【正文】 注重全員德育意識的培養(yǎng),開展全員德育培訓,在全體教師開展紀律作風討論和交流。（五）教師隊伍根據(jù)縣局精神,結合我校實際,切實做好學校的德育工作和常規(guī)管理工作,全面開展紀律作風整頓活動，從嚴從難,以弘揚奉獻精神，強化責任意識,開展好教師隊伍建設工作。本學期以來，學校加強加大畢業(yè)班工作力度，9月初，召開九年級工作部署會，從思想認識、教學要求、進度把握、輔導檢查、抓優(yōu)扶差等方面提出了具體方法措施，并要求任課老師每月對教學情況分析回顧，尋找不足，增添措施； 10月17日，召開了九年級教師會，各位老師將自己在教學中的方法和想法貢獻出來，交流討論，共同進步，氣氛融洽，收效良好；10月26日，進行了理化學法指導，對初次接觸化學、學習物理指點迷津，使同學們在學習中有“法”可依；11月期中考試后，重點對六校聯(lián)考閱卷情況進行分析，有四科七人的教學成績突出，并對政史、化學等薄弱學科深度剖析，挖掘潛力。2011年中考成績喜人，全校134名學生參考，上線88人，%，語文、數(shù)學、英語單科成績優(yōu)異，張金妮、李學敏、蘇婷婷等老師的成績突出。3月份，召開了畢業(yè)班教師工作會議，了解學生狀況，要求教師制定系統(tǒng)的、科學的、合理的教學計劃，采用分類推進，分層提高，特別關照，強化弱門的辦法，認真上好每一節(jié)課，特別對過去學習底子薄弱的學生，更加關心照顧，使畢業(yè)班學生成績有了一定的提高；4月初，邀請往屆優(yōu)秀畢業(yè)生回校為九年級學生傳經(jīng)送寶，講解自己在學習中的好方法、好技巧；5月底，召開了中考沖刺動員會；階段性分析教情、學情，增添措施，彌補不足；針對畢業(yè) 6班學生面對升學壓力大、心理負擔重等特點，6月初，召開了畢業(yè)班學生心理疏導暨學習方法指導會，對學生進行了心理健康輔導及學習方法指導，成效顯著； 6月中旬，又分別召開臨界學生鼓勁會、學優(yōu)生激勵會，效果明顯。畢業(yè)班工作是學校工作的窗口，關乎到千家萬戶的切身利益。針對檢查組提出的建議，11月3日，學校進行了第二次教學工作檢查，重點對有效教學模式實施情況進行檢查，白寧芳、王小凡、張小芳、楊寧寧、侯曉芬、張巧梅、仵向鋒等老師能按“一案三單”模式備課，教學設計環(huán)節(jié)齊全，教師行為、學生行為處理恰當。10月19日，學校接受了縣教研室教育教學規(guī)范化管理檢查。這些活動，講課老師轉變觀念，大膽創(chuàng)新，銳意改革，師生合作積極，大大提高了課堂教學效益。大范圍開展崗位練兵活動。（四）教育質量圍繞有效教學高效課堂這一主題，直奔 “再造課程，重組知識，創(chuàng)新課堂”的目標，在七、八年級中全面開展“優(yōu)化教學模式，構建高效課堂”實驗，大力倡導啟發(fā)式教學和體驗式教學，激發(fā)學生的學習主動性和創(chuàng)造性。加強校園文化建設。這些措施促進了家?；?，為學生的健康成長提供了信息支持。通過走訪面談、電話聯(lián)系，向家長反饋學生的學習生活情況。加強家校互動，增進信息交流。學校堅持每周一升國旗和國旗下演講制度，落實班會、晨會，嚴格學生考勤制度，重視違紀學生行為糾正，定期更換板報，堅持值班、值周、評價頒發(fā)流動紅旗制度，促進了全校德育工作的開展。在3月份的學雷鋒活動和9月份的規(guī)范教育活動中，各班級積極響應，主動參與，結合校情、班情、學情，開展了有教育意義的活動。通過一系列大力度的整改，學校教學秩序井然，常規(guī)落實到位；8月底，暑期學習會期間，學校專題就上期期末考試進行質量反思，全體教師共撰寫質量分析48份，在教師會上，各位老師交流討論，氣氛濃厚；11月初，期中考試時，聯(lián)合兄弟學校分科閱卷，加強校際交流，也更了解了自身的優(yōu)缺點。教務處嚴格落實《教學常規(guī)要求》，要求全體教師做到“應知”有內容，“應會”有標準，跟蹤調查，為此與各班級、各任課老師簽訂了目標責任書50多份，使其在教學工作中朝著既定的目標和方向努力?