學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)(參考版)
2024-10-17 22:08本頁面
【正文】 樟小2010．3．1。學(xué)校維穩(wěn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜和長期的工作，工作難度大，除了學(xué)校自己努力之外，還應(yīng)積極爭取社會(huì)各方面的配合和支持，創(chuàng)造有利的條件，才能取得更好的效果。舉行了“珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品”的主題班會(huì)。四、結(jié)合工作內(nèi)容和要求，開展了形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)對學(xué)生的教育，收到了好效果。學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作，牽涉面大，難度高，單憑學(xué)校是無法把這項(xiàng)工作做好的。利用集會(huì)時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。二、作好宣傳教育工作，使廣大師生和周邊群眾了解學(xué)校維穩(wěn)工作的意義和重要性。工作領(lǐng)導(dǎo)小組由韓中興校長任組長，張甲任副組長，成員有黃玲，秦康等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全校的維穩(wěn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)工作計(jì)劃如下。成立快速應(yīng)急響應(yīng)小組，在情況緊急時(shí)，啟動(dòng)防恐反恐應(yīng)急處置預(yù)案，形成區(qū)域部門及公安機(jī)關(guān)的有效對接、配合聯(lián)動(dòng)，確?？傉痉€(wěn)定、平安。要求各站庫嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送紀(jì)律和程序，使事態(tài)在第一時(shí)間得到處置。每周對排查出的不穩(wěn)定隱患進(jìn)行整理，每周四按時(shí)上報(bào)維穩(wěn)周報(bào)。對排查出的不穩(wěn)定因素實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、全程管控、重點(diǎn)化解，確保從源頭上杜絕規(guī)模性群體訪和進(jìn)京訪。組織開展總站三季度“三個(gè)明白”調(diào)研1次，對“三個(gè)明白”調(diào)研中反映的問題進(jìn)行了討論、答復(fù)。有效化解矛盾。2．扎實(shí)開展“維護(hù)穩(wěn)定談心活動(dòng)”，總站結(jié)合前階段對少數(shù)民族員工家庭情況和基本情況摸排（少數(shù)民族員工配偶現(xiàn)工作性質(zhì)等），有針對性地加強(qiáng)政策宣傳和思想教育，與8名少數(shù)名族員工進(jìn)行面對面談心，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，把重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)隱患全部納入可控范圍。對因領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)、措施不落實(shí)、工作不到位引發(fā)群體事件的，在處置群體事件中措施不當(dāng)、處置不力造成矛盾升級(jí)、事態(tài)擴(kuò)大的，追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。明確黨組織所負(fù)責(zé)的重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)目標(biāo)。（二）、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)1．簽訂特別重點(diǎn)階段維穩(wěn)責(zé)任書，總站與承包方保安公司和運(yùn)輸公司簽訂《新中國成立60周年慶?；顒?dòng)期間治安保衛(wèi)和防恐書》，明確時(shí)間、目標(biāo)、責(zé)任和任務(wù)。經(jīng)充分評估決定在我區(qū)對失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)應(yīng)繳部分實(shí)行減半征收，經(jīng)廣泛征求意見，邀請企業(yè)、職工、政協(xié)委員共同參第四篇：維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)三季度維護(hù)穩(wěn)定工作總結(jié)為認(rèn)真落實(shí)油田、事業(yè)部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制的通知》的工作要求，總站三季度結(jié)合實(shí)際，建立維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)圖、簽訂維穩(wěn)責(zé)任書、落實(shí)責(zé)任制，就維穩(wěn)防恐工作進(jìn)行了細(xì)致的安排部署，具體工作開展情況如下：（一）、明確維穩(wěn)工作目標(biāo)總站組織全員傳達(dá)油田、事業(yè)部維穩(wěn)文件要求，要求全員明確任務(wù)，扎實(shí)工作，鞏固和發(fā)展當(dāng)前油田公司來之不易的穩(wěn)定局面，確保不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大問題，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。五、強(qiáng)化社會(huì)管理創(chuàng)新，實(shí)行信訪評估我局對涉及群眾利益調(diào)整的重大決策和重大事項(xiàng)要求強(qiáng)化事前調(diào)研，從政策層面上充分考慮是否會(huì)引發(fā)信訪問題，是否會(huì)產(chǎn)生影響社會(huì)穩(wěn)定的事件，使決策經(jīng)辦事項(xiàng)更加科學(xué)合理，始終把群眾贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意作為檢驗(yàn)決策正確與否根本標(biāo)準(zhǔn)，做到未雨綢繆，從源頭上預(yù)防和減少信訪事件發(fā)生。四、開展專項(xiàng)活動(dòng) 實(shí)施源頭監(jiān)控化解為增強(qiáng)穩(wěn)控工作的針對性，我局在三至六月開展“勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛集中排查調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)”，在十至十二月開展“工資發(fā)放專項(xiàng)治理”活動(dòng)，充分發(fā)揮“三級(jí)執(zhí)法、四級(jí)監(jiān)督”的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化組織體系和街道、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)立足基層、貼近群眾的作用。為及時(shí)化解決臵重大勞資糾紛和群體性事件，我局實(shí)施信訪、仲裁、監(jiān)察、工資聯(lián)合接訪，將工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，由一般性排查向重點(diǎn)排查轉(zhuǎn)移，由自我排查向協(xié)調(diào)化解轉(zhuǎn)移。為保證信訪工作的連續(xù)性，局領(lǐng)導(dǎo)在狠抓例會(huì)質(zhì)量上下功夫，對群眾的信訪訴求實(shí)行跟蹤問效。至目前，全區(qū)共受理各類勞動(dòng)爭議案件54件，其中，調(diào)解50件，裁決4件，結(jié)案率達(dá)到100%。進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁制度。三、認(rèn)真處理來信來訪，加大矛盾糾紛排查力度（一）構(gòu)建調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)依法維權(quán)。截至目前，為全區(qū)名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，應(yīng)支付養(yǎng)老金元，實(shí)際支付養(yǎng)老金萬元，社會(huì)化發(fā)放率。以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；抓欠收基金清理。（二）關(guān)注弱勢群體，強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，加快建立多層次的社會(huì)保障體系。把職業(yè)技 能培訓(xùn)與勞動(dòng)改造相結(jié)合，把就業(yè)指導(dǎo)和勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)作為教育改造的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)對刑釋解教人員和教育服刑在教人員的務(wù)工常識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。對于農(nóng)村回歸的刑釋解教人員，積極發(fā)揮涉農(nóng)辦事處勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的作用，對那些愿意外出就業(yè)和無家可 歸、無親可投、無地可種的人員，勞務(wù)輸出部門加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，為其選擇適合的就業(yè)崗位，積極幫助他們實(shí)現(xiàn)輸轉(zhuǎn)就業(yè)，徹底解決他們的生活問題。在 刑釋解教人員就業(yè)安臵工作中，積極營造公平的就業(yè)環(huán)境。二、充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定
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