【正文】 感謝他們在系統(tǒng)設(shè)計(jì)期間給予的無私幫助，幫助我實(shí)現(xiàn)和 完善系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，使系統(tǒng)能按時(shí)順利的完成。在老師的帶領(lǐng)下我 接受了全新的思想觀念，樹立了宏偉的學(xué)術(shù)目標(biāo)，領(lǐng)會(huì)了基本的思考方式 。 從論文的選題、系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想、理論的構(gòu)造以至最終的完稿，老師都給予了無私的幫助。再次感謝計(jì)算機(jī)系全體老師對我的栽培，是他們帶 領(lǐng)我走向計(jì)算機(jī)知識(shí)的大門，也促使我對計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了濃厚的興趣。39。)。) sql,conn,1,1 (Script Language=Javascript(39。,amp。homepageamp。,39。addtimeamp。,39。qqamp。,39。amp。,39。usernameamp。,39。contentamp。,39。titleamp。 /script end if call codeistrue() title=Trim(Request(title)) content=Request(content) username=Trim(request(username)) =request() qq=request(qq) homepage=request(homepage) show=request(show) addtime=now() sex=request(sex) sql=insert into guest(title,content,username,qq,addtime,homepage,sex) values(39。 amp。姓名不能為空！ 39。 chr(13) amp。 () amp。)。 alert(39。 /script end if if trim(request(content))= then script language=JavaScript amp。 amp。主題不能為空！ 39。 chr(13) amp。amp。 = 39。)。 alert(39。 /script set rs=nothing set conn=nothing else if rs(lock)=true then set rs=nothing set conn=nothing script language=JavaScript amp。39。?tourl=amp。amp。密碼錯(cuò)誤！39。 chr(13) amp。amp。urlamp。 = 39。)。 alert(39。 end if sql,conn,1,1 if and then script language=JavaScript amp。request(name)amp。 where ac=39。(remote_host)amp。,ip=39。now()amp。 sql1=update en_user set ltime=39。request(name)amp。 end if if request(user)=2 then sql=select id,name,ac,pwd,lock,address from en_user where ac=39。request(name)amp。 where ac=39。(remote_host)amp。,ip=39。now()amp。 sql1=update in_user set ltime=39。request(name)amp。url) pwd=md5(request(pwd)) if request(user)=1 then sql=select id,name,ac,pwd,lock,jobtype from in_user where ac=39。 () amp。)。 alert(39。)0 then script language=JavaScript amp。今后我要更加努力的學(xué)習(xí)，爭取實(shí)現(xiàn)這些功能，使系統(tǒng)更加完善。 這些正是我今后努力的方向。我認(rèn)為 可以嘗試為系統(tǒng)擴(kuò)展新的功能。本系統(tǒng)的功能雖然 還不完善 ，但是幾乎涵蓋了 ASP 的所有開發(fā)技術(shù) 以及本系統(tǒng)的基本功能 ，達(dá)到了綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的目的。從技術(shù)方面講，本系統(tǒng)使用了 ASP 與 Dreamweaver 的結(jié)合 。另外，該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也體現(xiàn)了 ASP 用來開發(fā) 網(wǎng)站 應(yīng)用系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，從系統(tǒng)設(shè)計(jì)到系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)完全遵循了網(wǎng)站 開發(fā) 的 思想 ，思路清晰，結(jié)構(gòu)合理。不僅接觸到了許多新的技術(shù)和知識(shí) ，而且通過親手實(shí)踐，了解了如何把書本上所學(xué)的東西應(yīng)用到實(shí)踐中去。 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 29 第 6 章 結(jié)束語 不知不覺，畢業(yè)設(shè)計(jì)已接近尾聲了。 通過對人才招聘系統(tǒng)整個(gè)流程管理的測試，發(fā)現(xiàn)了許多無法實(shí)現(xiàn)的功能并及時(shí)得到改正和實(shí)現(xiàn)，為人才招聘系統(tǒng)的發(fā)布奠定了基礎(chǔ)。 圖 59網(wǎng)站留言添加成功 (4)管理員模塊 管理員分初級(jí)管理員、中級(jí)管理員、高級(jí)管理員、超級(jí)管理員四個(gè)級(jí)別，初級(jí)管理員權(quán)限最低，對大部分功能都無法顯示，而超級(jí)管理員對后臺(tái)功能都有權(quán)實(shí)現(xiàn)其功能，管理權(quán)限不足時(shí)將出現(xiàn)如圖 510 所示。 