，F(xiàn)在青年教師勤奮好學，老年教師精神抖擻。教研活動每周一堅持不落空，校委會成員每人包抓一組。強抓過程管理，落實制度要求。學校充分發(fā)揮教職工民主管理學校的職能，使各項決策更趨合理化、科學化。兩名校長深入教學第一線，推門聽課，全年共聽課60余節(jié)，通過上課、聽課、評課、導課，有效的指導了課堂教學，同時也起到了火車頭作用。創(chuàng)新管理思路學校領導班子首先統(tǒng)一思想，堅持“以人為本”的管理理念，勤政、團結、協(xié)作。(三)學校管理一年來，全體師生始終以飽滿的熱情投身工作，教務處及時調整課程，安排課表，各教研組、各位老師及時制定教學計劃；政教處一開始就重點抓學生行為養(yǎng)成教育，安排并開展了學生日常規(guī)范教育活動；總務處及時供給辦公用品、清潔工具，組織各班打掃環(huán)境衛(wèi)生?？h局召開安全工作會后，學校高度重視安全工作，積極開展排查整治。4月初，對各班設計的安全專題黑板報進行了檢查，營造濃厚氛圍；6月9日，邀請鄉(xiāng)供電所來校進行“三夏安全用電”教育，現(xiàn)場共發(fā)放安全用電手冊120本，宣傳單530余份；6月10日，忙假前，政教處集中組織學生進行了“我把安全帶回家”主題教育，對假期應注意的諸方面安全事項作了詳細講解；對臨近水渠的閆家務村、托卜務村、大海子村的學生集中提醒堅決不能到水渠游泳、洗衣服、玩鬧。4月份，在全縣上下開展的“兩率一度”大排查大整治活動中，加強學校門衛(wèi)防范工作，嚴格落實“四項制度、五項措施”，防止來歷不明人員進入校內，發(fā)現(xiàn)異常情況，迅速處置。同時有值周領導隨時檢查課堂紀律等情況，總務處分兩次檢查整修更換了校園用電線路，更換教室破損玻璃、窗戶。通過齊抓共管，保障了師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序。4月份，校園“三化”工程建設期間，學校對建設中的重大事項都如實按時報請行政會，教代會，全體教師會審議通過，將工程進展及資金投入情況逐項公布；10月份，針對師生中出現(xiàn)得不良作風，在教師例會上找原因，提措施，特別是在縣教研室“三常規(guī)”檢查后，進一步深入挖掘問題，對典型人事個別談話，扭轉了校風，端正了教風，促進了學風。提出了“嚴謹治學、廉潔從教”的工作作風，認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《寶雞市中小學教師“十條禁令”》、《鳳翔縣中小學教師管理八條規(guī)定》，召開黨支部會、全體教師例會、領導班子民主生活會、師生座談會、家長座 1談會，廣泛聽取社會各界及對學校的意見和建議，及時提出整改方案。要求每月例會匯報一次，每學期對責任完成情況以書面形式向學校匯報一次，向全體教師匯報一次，確保了任務按步驟、有計劃的實施。一、明確責任，落實任務 2011年4月，縣局關于《2011初中學校重點教育工作目標任務》的通知下發(fā)后，我校結合工作實際，及時制定了《尹家務中學2011年目標任務責任落實措施》，成立了領導小組，陳永利校長任組長，田斌杰副校長任副組長，教務主任黃祎敏、政教主任劉小元、總務主任白凌峰為成員，具體負責目標任務的落實工作。2011年，是我校教育教學質量提升的關鍵年。下一步，我們將努力克服存在問題，迎難而上，加強與省、市相關部門的聯(lián)系，積極包裝上報各類建設項目，爭取更多的項目資金落戶我縣；再添措施，廣泛推介，加強聯(lián)系，改善服務，積極參與各種招商活動，努力促成新的更多的客商投資XX畜牧產(chǎn)業(yè)；加強項目建設與管理，化解存在問題，采取有力措施，加快項目建設進度，確保全年目標任務全面完成。項目用地落實難度大，向陽沼氣工程項目由于與村組之間約定發(fā)生分歧，導致項目不能按時開工，推遲了項目建設工期。項目建設程序性強，新綠沼氣工程項目可研報告雖然經(jīng)省、市批復，但投資計劃遲遲未下達，致使項目不能開工建設。畜牧業(yè)是投資大、見效慢的微利行業(yè)，好些投資商有投資熱情，但多停留在考察層面，遲遲不能達成投資意向，接洽多，成功簽約率較低。