【正文】 要制訂出臺考核辦法，評選表彰一批學習型黨組織建設先進個人，更好地激勵廣大黨員在促進全村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。五是在學習制度的規(guī)范性上下功夫。要把學習到的宏觀的指導思想、原則性的要求、理論知識與我村的實際結合起來，用學習成果更多地解決發(fā)展中的問題。一些流動人員中黨員的學習問題。要高度重視覆蓋面的問題。三是在學習范圍的全員性上下功夫。要認真研究新形勢下我村黨員構成的新特點、新變化，深入探索帶有一般指導意義的特點和規(guī)律。各部門要結合部門的職能，針對學習和工作中遇到的問題 “開方子”，保證學習的“療效”。要注重提高學習質量，在學習內(nèi)容上要拓寬、拓深。在這次學習型黨組織建設活動中，我村確立的目標是“提高素質，轉變作風，促進工作”，把轉變作風放在了突出的位置。沙壩把為百姓解難題、辦實事做為檢驗活動成果的重要標準，要求深入群眾，深入實際，從代表和維護群眾的合法利益的高度出發(fā)，切實解決與百姓息息相關的矛盾和問題，確保重點工程的推進和地村的社會穩(wěn)定。為此，在實際工作中，我們以產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為重點，全力推進經(jīng)濟工作。二是經(jīng)濟工作得到強力推進。為此，我們提出了要在全村新的一輪發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)新跨越的發(fā)展目標和“三年轉型邁大步，五年跨越再騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略。一是發(fā)展意識進一步強化。如：《學習制度》、《考勤制度》等，確保活動能夠堅持長久，取得實效，提高了學習活動的執(zhí)行力。進一步明確了學習教育的時間、內(nèi)容、目標、責任以及相關的考勤、交流等要求。三是完善長效機制，有效激發(fā)主動學習的動力。我村重視拓展學習途徑，注重發(fā)揮現(xiàn)代化信息手段的學習新渠道作用，打造了便捷多樣的學習的平臺。第三，堅持集中學習。第二，豐富學習資料。為最大限度地保證學習效果，我們結合本村實際，第一，制定學習計劃，黨總支抽調(diào)專人負責學習工作，全面安排部署，積極協(xié)調(diào)，扎實推進。二、創(chuàng)新形式，形成特色，將建設學習型黨組織活動引向深入一是拓展學習內(nèi)容，有效提升履行崗位職責的能力。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，緊密聯(lián)系沙壩發(fā)展實際和干部學習實際，針對部分干部中存在的忽視學習、不會學習、沒有學習動力的現(xiàn)狀，加強對干部的學習教育，讓廣大干部明確學習的重要性，樹立人人學習、時時學習、終身學習的理念。沙壩召開會議專門研究部署建設學習型黨組織工作，成立了領導小組，組成了建設學習型黨組織領導小組辦公室，并根據(jù)實際需要設立了綜合、指導、宣傳三個小組，提出了“全面指導，樹立典型，擴大宣傳，跟蹤問效，明確責任，全力推進”的運行機制，落實了活動經(jīng)費和辦公場所，為開展建設學習型黨組織工作提供了保障。二〇一二年六月二十一日第五篇：建設學習型黨組織匯報材料沙壩黨總支建設學習型黨組織匯報材料一、加強領導，明確目標，為建設學習型黨組織活動提供組織保證按照街道黨工委、辦事處建設學習型黨組織活動會議的工作要求，沙壩將學習型黨組織建設做為新形勢下加強黨的建設的重要內(nèi)容，做為統(tǒng)一思想、凝聚力量、解決問題和推動工作的首要任務，迅速啟動，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實。要建立激勵保障機制，將建設學習型黨組織與年終績效考核掛鉤。要健全考核評價機制，量化考核標準，實現(xiàn)考核評價常態(tài)化。要按照創(chuàng)建工作的新要求，結合企業(yè)的發(fā)展需求和企業(yè)黨組織的學習安排及個人的理論基礎和崗位特點，由黨組織按照理論學習和專業(yè)技能知識以及文化修養(yǎng)的適當比重，制訂學習計劃，推薦學習書目，落實學習措施，對“三會一課”制度和其他教育培訓機制進行修改和完善。要建立健全學習的崗位目標責任制，加大學習的激勵和督促力度。三是圍繞重要節(jié)慶日和重大歷史事件紀念日，以及我國傳統(tǒng)節(jié)日，采用理論宣講、觀看電教片、外出觀摩、討論交流、演講比賽、征文比賽等學習形式，組織黨員開展黨史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風、民族精神、民族團結和軍民團結等方面的專題學習教育。一是充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，提供豐富的學習資料供黨員自主學習。重點要突出對馬克思主義基本理論及其中國化的最新成果的學習，突出對黨的基本路線、方針、政策的學習，對現(xiàn)代化建設所需的各種政治、經(jīng)濟、文化、科技、社會等方面知識的學習，對法律法規(guī)和道德規(guī)范的學習，以及對各種實用業(yè)務技能的學習，不斷拓寬黨員干部的知識面，提高其工作水平和能力。同時，黨組織要教育引導廣大黨員樹立正確的學習動機，使他們有一種“本領恐慌”的意識，時刻對自己在學識、眼界、能力等方面的不適應保持警醒，自覺投身學習，堅持終身學習。三、對策措施（一）豐富學習內(nèi)容首先，樹立學用結合的理念，營造良好的學習氛圍。政治理論學習的激勵機制不健全，導致部分黨員對基礎理論學習缺乏熱情。學習的方式和方法也存在一些問題。廣大職工僅把學習作為一項組織任務，一項開展活動的內(nèi)容，甚至是短期開展的一項運動。首先，學習是建設學習型黨組織的首要任務和基本內(nèi)容，通過學習提高每個黨員干部的素質和能力；其次，形成全體黨員的共同理想和信念，并以此為紐帶形成強大的內(nèi)在凝聚力，煥發(fā)黨的生機活力，增強黨的組織功能和組織優(yōu)勢，應對外部環(huán)境各種挑戰(zhàn)和考驗；再次，建設學習型政黨是一個長期的戰(zhàn)略，它不是一項短期的任務或黨組織的一項活動內(nèi)容。通過組織開展“溫暖工程”系列活動，舉辦職工生日晚會、慰問病傷職工、召開職工代表大會、落實員工合理化建議，著力營造一種家一樣溫馨的氣氛，讓職工感受到企業(yè)的親情和溫暖，以飽滿的斗志投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。三是以情感人，營造溫馨、和諧、民主氛圍。堅持寓教于樂，以企業(yè)文體活動為主要載體，增強學習內(nèi)容的感染力。在節(jié)假日、紀念日開展格調(diào)高雅、豐富多彩的文體活動，豐富職工精神文化生活，增強企業(yè)的凝聚力。二是以文體活動為載體，不斷豐富員工精神文化生活。購置文體設施，建設黨建室、職工之家、文化活動中心、等，使企業(yè)文化建設有更好的物質依托。一是加強硬件、環(huán)境和陣地建設，夯實企業(yè)文化建設的物質基礎。為建設一個有持久活力的學習型企業(yè)，充分運用網(wǎng)絡媒體搭建黨建學習的平臺，利用內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)進行黨員的思想理論建設和企業(yè)文化建設，成為創(chuàng)新學習方法的一個典型。通過相關法