【正文】 中心將繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)“加快發(fā)展、富民強(qiáng)市”目標(biāo)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。幾年來，中心在精神文明建設(shè)方面取得了較好成效，干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高，廉潔自律、勤政為民的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，單位的社會(huì)治安情況良好，自然環(huán)境面貌煥然一新，辦公條件進(jìn)一步改善。大力加強(qiáng)以黨支部為核心的基層綜治組織建設(shè)，努力提高基層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，按照“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的原則，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的制度，在做好日常消防、防盜、幫教、外來人員管理等工作的同時(shí)，把影響穩(wěn)定的突出問題作為矛盾糾紛排查的重點(diǎn)來抓。節(jié)日放假期間領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班。一是出資12000元安裝了5個(gè)攝像頭，更換了滅火器液體；二是嚴(yán)禁科室再用電烤箱，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月活津貼；三是針對(duì)中心線路部分老化問題，辦公室及時(shí)和供電部門聯(lián)系，花了15000元維修、更換了電路，排除了因電路短路引發(fā)的火災(zāi)。層層簽訂了綜治工作責(zé)任書，將市委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，分解到各科室，并認(rèn)真督促科室負(fù)責(zé)人完成。五、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作力度堅(jiān)持綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組一把手負(fù)責(zé)制，明確專人負(fù)責(zé)綜治工作。為搞好單位綠化，中心出資5000元購買了花卉，裝點(diǎn)各科室及單位樓梯過道，辦公環(huán)境得到美化。4加大了消毒與病媒監(jiān)測(cè)力度，為預(yù)防控制傳染病的發(fā)生流行提供了根據(jù)，開展鼠密度監(jiān)測(cè)10次，其它三害監(jiān)測(cè)7次，效果良好。為我市疾病預(yù)防控制工作的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動(dòng)有新起色（一）強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在市委、市政府和有關(guān)部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭(zhēng)取資金投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。落實(shí)主任接待日制度，領(lǐng)導(dǎo)輪流接待，已成為來訪者最受歡迎的制度。此外，中心建立了一套行風(fēng)建設(shè)制度。三、注重思想及行風(fēng)建設(shè)，健全中心各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容，努力加強(qiáng)單位干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。為達(dá)到2020年全國消除瘧疾的目標(biāo)，2010年瘧疾監(jiān)測(cè)血檢任務(wù)全年完成2341人次，監(jiān)測(cè)覆蓋率達(dá)99％。追蹤病人數(shù)563例，追蹤率100%；追蹤到位278例，%。積極推進(jìn)關(guān)懷救助工作的深入開展，全年關(guān)懷救助金達(dá)16萬元左右。2010年無甲類傳染病報(bào)告，其傳染病發(fā)病率低于前三年發(fā)病水平。三是積極參加省地市組織的業(yè)務(wù)及思想政治培訓(xùn)班，在單位內(nèi)部定期舉辦輪崗培訓(xùn)，互相交流學(xué)習(xí)。一是嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制，明確規(guī)定門診醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，護(hù)理人員必須在取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。堅(jiān)持疾控工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)與發(fā)展水平，提升中心對(duì)外服務(wù)形象，增強(qiáng)中心軟實(shí)力。形成了精神文明建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管同志具體抓、科室負(fù)責(zé)人協(xié)助抓的齊抓共管工作格局。