【正文】 二是開展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動、趣味運動會、聯(lián)歡晚會和知識競賽等活動，滿足業(yè)務(wù)大客戶。在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上力推新項目，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了員工喜聞樂見的文體活動和愛心活動。因此，我們積極建立學習培訓(xùn)制度，通過“周四學習日”、“讀書月”活動開展多種學習形式，讓全體員工參與進來，通過學習不斷走向卓越，如公司十分注重學習與日常工作的結(jié)合，堅持學習形式的多樣化，公司繼續(xù)推出“服務(wù)業(yè)務(wù)大比拼”、“營業(yè)標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂見的活動，將學習的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€趣味的過程，受到了員工的普遍歡迎。四、圍繞創(chuàng)建抓創(chuàng)新，提高意識重效果“爭創(chuàng)巾幗文明崗”活動以 “愛心100貧困大學生助學活動”、“綠色行動計劃”、“星光大道卓越班組建設(shè)”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動為載體，引導(dǎo)女員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成“巾幗集體爭創(chuàng)巾幗文明崗，促進服務(wù)水平不斷提高”的良好局面；巾幗文明崗還采取“請進來走出去”的辦法，邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來公司現(xiàn)場指導(dǎo)、交流座談，并主動到外單位參觀學習，加強橫向交流，共謀縱深發(fā)展，通過巾幗文明崗聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務(wù)大客戶單位提出的在企業(yè)文化建設(shè)方面也進行交流的求，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益。他們對客戶誠摯、熱情、周到的服務(wù)。營業(yè)廳是移動公司的前沿部門，是企業(yè)的服務(wù)窗口，根據(jù)“巾幗文明崗”服務(wù)規(guī)范要求，以“便捷服務(wù)、滿意100”活動為載體，并將服務(wù)宗旨、服務(wù)承諾、服務(wù)范圍等內(nèi)容公諸于眾；意見本供用戶提出建議，接受廣大用戶的監(jiān)督，并對提出意見的用戶進行回復(fù)；提供休息區(qū)、客戶坐席、飲水機等設(shè)施方便群眾。我們把增強員工的文明意識，樹立整體文明形象作為創(chuàng)建活動的重點來抓。以強化內(nèi)部約束、加強外部監(jiān)督為著力點，形成了完善的監(jiān)督約束機制，有效推動了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。明確了工作職責及工作任務(wù)，形成了人人抓落實、齊抓共管的好局面。利用“”、“”、“”，組織員工進行愛國知識、文明禮儀知識競賽，并對員工進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育。分公司將繼續(xù)把鄧小平理論、xxxx思想、科學發(fā)展觀的學習放在首要位置，積極參加市公司組織的各類理論學習和各種培訓(xùn)，同時組織各種自發(fā)的理論學習活動。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用，全體員工將繼續(xù)用嚴格的標準來規(guī)范自己、不斷鞭策自己做得更好，用實際行動為這些崇高的榮譽增光添彩。分公司營業(yè)廳現(xiàn)有員工31人，其中女員工27人，是一個團結(jié)進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗集體，為確保分公司圓滿完成各項任務(wù)努力做出應(yīng)有的貢獻。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。在今后工作中，我們將深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，強化措施，大力宣傳巾幗風采典型，推動創(chuàng)建工作再上新臺階。每年組織全體職員進行健康體檢，并特別設(shè)立符合女性需要的健康檢查項目，通過以上活動的開展促進了女職工身心健康，為創(chuàng)建工作奠定了基礎(chǔ)。（三）將巾幗文明創(chuàng)建融入機關(guān)創(chuàng)建工作中。