【正文】 中江縣高店鄉(xiāng)中心學(xué)校二〇一一年三月二十二日。查找風(fēng)險(xiǎn)、防微杜漸。一下一上，共同監(jiān)督。四、今后工作努力方向減壓增壓，少犯錯(cuò)誤。四是進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。二是制定明確的行為規(guī)范。一是嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。同時(shí)，通過對(duì)權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)督，已帶來了?以廉促政?的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。4．向社會(huì)公示廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施將已查找到的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施，分層次的面向全社會(huì)進(jìn)行公示。兩公開：領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識(shí)，做到?校務(wù)公開、政務(wù)公開?，降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。分析查找權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的崗位、部位和環(huán)節(jié)，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理?兩具有、兩公開、兩結(jié)合?。同時(shí)要求黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記之外，每人撰寫一份學(xué)習(xí)心得體會(huì)。建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一把手對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時(shí)層層簽訂了責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并進(jìn)行了考核。第五篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)中江縣高店鄉(xiāng)中心學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)我校按照中江縣教育局黨委[2010]26號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)＜中江縣教育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施細(xì)則＞的通知》，認(rèn)真制定了《中江縣高店鄉(xiāng)中心學(xué)校廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施細(xì)則》，并抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)，取得了較好的效果。個(gè)別人員在思想認(rèn)識(shí)上還有偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)與一般工作人員無關(guān)。圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行這個(gè)核心，著力建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)到位，避免因輕微問題演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，全體干部職工互相監(jiān)督。在確定廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的基礎(chǔ)上，分類制定防范措施和制度，對(duì)已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善。四、建立機(jī)制，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，確立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真研究防控措施。從預(yù)防和控制各級(jí)干部失誤入手，以制度保持各級(jí)干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，預(yù)防為主。健全機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司明確企業(yè)第一把手為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體抓落實(shí)，班子成員各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作格局，保障廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作的順利有序進(jìn)行。第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作總結(jié)**紀(jì)檢組：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨******紀(jì)檢組關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神，公司高度重視，按照通知要求，及時(shí)部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，取得良好實(shí)效。要緊緊圍繞重要權(quán)利運(yùn)行的關(guān)鍵點(diǎn)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，針對(duì)權(quán)力運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)以及職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的相關(guān)制度機(jī)制，確保管理有方、監(jiān)督有力、制約有效。要緊貼實(shí)際和自身工作特點(diǎn)，堅(jiān)持預(yù)警防控工作于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起實(shí)施、一起考評(píng)，增強(qiáng)預(yù)警防控工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性。各部門要把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施，帶頭制定和落實(shí)預(yù)警防控措施，帶頭抓好職責(zé)范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作。情節(jié)嚴(yán)重但不構(gòu)成違紀(jì)立案的，進(jìn)行調(diào)查、督導(dǎo)整改、集體談話、組織處理等預(yù)警處置；二級(jí)預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，有傾向性問題且情節(jié)較重的，進(jìn)行誡勉談話等預(yù)警處置；三級(jí)預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的，進(jìn)行談話提醒、責(zé)令說明、糾正偏差的預(yù)警處置。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，預(yù)警處置實(shí)行“一級(jí)預(yù)警、二級(jí)預(yù)警、三級(jí)預(yù)警”分級(jí)管理。對(duì)預(yù)警對(duì)象的問題，視情況予以在媒體公開和曝光。對(duì)一段時(shí)間內(nèi)帶有集中性、普遍性的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的問題，以內(nèi)部通報(bào)形式進(jìn)行警示。對(duì)預(yù)警信息涉及的議論性、現(xiàn)象性、一般性問題的部門和個(gè)人，及時(shí)予以談話提醒。建立了預(yù)警信息反饋制度。逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評(píng)和評(píng)議制度、信訪舉報(bào)制度及保密制度。各部門要定期上報(bào)預(yù)警信息；同時(shí)要通過對(duì)防范措施執(zhí)行情況跟蹤檢查，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，不定期上報(bào)。建立預(yù)警信息收集制度。把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，利用日常檢查、民意調(diào)查、信訪舉報(bào)、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉、民主評(píng)議等監(jiān)督渠道和手段，形成對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效監(jiān)控。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的權(quán)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，有部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一般的權(quán)力，在部門負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)較低的權(quán)力，由部門負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止腐敗行為的發(fā)生。根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對(duì)具體崗位和人員的防控措施，鎖定履職權(quán)限、規(guī)范工作規(guī)程、實(shí)行權(quán)力的相互制衡。公司聯(lián)防。依照個(gè)人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排等情況，對(duì)照履職、執(zhí)行制度的實(shí)際，對(duì)查找出來的存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，認(rèn)真分析，制定有針對(duì)性、具體