【正文】 。最后，就是不要把別人的世故當故事來對待，切實從事故中吸取教訓，深入剖析存在的問題，徹底消除生產過程的隱患。再次，努力提高自己的專業(yè)技能水平。其次，現(xiàn)場工作必須進行危險點分析與控制措施。首先，要遵章守紀，遵循各種安全標準、規(guī)程、規(guī)定的要求，每一條規(guī)程、標準都是由血的代價累積而成，每一條規(guī)程的背后都有一個血的教訓。對于生產一線人員來說，安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，生產一線人員責任重大，我們每個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶。要想實現(xiàn)動態(tài)中的安全，就必須保持一個均衡的生產秩序，生產單位不能停止生產迎接檢查，檢查頻率再大，生產正常組織，有效的避免了搶產量、搶進尺現(xiàn)象的發(fā)生，檢查中發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患，立即停產整改，對動態(tài)中的一般質量問題，現(xiàn)場跟班干部、安監(jiān)員盯上處理。通過對職工強化安全教育培訓，使職工的自主保安意識和正規(guī)操作能力不斷提高，進一步夯實了安全基礎。特別是加強對新入礦勞務工的教育培訓。我們充分利用安全月活動系統(tǒng)學習了《安全生產法》、《煤礦操作規(guī)程》、《安全質量標準化標準》等多項安全法律法規(guī)。一、堅持以人為本，強化教育培訓，實踐使我們認識到：抓安全必須堅持科學發(fā)展觀，必須做到以人為本抓教育培訓。在言行方面，領導要“一言既出，駟馬難追”，“言必行，行必果”，增強職工對領導的信任；要做職工的表率，在金錢名利面前以身作則，清正廉潔，在人情面前能公私分明，鐵面無私；要真誠對待下屬和職工，廣泛聽取各方面的意見，急職工所急，想職工所想，解職工之所憂，暖職工之心，結手足之情，為煤礦安全文化建設出實招，辦實事，只有這樣，才能從根本上改變我礦安全文化建設的困境。對一些涉及礦井安全方面的大事，能遇事鎮(zhèn)定自若，依法辦事，依章辦事，公開辦事，胸有成竹，指揮若定。尤其是在抓安全文化建設上不可忽冷忽熱，憑自己喜好去管理。我認為，作為一名安全生產管理人員，首先就要先管好自己，樹立一個 高素質、廉潔奉公、勤政為民的安全文化建設先行者形象，為職工樹立示范，增強安全文化建設的感召力。我認為應該從“嚴”字入手，無論從企業(yè)的長遠發(fā)展還是我們所處的高危行業(yè)，都必須以 “嚴”字當頭，來建設一種我礦特有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，同時注重創(chuàng)新，鼓勵管理人 員和廣大員工積極創(chuàng)新，敢于進取，將一種創(chuàng)新的思想滲透到全體員工意識深處，不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造知識 型職工，培育奉獻精神，也只有這樣才能充分調動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我隊在班前會、安全例會舉行“安全在我心”等多項活動，提高職工安全意識。應急預案演練，重點開展活動：由調度室牽頭，排出詳細計劃，于本周在調度會議室模擬組織以瓦斯爆炸事故、瓦斯突出事故、透水事故、重大運輸事故、重大停電事故、大型固定設備事故、頂板事故為主的事故應急程序模擬演練活動。以支部為單位，六個支部于6月8日下午五點前，將制作的黑板報放到指定位置，（3）組織公司全體員工觀看安全生產月主題宣傳片《安全發(fā)展，成就輝煌》、《職責》和反應安全生產的微電影《家》等安全生產宣傳教育片。安全文化，重點開展活動：（1）在辦公樓、培訓樓、宿舍樓、主斜井井口、副立井井口等顯眼位置，張貼標語，營造安全生產氛圍。進行安全生產宣誓活動，宣誓活動后由通風管理部組織開展自救器佩戴培訓、演示活動；安全監(jiān)察部設立安全知識咨詢點，由公司領導給基層單位提供安全咨詢服務、發(fā)放安全宣傳材料；黨總支辦公室、行政辦公室牽頭組織開展安全知識有獎問答活動；安全監(jiān)察部牽頭負責“科學發(fā)展、安全發(fā)展、平安胡底，攜手共建”為主題的安全簽名等活動。（2）組織公司全體員工觀看警示教育片《傷逝》和《生產安全事故典型案例盤點（2013版）》安全生產事故警示教育片。安全生產事故警示，重點開展活動：（1）各單位班前會增加20分鐘，向職工貫徹學習事故案例，并充分利用安全周會或其它業(yè)余時間，開展專題事故警示學習。了解了自救器的重要性！有“知識搶答”大賽，讓職工在作業(yè)時了解了如何才能更加安全的作業(yè)，邊說邊作業(yè)，盡量避免失誤及危險的發(fā)生?！绷掳踩禄顒樱局吧辽?，安全第一”實現(xiàn)親人朋友對我們“高高興興上班，安安全全回家”的渴望，對自己生命的負責?？傊衲甑陌踩a月活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各車間、部門圍繞強化安全基礎，推動安全發(fā)展的活動主題，認真開展了各項安全生產宣傳教育和安全文化建設活動，增強了全司員工的安全意識和事故防范與處置能力，強化了基層班組安全文化建設，進一步夯實了安全基礎管理工作，為公司安全生產持續(xù)、平穩(wěn)的運行提供了堅實的保障。公司下一步將對這些安全合理化建議進行評選，并適當予以獎勵，以提高員工共同參與安全生產的積極性，對這些合理化建議公司將積極采納，不斷完善安全管理，排查安全隱患，減少安全事故的發(fā)生。六、開展我為安全獻一策安全合理化建議活動安全月活動期間，公司還組織了我為安全獻一策安全合理化建議活動，要求各部門、車間要發(fā)動全體員工積極參與安全生產合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大員工創(chuàng)新能力，從制度管理、操作規(guī)程、工藝、設備、職業(yè)危害防治等方面，提出安全生產合理化建議，推廣安全生產先進經驗，促進工藝、設備改進，提高安全技術裝備和本質化安全水平。五、