20xx年廉政風險防控總結(參考版)
2024-10-17 20:22本頁面
【正文】 加強政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高工作水平和事業(yè)心、責任感。嚴格遵守財經紀律，不設“賬外賬”、“小金庫”。防范措施：加強崗位廉政教育。私設小金庫。3違規(guī)蓋章。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、崗位職責風險點私自挪用、侵吞公款。按照《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。嚴格按程序、制度辦事。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。依法履行職責，加強工作調研和督查。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)；進一步轉變工作作風，增強責任心，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。4．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。2．不認真學習，政治素質低的風險。個人廉政風險點防范措施副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。加強法律、法規(guī)知識的學習，提高履職能力。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度。依法履行政府監(jiān)管職責，提高政府行政效能。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定。進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定；充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按黨委議事規(guī)則辦事；嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度；嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度；加強對干部的教育管理，提高工作效能；加強群眾監(jiān)督；加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律；謙虛謹慎、傾聽各方意見；嚴格遵守《廉政準則》。進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：一、思想道德風險點1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險。及時對每個階段工作進行總結，按階段按時上報局廉政風險防控機制建設領導小組辦公室。校黨支部書主為廉政風險防控機制建設的第一責任人，領導班 子成員各負其責。積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。推進體制制度創(chuàng)新。優(yōu)化工作流程。第三階段：制定防控措施明確職責。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產生腐敗行為的風險因素、風險點和表現形式，查找領導班子成員行政權力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。第二階段：排查廉政風險排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。動員部署。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調研。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。二、基本原則開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協調發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。2015年12月23日第四篇：廉政風險防控廉政風險防控機制建設實施方案為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。三、存在的問題(一)我司在開展廉政風險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務流程、辦事程序進行公示，實行“陽光”操作。制定出防范措施8條。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立廉政風險信息庫，對可能在行政、業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風險分析機制。(四)建立風險預防機制。三是做到客觀實在。二是做到措施有力。一是做到高
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