圖 57 搜索結(jié)果 (3)網(wǎng)站留言模塊 網(wǎng)站留言模塊是針對所有進(jìn)系統(tǒng)的用戶所設(shè)的，在此 模塊中可發(fā)表自己的意見，此模塊要求必填項(xiàng)不能為空，其具體實(shí)現(xiàn)如 圖 58 所示。 (2)搜索模塊 應(yīng)聘者或招聘者可根據(jù)自己的需要對其進(jìn)行搜索或高級(jí)搜索，而點(diǎn)擊高級(jí)搜索時(shí)將出現(xiàn)如圖 56 所示。 圖 54 會(huì)員注冊成功 點(diǎn)擊確定將顯示如圖 55 所示 。會(huì)員分為個(gè)人會(huì)員和企業(yè)會(huì)員，可根據(jù)自己的需要進(jìn)行操作。 圖 53 未登錄系統(tǒng)的錯(cuò)誤提示 點(diǎn)擊確定進(jìn)入首頁，如果想投簡歷或發(fā)布招聘信息，沒注冊的用戶先注冊，注冊完后根據(jù)系統(tǒng)提示完成簡歷的投遞等操作。 在人才招聘系統(tǒng) 的 測試期間，主要測試的重點(diǎn)如下： (1)注冊與登錄模塊 在進(jìn) 入人才招聘系統(tǒng)后，都可以瀏覽首 頁上除會(huì)員中心模塊的所有內(nèi)容，如 圖 52 所示 。 (6)系統(tǒng)測試 對整合系統(tǒng)進(jìn)行整合測試，這時(shí)的測試主要測試系統(tǒng)的整體功能和全部非功能性的需求。 (5)集成測試 按照模塊上下集關(guān)系，進(jìn)行從上到下或者從下到上的集成測試方法進(jìn)行集成測試，單元測試以集成測試主要考慮功能性測試。 需求分析 概要設(shè)計(jì) 詳細(xì)設(shè)計(jì) 編碼 單元測試 集成測試 系統(tǒng)測試 驗(yàn)收測試 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 25 (3)詳細(xì)設(shè)計(jì) 詳細(xì)設(shè)計(jì)期間，測試的主要工作為：審核詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，是否符合全部需求，詳細(xì)設(shè)計(jì)是否存在問題。 圖 51 系統(tǒng)測試模型 (1)需求分析 需求分析期間，測試的主要工作為：審核需求分析報(bào)告：需求中是否存在不合理現(xiàn)象；需求是否可以被 實(shí)現(xiàn)。通過上文對人才招聘系統(tǒng)的需求分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了詳細(xì)地描述，下面對本系統(tǒng)的測試進(jìn)行介紹。軟件測試是為了保證軟件質(zhì)量的可靠性，為了發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤而執(zhí)行程序 的過程。人才招聘系統(tǒng)的測試目的是將功能與系統(tǒng)需求不一致的地方，功能未覆蓋需求的地方，設(shè)計(jì)不符合邏輯思維的地方，以及界面不完善的地方找出來，予以糾正和補(bǔ)充。DRIVER={Microsoft Access Driver (*.mdb)}。(db/)amp。 系統(tǒng)管理 員 密碼修改 添加管理員 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 招聘者資料維護(hù) 應(yīng)聘者資料維護(hù) 刪除 更新 更新 刪除 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 23 圖 410后臺(tái)頁面圖 數(shù)據(jù)庫連接 ASP 訪問后臺(tái)數(shù)據(jù)庫是通過其內(nèi)置的數(shù)據(jù)庫存取組件 ADO 來實(shí)現(xiàn)的，大致可分為兩種：一種是配置數(shù)據(jù)源名；另一種是未配置數(shù)據(jù)源名 [20]。 系統(tǒng)后臺(tái)管理模塊 管理員按不同的身份 登錄后臺(tái)管理頁面，完成招聘者，應(yīng)聘者各類重要資料的維護(hù)，其流程框圖如圖 49 所示。 應(yīng)聘者 創(chuàng)建簡歷 編輯簡歷 發(fā)送簡歷 成功發(fā)送 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 22 圖 48 書寫留言 書寫留言時(shí)，主題、內(nèi)容、驗(yàn)證都不能為空。在此功能板塊中可發(fā)表自己的 建議、對本網(wǎng)站的需要更新或完善的地方，也可在企業(yè)與個(gè)人之間發(fā)表自己的需求等。其流程框圖如圖 47 所示 。 這里程序首先獲得用戶所填寫的全部表單數(shù)據(jù)，而由于在提交前顯示表單的頁面就已經(jīng)對用戶是否提交簡歷做了判斷，因此無需根據(jù)用戶名查詢數(shù)據(jù)庫中是否有重復(fù)記錄了，打開記錄集后，將所得數(shù)據(jù)插入數(shù)據(jù)庫中，在會(huì)員中心中可以完善簡歷。在求職前必須完成簡歷的撰寫，這是本系統(tǒng)的重點(diǎn)功，當(dāng)用 戶在登錄后點(diǎn)擊會(huì)員中心頁所示的用戶控制面板界面左部導(dǎo)航處點(diǎn)擊“我的個(gè)人簡歷”按鈕，將打開我的個(gè)人簡歷界面，如 圖 46 所示。 但 由于查詢所得的職位信息可能有很多，如果全部顯示在一個(gè)頁面上的話：第一，服務(wù)器取出資源過多而導(dǎo)致服務(wù)器內(nèi)存和系統(tǒng)資源的浪費(fèi)；第二，用戶在打開網(wǎng)頁時(shí)由于下載的信息量較大而使打開網(wǎng)頁的速度也很慢，因此在這個(gè)頁面使用了分頁顯示的方法來顯示搜索到的職位或人才。 圖 44 職位信息搜索框圖 應(yīng)聘者 職位信息 搜索請求 職位信息顯示 找到 未找到 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 20 某些時(shí)候?yàn)榱斯?jié)省時(shí)間，個(gè)人用戶在應(yīng)聘的時(shí)候不可能在顯示招聘信息的頁面依次瀏覽，而是需要有針對性地查看某些職位和人才需求，此時(shí)應(yīng)該為用戶提供一個(gè)招聘信息搜索的頁面，在首頁有個(gè)搜索的表單，如圖 45 所示。 