【正文】 。要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn)，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正；二是時間控制的不太好，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下，導(dǎo)致到最后，有個別人有些思想不太集中了；三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面，講得更深入一點；四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性。四是我事先拿了一份人員名單，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個叫不出來之外，都能名字和人對上號。我跨過了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯。這次培訓(xùn)比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻；二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中。這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。第五篇：新員工入職心得體會今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯。然而一旦犯錯就必須積極的總結(jié)和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們積極交流，不斷融入，了解其需要，然后才能真正做為他們服務(wù)，做到以客戶為本。干一行、愛一行；做一事，成一事；從專注，到專業(yè)。作為信用社的以為員工，應(yīng)該明白我們所經(jīng)營的是高風(fēng)險行業(yè)，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責(zé)，在做好業(yè)務(wù)本職工作的同時應(yīng)該有強(qiáng)大的責(zé)任心，具有敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求自己，把每一項工作任務(wù)做到盡善盡美，做到?jīng)]有最好，只有更好。具體如下：一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信用社業(yè)務(wù)的更深了解，工作中犯錯后不斷的總結(jié)。俗話說“熟人生巧”，只有通過學(xué)習(xí)，不斷練習(xí)，才能不斷熟悉業(yè)務(wù)技能，才能做到熟練操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務(wù)。我開始不斷向我的師傅學(xué)習(xí)和請教，業(yè)務(wù)不分大小，逮住機(jī)會就抓住我的師傅不斷的提問。自信心開始動搖，一種莫名的沮喪感油然而生?，F(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓(xùn)就是培訓(xùn)，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。剛經(jīng)歷了入職前培訓(xùn)的我來到信用社是激情澎湃，想當(dāng)初以以優(yōu)秀成績結(jié)束了培訓(xùn)，認(rèn)為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。一個月的時間雖短，經(jīng)歷卻是終身難忘。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。第四篇：新員工入職心得體會關(guān)于新員工入職心得體會關(guān)于新員工入職心得體會1我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至——讓我感到加入xx是幸運(yùn)的。XX公司的全體成員在工作當(dāng)中都是非常的認(rèn)真的，都能夠在進(jìn)入公司之后，很快的就能開展自己當(dāng)天的工作，將自己的個人事情完成的和工作分開，哪怕自己當(dāng)天有多么的難過，在進(jìn)入公司的門之后就瞬間的轉(zhuǎn)變到了工作中的樣子，公司的工作環(huán)境、工作氛圍都深得我的喜歡，公司的工作氛圍是非常的積極的，每個人都充滿了干凈，領(lǐng)導(dǎo)的管理也是恰到好處，會有很多有趣的團(tuán)建的活動，來促進(jìn)我們同事之間的熟悉和配合度，也正是因為領(lǐng)導(dǎo)的管理的優(yōu)秀，才會成就這么出色的一個公司的，當(dāng)然一個公司的成功也是不能離開公司的員工的，所有的同事都是非常的優(yōu)秀的，每個人身上都有很多的發(fā)光點，我也需要在自己的日常的工作當(dāng)中多向他們學(xué)習(xí)。我也很感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們給予我的關(guān)照，也是因為他們的幫助自己才能夠在最快的時間里融入到公司和工作當(dāng)中。新員工入職心得體會15能夠有機(jī)會來到XX公司，來到這個我向往了很久的地方，成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運(yùn)，現(xiàn)在自己也已經(jīng)在公司工作了一個月的時間了，雖說時間不是很長，但是我也已經(jīng)對公司和自己的工作產(chǎn)生了深刻的感情，我也會總結(jié)這一個月的工作，吸取自己在工作上面的教訓(xùn)，在今后的工作當(dāng)中更加出色的完成自己的工作。我相信，我會在這個行業(yè)中變得優(yōu)秀。現(xiàn)在，我漸漸習(xí)慣了這樣的生活的節(jié)奏，這在之前我是沒有想過的。每當(dāng)一個工序結(jié)束，要進(jìn)行下一工序時，我們都要報監(jiān)理檢查已完成的工作。之后，我在工程技術(shù)部經(jīng)理的安排下跟著另外一位師兄學(xué)習(xí)橋面施工。雖然整個施工的工序都是有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的，但在實際施工中我們總會遇到各種問題，而在這時，逐個解決問題的能力顯得尤為重要。在最初我們沒有接到具體的安排，于是我便跟著負(fù)責(zé)管理架橋施工的師兄，在橋頭了解架橋施工的過程，在以前，我在資料片里了解過架橋施工的過程，但到了現(xiàn)場才真正知道架橋施工中的種。也許對二十幾年沒吃過太多苦的我來說，吃苦是件新鮮的事，每天早早起床好像是很久之前的事了，身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失，幾年來，這些天活得久違地真實。但是漸漸熟悉后，我想我在這里找到了讓我堅持的東西。在經(jīng)歷了兩天的工地洗禮后。