組織女職工觀看慶”七一”大會實況直播和黨史學習教育系列專題片；在全國第八個烈士紀念日時，組織職工開展”緬懷革命先烈傳承革命精神”紅色觀影活動；前往照金紅色革命基地開展”銘記光輝歷史傳承紅色基因”實踐教育活動；聯(lián)合縣人大、縣委黨校、財政局黨支部到延安開展”追尋足跡學黨史不忘初心強黨性”實踐教育活動；依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞；4名女職工參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨100周年”永遠跟黨走”紅歌大合唱比賽，并榮獲”一等獎”；2名女干部參與市委編辦舉辦的知識競賽，并獲得三等獎；1名女干部參加市委編辦舉辦的黨史主題征文比賽，并獲得二等獎；2名女干部參加縣婦聯(lián)舉辦的健身舞大賽，并獲得三等獎；參與縣委宣講團一系列主題宣講會；學習傳承弘揚”西遷精神”“夢桃精神”；向”七一”勛章獲得者、縣”兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、”時代楷?！钡认冗M典型學習。（二）廣泛開展”巾幗文明”主題活動。二是積極組織機關(guān)干部參與所包聯(lián)清河村”321”基層治理模式暨”志智”雙扶建設(shè)戲曲進鄉(xiāng)村系列文化活動、”好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”評選活動等工作，提升女性影響力；到村開展”愛心消費扶貧助力鄉(xiāng)村振興”、”暖冬行”、”鄉(xiāng)村振興慈善一日捐”、”學雷鋒”、義務(wù)植樹、慰問困難婦女兒童等一系列愛心幫扶活動，切實為困難群眾辦實事解難題，體現(xiàn)女性干部人文關(guān)懷。更美麗”衛(wèi)生清掃活動24次，開展”車讓人通過不斷提升精神文明建設(shè)水平，著力女職工涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立巾幗文明新風。三、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍深入包聯(lián)新城社區(qū)、幫扶鎮(zhèn)村、學校，開展系列文明宣傳教育活動，通過””微信公眾號、””微信工作群、制作宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、入戶宣講、召開宣講會，定期開展文明進機關(guān)、單位、企業(yè)、學校、社區(qū)教育培訓(xùn)等，通過各種宣傳陣地和多種宣傳形式，形成了有效的巾幗文明教育平臺。組織召開創(chuàng)建工作動員會議，明確參與創(chuàng)建的要求和步驟，落實安排各項具體工作，使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提供堅強保障縣高度重視創(chuàng)建工作，成立了以縣事登中心主任為組長，副主任為副組長，全體女職工為成員的創(chuàng)建巾幗文明崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責創(chuàng)建工作的牽頭部署，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，xxx、xxx同志為工作人員，負責創(chuàng)建工作具體落實。在下一步巾幗文明崗爭創(chuàng)工作中，我們將進一步建立健全巾幗文明崗員工隊伍管理的長效工作機制，如激勵督促、定期學習培訓(xùn)、活動檔案規(guī)范管理等，拓寬工作領(lǐng)域，打造工作亮點，培樹典型，通過巾幗文明崗創(chuàng)建活動的深入開展讓公司全體員工得實惠、普受惠、長受惠。到目前為止，公司已多次獲得平湖市商貿(mào)流通龍頭企業(yè)、嘉興市“平安藥店”示范單位、浙江省消費者信得過單位、浙江省服務(wù)名牌、平湖市市長質(zhì)量獎等榮譽稱號。2010年，公司與平湖市職業(yè)中專聯(lián)合開辦“長紅班”，定向培養(yǎng)醫(yī)藥經(jīng)營人才，既為公司專業(yè)化之路奠定了堅實的人才基礎(chǔ)，又為當前日益嚴峻的學生就業(yè)形勢獻了一己之力。從2010年1月創(chuàng)崗至今，長紅大藥房的門店數(shù)從17家發(fā)展到如今的55家，人員也從100多人增加到390人，成為浙北地區(qū)最大的藥品零售連鎖企業(yè)，并在全國藥品零售行業(yè)聲名鵲起。五、抓工作業(yè)績，突出崗位實效。五是開展貧困生結(jié)對活動，目前共結(jié)對了五位大學生，兩位小學生，年結(jié)對金額30000余元。二是積極開展公益服務(wù)，在全市倡議發(fā)起每周一次“彎腰30度，文明一大步”撿垃圾、文明勸導(dǎo)活動，崗位成員都積極參與。積極開展“巾幗志愿者”活動，拓展崗位功能和服務(wù)外延，在“把愛傳出去，把健康帶回家”的理念下，引導(dǎo)崗位成員分利用自身優(yōu)勢履行社會責任，充積極開展各項有利于企業(yè)、有利于自身的活動，不斷豐富“巾幗文明崗”的創(chuàng)建內(nèi)涵。每年年底組織大型聯(lián)合晚會，員工們各顯神通，為大家獻上精彩表演。每年三、四月份組織員工旅游，先后去過雁蕩山、南京、安吉、香港、澳門等地。先后組織開展了包中藥比賽、POP制作大賽、背說明書大賽等崗位技能比武，同時開展了員工評先評優(yōu)活動，先后有數(shù)十名位員工獲得“優(yōu)秀員工”、“新秀員工”等榮譽稱號。提供使部分女員工的疾病得到有效及時治療，并關(guān)心生病住院有特殊困難的女員工家庭生活，上門逐一看望患病的女員工，把組織的關(guān)心和溫暖送到她們的心坎上。維護女員工合法權(quán)益，帶動女員