職位及人才檢索模塊 職位及人才信息搜 索是提供給應(yīng)聘者和招聘者最基本的搜索工具，該工具可根據(jù)應(yīng)聘者和招聘者的具體搜索要求，詳細(xì)羅列工作職位和人才情況。如 圖 43 所示。最后彈出提示告訴用戶注冊成功，然后轉(zhuǎn)到用戶首頁。 圖 42 用戶注冊 當(dāng)提交表單并檢測輸入數(shù)據(jù)合法后，會(huì)將表單提交到這個(gè)頁面本身，頁面首先判斷是否已經(jīng)提交，如果已經(jīng)提交則進(jìn)入用戶信息注冊處理。此模塊將用戶分為個(gè)人用戶和企業(yè)用戶。 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 18 表 43網(wǎng)站留言 的數(shù)據(jù) 表 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 說明 id 自動(dòng)編號(hào) 編號(hào) username title content addtime qq sex homepage 文本 文本 備注 文本 文本 文本 是 /否 文本 姓名 主題 內(nèi)容 添加時(shí)間 郵箱 Qq 性別 主頁 前臺(tái) 模塊的 設(shè)計(jì)及 實(shí)現(xiàn) 會(huì)員注冊及登錄模塊 為確保系統(tǒng)的安全性，系統(tǒng)采用會(huì)員機(jī)制運(yùn)作，即進(jìn)入系統(tǒng)者必先成為會(huì)員。如 表 42 所示。 應(yīng)聘者 注冊 填寫 收藏 管理里 檢索 類別 簡歷信息 單位情況 職位信息 管理員 管理 生成 管理 檢索 注冊 招聘者 / 管理員 權(quán)限 n 1 1 1 1 1 n n 1 n 1 n n 1 1 1 1 1 n 1 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 17 (1)注冊表（ in_user） 這個(gè)表用來表示前 臺(tái)用戶的注冊，如 表 41 所示。 本系統(tǒng)所用的數(shù)據(jù)庫表有用戶注冊表、簡歷表、信息發(fā)布表、網(wǎng)站文章表、網(wǎng)站留言表、后臺(tái)管理員注冊表、后臺(tái)管理員權(quán)限表等。 物理模型設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫在物理設(shè)備上的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)與存取方法稱為數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，它一覽與給定的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 (3)一個(gè) 1： n 聯(lián)系可以轉(zhuǎn)化為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與 n 端對應(yīng)的關(guān)系模式合并。實(shí)體的屬性就是關(guān)系的屬性，實(shí)體的碼就是關(guān)系的碼。邏輯模型設(shè)計(jì)的任務(wù)是把概念模型設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì) 好的基本 ER 圖轉(zhuǎn)化為選用 DBMS 產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。用 ER 圖來描述現(xiàn)實(shí)世界的概念模型，本系統(tǒng)的全局 ER 圖如 41 所示。 概念模型設(shè)計(jì) 概念模型設(shè)計(jì)用于信息世界的建模，是現(xiàn)實(shí) 到信息世界的第一層抽象，是對現(xiàn)實(shí)世界的抽象和概括，是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)可設(shè)計(jì)的有力工具，也是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)人員和用戶交流的語言，因此概念模型一方面具有較強(qiáng)的語義表達(dá)能力，能夠方便直接地表達(dá)應(yīng) 用中的各種語義知識(shí)，令一方面它簡單、清晰、易于用戶理解。 權(quán)限表：角色名稱，權(quán)限 1，權(quán)限 2 等。 單位情況表：單位名稱，單位聯(lián)系電話，單位聯(lián)系人，單位地址，單位情況等。 簡歷表：主要包括應(yīng)聘者的真實(shí)姓名，性別，身高，畢業(yè)學(xué)校，外語水平，聯(lián)系電話，薪資要求，希望工作地點(diǎn)等。 人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā) 15 本系統(tǒng)共有三個(gè)角色：應(yīng)聘者、招聘者和 管理員，由于起著不同的作用。 (4)保存招聘信息，包括所招聘職位信息和對應(yīng)聘者的要求等。 (2)保存應(yīng)聘者簡歷，包括應(yīng)聘者職業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)水平。要設(shè)計(jì)出這樣的表，需要根據(jù)系統(tǒng) 充分了解用戶各個(gè)方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來可能增加的需求。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的效率，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。 程序在設(shè)計(jì)時(shí)不僅考慮到基本功 能 —— 人才招聘的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)作為一個(gè)網(wǎng)站程序，還集成