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)精神文明建設(shè)近年來，中心把精神文明建設(shè)列入重點(diǎn)工作之一，每年組織召1開專題會(huì)議，認(rèn)真貫徹地、市精神文明建設(shè)工作會(huì)議精神，研究制定了《2010年精神文明建設(shè)工作意見》，確立精神文明建設(shè)以硬件引路，美化中心環(huán)境建設(shè)，提高廣大干部職工思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)的總體思路。全年完成了市委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。陜西省煤田地質(zhì)局一八六隊(duì)第五篇：申報(bào)全省精神文明先進(jìn)單位材料銅仁市疾病預(yù)防控制中心全省2009－2010精神文明先進(jìn)申報(bào)材料近年來,我中心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞全市發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明一起抓，促進(jìn)了我市疾病預(yù)防控制工作的全面發(fā)展。關(guān)于陶冶類似的事情還有很多，事情雖然不大，但能折射出他身上種種的閃光點(diǎn)。他們?cè)谛胖刑岬剑?希望更多的人向他學(xué)習(xí)，推動(dòng)今天‘樂于助人，不計(jì)較個(gè)人得失’的和諧社會(huì)的共同發(fā)展。后來經(jīng)過多方打聽，老人的家人才知道助人為樂好小伙是一八六隊(duì)職工，他的名字叫陶冶。見面后，老人的兒子和兒媳緊緊地握住陶冶的手，感謝說個(gè)不停，他們說老人早上出門后就走失了，他們從上午一直找到下午，也未找到人，多虧了他及時(shí)和他們聯(lián)系。在再三追問無果的情況下，他先把老人帶到了路邊，隨后幫老人繼續(xù)尋找家人。老人衣著得體，但是褲腳和鞋上蒙了一層灰塵，好像行走了許多路程。9月初，西安市市民張明順兒子專程來到一八六隊(duì)，送上了表揚(yáng)信，對(duì)一八六隊(duì)溫泉大廈職工陶冶在其父親走失時(shí)給予的無私幫助表示感謝，并一再稱贊陶冶為新時(shí)期的好青年。在平時(shí)的日常工作中，陶冶同志帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，無違紀(jì)、違規(guī)、弄虛作假行為，熱愛本職工作。二是需要馬上處理的事絕不拖延，防止因拖延而忘記處理。經(jīng)過在工作中的不斷努力，陶冶同志總結(jié)摸索出了幾條經(jīng)驗(yàn)，使他在?繁瑣、雜亂、無規(guī)律性?的日常事務(wù)中，有條不紊的處理好各種事務(wù)，做好工作。陶冶主要工作是辦公電話管理、易耗品管理、印章管理、證、照審驗(yàn)、后勤管理等。在工作中他嚴(yán)格自律，處處從辦公室整體利益出發(fā)，各項(xiàng)工作想在前、干在前、走在前。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，他結(jié)合實(shí)際工作，利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《酒店管理方法》、《員工突擊》等理論書籍，堅(jiān)持做到不懂就問，不會(huì)就學(xué)，虛心向同事們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。幾年來，他始終如一注意抓好自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持讀好書，看好報(bào)。出色得完成了一項(xiàng)項(xiàng)工作任務(wù)。陶冶同志把吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到了員工的認(rèn)可。陶冶是陜西省煤田地質(zhì)局一八六隊(duì)唐都溫泉大廈辦公室的一名普普通通的職工。第三篇：精神文明創(chuàng)建電氣系精神文明檔案 精神文明創(chuàng)建目錄 《2007年下半年精神文明建設(shè)工作》的通知 《新工?；鶎游拿鲉挝粍?chuàng)建工作考核常理辦法》3個(gè)文件的通知 《2007年下半年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》的通知《新疆工業(yè)高等?？茖W(xué)?；鶎游拿鲉挝粍?chuàng)建工作考核管理暫行辦法》等3個(gè)文件的通知 （教學(xué)單位）（機(jī)關(guān)單位） （2008）（2007） 第四篇：申報(bào)精神文明先進(jìn)個(gè)人材料申報(bào)精神文明先進(jìn)個(gè)人材料陜西省煤田地質(zhì)局一八六隊(duì)二〇二年十月十二日平凡的事不平凡的人——記陜西省煤田地質(zhì)局一八六隊(duì)溫泉大廈職工陶冶陶冶，男，今年23歲。今天，呼市移動(dòng)公司正以蓬勃的朝氣、開拓的銳氣、高昂的士氣，秉承 “ 正德厚生，臻于至善 ” 的企業(yè)核心價(jià)值觀，積極投身于呼市地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，力爭(zhēng)建成呼市地區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)，在提升服務(wù)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司在“三廢”問題上嚴(yán)格按照規(guī)定，完全符合自治區(qū)“三廢”管理標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)所有廳均實(shí)現(xiàn)一臺(tái)清、實(shí)現(xiàn)了“免填單業(yè)務(wù)辦理”，客戶到營業(yè)廳辦理業(yè)務(wù)不必在填寫復(fù)雜的業(yè)務(wù)單式了，為客戶辦理業(yè)務(wù)提供便利。