【正文】 2．甲、乙雙。第六條拒絕服務的情形甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續(xù)提供服務：（1）不能提供協(xié)議約定工作條件的；（2）強迫乙方提供協(xié)議約定以外的家庭服務事項的；（3）對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的；（4）要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的；（5）要求乙方從事違法犯罪行為的。第五條甲方職責1．乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情給予及時的幫助。5．乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的`義務。甲方和消費者變更勞務派遣協(xié)議內(nèi)容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意。2．乙方有權(quán)要求甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方在每月_____日將乙方上月的勞務費（已扣除管理及風險獎勵基金部分）轉(zhuǎn)入乙方的銀行卡內(nèi)。5．乙方可享受公司的規(guī)定的有關(guān)津貼福利和獎勵。3．乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第三條費用和支付方式1．甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費_______元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。2．乙方承擔的勞務內(nèi)容：_______________________。2．乙方受聘于甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在相應的工作場所履職。甲方：（簽字）乙方：（簽字）（蓋章） （蓋章）聘用協(xié)議書4甲方：___________________________合同編號：___________________法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日身份證號碼：_____________________經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就家政服務員聘用事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。六、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。四、保密責任乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；（2）、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密；（3）、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務的意見和建議。如因工作需要，而發(fā)生的`差旅費、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、聘用報酬及工作費用、社會保險乙方為本公司聘用兼職公關(guān)顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。一、聘用崗位及職責甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關(guān)顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。如不按規(guī)定辦理者，學?？鄢x崗時最后一月的工資。四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學?？紤]為乙方購買勞動保險。食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導分工。配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。食物搭配、食物留樣、及食品安全(1)、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等，應和主管領(lǐng)導聯(lián)系，做出報廢處理。上班時間應統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。(3)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。(1)各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點，確保食品衛(wèi)生安全。(3)遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學校的考核。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。甲方（公 章） 乙方（簽 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日聘用協(xié)議書2甲方：乙方：為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務教育階段農(nóng)村中小學營養(yǎng)計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負責。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)。第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負責發(fā)放，與甲方無關(guān)。第六條 本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內(nèi)容為： ，乙方無異議。乙方聯(lián)系方式：年月日：第三篇：聘用協(xié)議書聘用協(xié)議書聘用協(xié)議書1甲方：乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯(lián)系方式：戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。本協(xié)議將自動作廢甲方蓋章簽字：。(乙方離任必須提前30天，于書面形式通知甲方，得到甲方同意后，必須積極配合離任前一切相關(guān)移交工作并且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現(xiàn)場相關(guān)“質(zhì)量、資料、存在問題部位、有關(guān)數(shù)據(jù)、現(xiàn)場勞務施工情況、甲方、監(jiān)理、相關(guān)領(lǐng)導情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續(xù))十七，本協(xié)議一式叁份，除乙方自留一份外，其余均有甲方保存。商、變更、簽證、對內(nèi)對外的結(jié)算資料等)十四，乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內(nèi)，其它費用。十一，乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。)十， 乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內(nèi)工作。并不得將原件再借給其它單位使用。超過180天，不少于150150天(不含150天)則按月計算工資。8，天為基數(shù)。工資卡上。)4貢獻等經(jīng)評審后將給予一定的獎勵。在聘期內(nèi)無重大工作失誤、無重大工程質(zhì)量、安全等責任事故發(fā)生或未造成重大經(jīng)濟損失。(包括試工期、如經(jīng)三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業(yè)或本崗位工作，并在甲方無法調(diào)劑或乙方在甲方調(diào)劑其它工作后乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求并結(jié)清試工期工資后雙方聘用合同中止。聘期為六， 1，乙方在與甲方簽訂元。職務、工作年限。四， 甲方聘用乙方擬任職務。(附乙方的身份證復印件)二， 乙方家庭地址：三， 乙方原有學歷、技術(shù)職稱、。（三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：（1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的；（2）乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的；（7）乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的；聘用協(xié)議書范本15聘用單位：(以下簡稱甲方)被聘用者：(以下簡稱乙方)。由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（廣東省工傷保險條例)的規(guī)定辦理。五、社會保險：甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的`計算基數(shù)約定為 （僅供參考） 元/小時。甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于本市當年公布生效的最低工資標準；甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇。否則按照法定的標準向乙方支付工資。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。二、工作內(nèi)容和工作地點：甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作范圍為 ，工作地點為 。本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。如任何一方違約，（簽訂培訓協(xié)議的`，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。（六）：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）五、甲乙雙方的權(quán)利和義務（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。.獎勵工資1：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。提成獎勵177。獎勵工資177。管理工資177。績效工資177。（獎勵、或扣罰款）考核工資＝崗位工資177。： 元工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177。，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、勞動報酬：：甲方每月15日支付上月工資。協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。，做好員工的思想工作。各線路劃分準確明晰，做到公平合理使業(yè)務有序開展。二、乙方的工作職責及工作范圍：甲方聘用乙方為公司微機部經(jīng)理，負責以下工作：，保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。十一、雙方如有爭議或糾紛時，可協(xié)商或提請仲裁部門仲裁。如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應賠償乙方相關(guān)損失，金額如下：若資格證、注冊證丟失，甲方負責補辦,如造成經(jīng)濟損失由甲方進行賠償。八、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。乙方要求提前解聘的，也應提前30天通知甲方說明具體情況，并應退還已收的辭聘后期間的薪資，且甲方不再負擔其再教育學習費用。甲方保證乙方資格證件的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。如甲方不經(jīng)乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承擔。在甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門檢查時，若需有關(guān)證書原件、印章等，乙方應及時配合提供，不得延誤。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應提前與乙方協(xié)商，報銷原返程車旅費、食宿費。若是甲方單位原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿勺缘模瑒t退還首付款的50%。三、甲方辦理注冊期限為50個工作日，超過