士主觀能動性，提供人性化護理，并增加基護班，努力做好病人生活護理和健康教育，通過滿意度調查，每月評選最佳護士，并與績效考核掛鉤，以提高護士工作積極性。一、加強護理質控，嚴格落實核心制度 通過每周一次不定期檢查，對科室出現的缺點、護理缺陷，認真總結、分析，查找工作中的隱患，防患于未然，強化護士的護理安全意識。我今年27歲,`2016年獲得護士執(zhí)照` 2016年獲得護師資格。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿祿挠仓笜?，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的量化依據之一，護士長及時進行嚴格的服務質量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據。如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。如果通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置，當好配角；服從領導，當好助手。護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者