各營業(yè)廳設(shè)置了營業(yè)受理區(qū)、話費(fèi)自主繳納區(qū)、自動(dòng)話費(fèi)查詢打印區(qū)、手機(jī)維修區(qū)、客戶休息區(qū)、綜合服務(wù)臺(tái)席、值班經(jīng)理臺(tái)席，在營業(yè)廳內(nèi)擺放飲水設(shè)施、手機(jī)加油站、報(bào)刊架、積分禮品展柜，宣傳資料架、便民箱及各種鮮花、值班長(zhǎng)臺(tái)、引導(dǎo)服務(wù)臺(tái)。(九)環(huán)衛(wèi)環(huán)保水平領(lǐng)先為營造整潔優(yōu)美的辦公及營業(yè)場(chǎng)所環(huán)境，公司設(shè)專人管理全市各大大小小的營業(yè)廳門前“三包”工作，將環(huán)衛(wèi)工作層層落實(shí)到人。做到了看好門、管好人，立足于防范，建立了良好的工作秩序。同時(shí)，將近年開展的普法教育與社會(huì)治安綜合治理工作結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的法制、治安教育，增強(qiáng)干部群眾的法律意識(shí)，形成學(xué)法、懂法、守法、用法的良好風(fēng)氣。公司還非常重視安全設(shè)施的配備，改善職工生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境。在消防工作方面，通過舉辦各種培訓(xùn)班，不斷提高大家的防火認(rèn)識(shí)，確保本單位的消防安全。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。并成立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，各生產(chǎn)經(jīng)營單位相應(yīng)成立了安全生產(chǎn)小組，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高，主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平，安全生產(chǎn)無重大責(zé)任事故。公司經(jīng)常采購法律知識(shí)讀本，如《黨政干部憲法教育讀本》、《電信法律知識(shí)讀本》等，中層以上干部人手一冊(cè)，《普法教材》人手一冊(cè)，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)法律知識(shí)的覆蓋率，爭(zhēng)取不留死角。建立了公司普法學(xué)習(xí)小組，各部門以工會(huì)小組為單位，通過集中與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強(qiáng)干部、職工法律法規(guī)的普及，提高廣大干部、職工學(xué)法、懂法、守法的自覺性。各基層單位相應(yīng)配備了普法兼職工作人員。公司領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視普法教育工作。(八)綜合治理狀況良好認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、內(nèi)蒙古人大《民主管理?xiàng)l例》、《電信服務(wù)規(guī)范》等各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)定是我公司開展工作重要的法律保證。四是做好福利的及時(shí)發(fā)放工作；五是組織女職工開展積極健康的文體活動(dòng)。關(guān)心女職工的生活，做好女職工的工作，是公司管理工作的一個(gè)重要組成部分。提倡晚婚、晚育，建立健全各類臺(tái)帳，全公司無超生和計(jì)劃外生育現(xiàn)象，“三率”達(dá)100%。(七)模范執(zhí)行計(jì)劃生育國策計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，是關(guān)系到中華民族興旺發(fā)達(dá)的大事，抓好計(jì)劃生育工作是公司一項(xiàng)常抓不懈的工作。公司領(lǐng)導(dǎo)從上到下一貫尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)馬克恩主義民族理論和黨的民族政策，開展經(jīng)常性的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，形成各民族互幫互學(xué)親如姐妹的良好氛圍。在開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)時(shí)，公司都會(huì)考慮到少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，在婚喪嫁娶、飲食起居方面盡量考慮周全，做得細(xì)致入微。通過以上在科教文化工作方面的開展，公司員工知識(shí)技能大幅度提升，為公司持續(xù)健康地發(fā)展提供了保障。公司每年舉辦各種文化活動(dòng)，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設(shè)新格局。在培訓(xùn)實(shí)施方面，改變過去單一的課堂培訓(xùn)模式，引入技術(shù)手段，形成了多渠道多形式的培訓(xùn)方式，Elearning、Mlearning、Ulearning電子培訓(xùn)手段得到大力推廣，培訓(xùn)模