【正文】 乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章。第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。3. 不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。2. 綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。第四章 勞動報酬第九條 乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。 第七條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。第三章 工作內(nèi)容和工作地點第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。[或本合同不設(shè)試用期。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。本合同的期限自[ 日期]起至工作任務(wù)完成之日止。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或終止。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日用工合同范本14目 錄 第一章 合同期限第二章 試用期第三章 工作內(nèi)容和工作地點第四章 勞動報酬第五章 工作時間和休息休假第六章 社會保險與其他福利第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第八章 合同的解除與終止第九章 經(jīng)濟補償?shù)谑?賠償責(zé)任第十一章 爭議解決第十二章 補充條款第十三章 附則附件一 工作崗位描述附件二 工資附件三 保密協(xié)議 附件四 競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動合同續(xù)訂書 勞動合同變更書本勞動合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。，可以變更、解除和終止合同。，保證工作質(zhì)量。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。四、受聘方的薪金(另附件2)。二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費，培訓(xùn)證書歸甲方所有，解除本勞務(wù)合同時，證書不得帶走。六、附則及其它本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結(jié)束，甲方支付完勞務(wù)報酬后終止。五、勞務(wù)報酬勞支付：統(tǒng)計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務(wù)使用部門開具勞務(wù)人員出勤情況表報經(jīng)營部。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報酬。火工產(chǎn)品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產(chǎn)品管理辦法進行接收、發(fā)放，并按月進行盤點，如發(fā)現(xiàn)庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，并承擔(dān)由于自己的工作失誤或失職責(zé)任給甲方帶來經(jīng)濟損失，且甲方有權(quán)解除本協(xié)議并進行罰款。服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退。若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。負責(zé)向乙方提供必要的`值守條件。負責(zé)向乙方進行本單位的各種規(guī)章制度交底。當(dāng)缺勤時，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費用(平均勞務(wù)費：月工資總額除以當(dāng)月實際日歷天數(shù))在結(jié)算時扣除。二、工作內(nèi)容：負責(zé)看管炸藥庫及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。甲方（蓋章）_______乙方（簽名或蓋章）______________年_____月___日用工合同范本12因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同不得涂改。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的.。甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_____條約定條款。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。（四）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個等級。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。每周周_____為休息日。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天_____小時工作制。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（假期不使用）C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂：A、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn)，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費用。六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關(guān)系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責(zé)。四、乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。工作報酬的計算方式：按每天 學(xué)時計，理論課 元/天，實操 元/天。二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為：擔(dān)任甲方培訓(xùn)班的教師(理論和實操)?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。 ；乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金按違約方實際造成的損失計算。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；賠償金。七、違反勞動合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；乙方有本合同第六條第（四）項第4點情況的。（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時 間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。五、勞動紀律（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方因公司任務(wù)出差離開____市，由甲方負責(zé)支付差旅費，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元日。（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。（三）甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月10____日。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方(蓋章)__________________乙方：_________________________代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同范本9甲方招（聘）用 （乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。十、其他本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY薪酬規(guī)定。工資報酬。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的39。一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止。保姆聘用建筑用工簡易合同餐飲員工聘用建筑用工簡易合同幼兒園教師聘用建筑用工簡易合同第十九條 雙方約定的其他事項。第十八條 本建筑用工簡易合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。第十六條 甲方依法制定