拜師收徒儀式后第二天，我進(jìn)入了我人生中的第一個工作職位，一名工程技術(shù)部職員。而現(xiàn)在我雖然仍處在快速學(xué)習(xí)的過程中，但我意識到自己多了一個身份：一名xxxx建設(shè)者。新員工簽名確認(rèn)：年月日新員工入職心得體會14自7月19號到達(dá)永杭A2標(biāo)項目部，至今已經(jīng)兩周的時間了。七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。四、新入職員工必須遵守公司保密制度。下午13：00——17：00(以完成當(dāng)天工作為前提)試用期員工每周六個工作日，周日休息。新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任由個人承擔(dān)。、學(xué)位證書相關(guān)證書及復(fù)印件。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀以下條款：一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。這里的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)書上的理論知識，也不是僅僅是學(xué)習(xí)工作生活上的經(jīng)驗教訓(xùn)，更多的是學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)對自身的發(fā)展有提升、有規(guī)劃。止于至善，上升到人性的層面來說就是大真、大愛、大誠、大智的體現(xiàn)。大學(xué)》：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。這就是真正的人所得到的人生真諦?！俺阶晕摇笔且环N只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個幾乎沒有止境的困難歷程。這是從心態(tài)上的調(diào)整到行動上的轉(zhuǎn)變來讓自己取得更好的成就，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價值所在。追求卓越：用積極的行動來爭取達(dá)到不同于一般的作為成就。新員工入職培訓(xùn)心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取、精神愉快的氣象，新生向上。三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進(jìn)取。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位，通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己。人永遠(yuǎn)要學(xué)會放低自己，學(xué)無止盡，要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實地的做事，如果你是金子，總會有發(fā)光的一天，僅僅是時間問題。有人會認(rèn)為：我之前做了好多年，社會經(jīng)驗豐富，因為三鼎是個大集團(tuán)我才選擇來此工作，我肯定能在短時間內(nèi)實現(xiàn)我的抱負(fù)。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看待，一個是正面的、積極的，另一個是負(fù)面的、消極的，該怎么理解這一正一反的內(nèi)涵，這就是心態(tài)，它完全取決于你自己的想法。最后衷心的感謝一同參與培訓(xùn)的小伙伴，你們積極向上，你們自信滿滿，讓培訓(xùn)的課程充滿了歡聲笑語；感謝為了此次培訓(xùn)默默付出的培訓(xùn)老師，你們工作嚴(yán)謹(jǐn)，你們詼諧幽默，為我們奉上了一場精彩無比的新人培訓(xùn)。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大。堅持到底，不輕言放棄羅曼羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩我們所有的工作都不是孤立存在的，我們需要同身邊的小伙伴進(jìn)行合作，你的成功不僅僅是你一個人，首先公司給了你一個施展才華的平臺，其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助，最后我們的背后還有理解我們工作的家人。我們要面對的是大浪淘沙的外部市場環(huán)境還有人力咨詢行業(yè)同行精英，市場是檢驗產(chǎn)品好不好的唯一標(biāo)尺。我想這個就絕對能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識了。著力培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞的意識崗位有分工，責(zé)任無大小，這要求我們的小伙伴不僅是一個會做事、能做事的人，更多要求還得是一個會抗事的人。盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境，霸氣有木有？那如何實現(xiàn)這個愿景呢？這里不僅僅需要老胡一個人的奮斗，更多需要在做所有小伙伴的奮斗。在一天的課程中，我先后學(xué)習(xí)了公司企業(yè)文化、管理制度以及創(chuàng)始人的商業(yè)計劃PPT演講，讓我這個工作好幾年的老鳥享受了一場洗禮。1天緊張有序的課程下來，真心感覺沒有白來。新員工入職心得體會11我是產(chǎn)品部的柳彤，目前在人力資源部工作，已入職1個半月。我的工作是服務(wù)性質(zhì)的工作，所以我還需要提高自己的服務(wù)意識，堅持以人為本的原則，需要更多的耐心去對待自己的每一位顧客。回顧這一周得工作，公司給予了我相應(yīng)的培訓(xùn)，讓我能快速地進(jìn)入工作的狀態(tài)，培訓(xùn)的內(nèi)容對我在今后更好地工作有很大的幫助。做好自己的本職工作，與同事團(tuán)結(jié)友好相處，一個集體，需要團(tuán)結(jié)一致才能發(fā)揮出我們應(yīng)有的水準(zhǔn)。在公司一周，先了解到了公司的企業(yè)文化，這是公司為了促進(jìn)每一位新來的員工成長，個人主要做的工作：上級交代的每天必須完成的基本任務(wù)；參加了公司的培訓(xùn)，在經(jīng)理的詳細(xì)講解下，熟悉了公司的基本情況和公司的發(fā)展背景；在組長的帶領(lǐng)下，瀏覽了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品知識，并了解生產(chǎn)的大概流程；熟悉了公司的規(guī)章制度。在前輩與公司同事的指導(dǎo)下，對公司的工作和業(yè)務(wù)流程都有所了解了。人生的課堂才剛剛啟程，我將會在培訓(xùn)中學(xué)到的、領(lǐng)悟到的進(jìn)行再消化和融匯到今后的工作實踐中去，將愛的能量和鐵道兵精神繼續(xù)傳承下去，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)