【正文】 對(duì)照創(chuàng)建方案，要將主題活動(dòng)同本職工作緊密結(jié)合起來，科學(xué)組織，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，確保取得實(shí)效。中隊(duì)每個(gè)隊(duì)員要從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)的意義，增強(qiáng)參與的主動(dòng)性和積極性。，加強(qiáng)對(duì)解放路上的車輛協(xié)管員的管理，統(tǒng)一車輛協(xié)管員的著裝。、黃金珠寶行、新華書店、五星電器等一些較大企業(yè)單位開展接對(duì)共建活動(dòng)，不定期上門走訪，了解企業(yè)在xx工作上的所需情況，做好溝通工作。，提高管理成效。（單位）發(fā)放xx便民服務(wù)單、溫馨提示卡的形式在xx與群眾之間架起溝通橋梁，切實(shí)減少違規(guī)現(xiàn)象，體現(xiàn)服務(wù)于民、文明執(zhí)法的工作宗旨，贏取社會(huì)各界的贊譽(yù)。同時(shí)開展好軍訓(xùn)工作，規(guī)范自身行為，進(jìn)一步提高執(zhí)法形象。三、創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容安排 “巾幗文明崗”創(chuàng)建工作例會(huì)，布置階段性工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作方案，抓好工作結(jié)點(diǎn)，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。第三階段（2011年10月1日——2011年11月15日）：自查整改階段，查找問題和不足，組織自我整改。二、創(chuàng)建時(shí)間部署第一階段（2011年4月1日——2011年5月15日）：組織發(fā)動(dòng)階段，成立創(chuàng)建工作小組，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)。第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作計(jì)劃為深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立xx女性新形象，全力打造親民xx，推進(jìn)人性化管理和柔性執(zhí)法，進(jìn)一步提高廣大市民對(duì)xx工作的理解度、認(rèn)知度和支持度，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)，結(jié)合實(shí)際情況，特制本創(chuàng)建計(jì)劃。，做好安全防范工作，無重大安全責(zé)任事故。，衛(wèi)生紙繳存單位和個(gè)人提供貼心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)零投訴。，提高辦貸服務(wù)水平。，力爭(zhēng)30億元。確保完成中心黨組下達(dá)的住房公積金實(shí)繳人數(shù)255000人，力爭(zhēng)258000人。“巾幗文明崗”稱號(hào)。、事業(yè)發(fā)展、家庭幸福，促進(jìn)個(gè)人、集體與家庭多方面的和諧發(fā)展。、積極的工作姿態(tài)、出色的工作成績(jī)，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、勤奮實(shí)干、建功立業(yè)的形象，以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”滿足廣大客戶及質(zhì)量管理工作的需求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)滿意度100%。保證回復(fù)滿意率95%，辦結(jié)率100%。通過建立完善和從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于對(duì)違反改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾規(guī)定的行為實(shí)行問責(zé)的暫行辦法》，通過深化治庸問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為要迅速反映上報(bào)并協(xié)助查處。、省委六條意見和市委十一條禁令，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問題。、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。，保證各類活動(dòng)部門人員出勤率。（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接責(zé)任。二、創(chuàng)建目標(biāo)（一）切實(shí)做好黨建工作。圍繞中心工作大局，以提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。A公司公司檢測(cè)中心2014年11月第四篇：巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃巾幗文明崗創(chuàng)建計(jì)劃為了繼續(xù)開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)我市“巾幗文明崗”，充分發(fā)揮婦女干部的主動(dòng)性和積極性，進(jìn)一步提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揚(yáng)公積金人精神，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，結(jié)合住房公積金管理中心實(shí)際情況，特制定本計(jì)劃。在檢測(cè)中心中深入開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化檢測(cè)中心內(nèi)部安全管理，著力提高青年職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)青年職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，防止安全事故的發(fā)生，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；引導(dǎo)青年職工貫徹 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)方針，使檢測(cè)中心成為一個(gè)管理科學(xué)、技術(shù)過硬、工作高效和具有較強(qiáng)安全意識(shí)的服務(wù)部門，確保質(zhì)量檢驗(yàn)工作的安全有序進(jìn)行。繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，為企業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立檢測(cè)中心良好形象。此外，組織一部分質(zhì)檢人員在保證不影響生產(chǎn)的前提下在檢測(cè)中心各崗位間進(jìn)行“輪崗學(xué)習(xí)”，真正讓每一個(gè)檢驗(yàn)人員達(dá)到“一專多能”的崗位多面手。對(duì)未取得檢測(cè)上崗證的新進(jìn)質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)一步進(jìn)行知識(shí)更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行操作技能的考核。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)建崗人員的服務(wù)水平。三、創(chuàng)建規(guī)劃堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。運(yùn)用宣傳窗、公告欄，公開服務(wù)承諾與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建人員照片上墻公布。并與檢測(cè)中心崗位責(zé)任制，檢測(cè)中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則掛鉤。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)，A公司公司成立了由黨委副書記任組長(zhǎng)，檢測(cè)中心主任成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)把創(chuàng)建工作列入公司2015的重要工作內(nèi)容之一，做到及早部署，嚴(yán)格落實(shí)，建立創(chuàng)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。為了扎實(shí)高效地推進(jìn)創(chuàng)建工作，結(jié)合