2009年以來我縣實施了奶牛標準化養(yǎng)殖示范縣建設項目，省、市先后傾斜支持建設資金2500多萬元，從2011年起省市支持重點逐步轉移到其他縣區(qū)，因此近幾年不可能再給予大量資金扶持。三、存在問題與改進措施今年來，雖然我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一些問題和差距。規(guī)范提升的裕華、閆家庵、段家塬等5個規(guī)模化奶牛小區(qū)已全部完成今年建設任務，累計完成投資550萬元。市列高產(chǎn)奶牛核心群建設特色指標，已在新綠、綠源、八戒等3個千頭現(xiàn)代化奶牛場和千順祥、千匯、向陽等20個標準化奶牛小區(qū)培育高產(chǎn)奶牛及其后代5650頭，其中培育高產(chǎn)后代1287頭，全縣規(guī)模化養(yǎng)殖率達到82%。緊跟國家產(chǎn)業(yè)扶持政策和方向，今年110月上報爭取優(yōu)質苜蓿生產(chǎn)基地、省級農(nóng)業(yè)專項、農(nóng)村能源等五類建設項目13個，擬申請國家投資2292萬元。圍繞畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展包裝各類招商引資項目11個，采取主動出擊聯(lián)系、組織招商小分隊等方式，先后赴內蒙古、河南、山東、上海等地，撲捉投資信息、推介項目，簽訂招商引資合同6個，合同引資8104萬元，實際到位投資3365萬元。全年檢疫牛、羊、豬5626頭（只）、蜜蜂1380箱；檢測布病、結核1024頭份，結果全部為陰性。其中用于濕地基礎設施投資40萬元，濕地山坡綠化投資14萬元，在劉家溝一組東栽植綠化苗木2388株。按照項目建設有關要求，投資計劃未下達，初步設計和開工建設不能進行。向陽奶畜專業(yè)合作社大型沼氣工程項目，爭取國家投資173萬元，累計完成投資100萬元，完成項目初步設計編制、評審，訂購設備30臺件，于9月2日啟動基礎設施建設。引進種豬260頭，已投入使用。落實建設用地200畝，已完成規(guī)劃設計及場地平整、水、電、路等前期工作，于10月13日啟動了圍墻、青貯窖等基礎設施建設，完成投資200萬元。截止10月底，新增良種高產(chǎn)奶牛5650頭，奶類總產(chǎn)達到11萬噸，其中牛奶產(chǎn)量10萬噸。第三篇：2012目標任務完成情況自查報告縣考核辦：今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們認真貫徹縣委十四屆三次全會、全縣經(jīng)濟工作會議暨招商引資工作會議精神，以促進農(nóng)民持續(xù)增收為目標，以縣委縣政府下達的目標任務為重點，進一步鞏固提升“XX模式”，加快發(fā)展現(xiàn)代奶業(yè)、建設優(yōu)質奶源基地，較好地完成了目標任務。堅持實行安全穩(wěn)定工作“一把手”負責制、一崗雙責制和責任追究制，對衛(wèi)生單位存的安全隱患及時排查，采取了有效措施，杜絕了不安全事故發(fā)生。注意發(fā)現(xiàn)、總結、報道先進人物和事跡，各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了向身邊先進人物學習活動。把醫(yī)德醫(yī)風建設作為加強衛(wèi)生行業(yè)精神文明建設的主線，深入開展衛(wèi)生服務宗旨教育，繼續(xù)推行院務公開，做好醫(yī)務人員醫(yī)德考評，建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，加強醫(yī)療機構和醫(yī)務人員管理，促進行業(yè)作風進一步好轉。制定下發(fā)了以“提高業(yè)務技能、優(yōu)化衛(wèi)生服務、塑造行業(yè)新形象”為主題內容的創(chuàng)先爭優(yōu)工作方案。實行雙向培養(yǎng)機制（在黨員中培養(yǎng)業(yè)務骨干，在業(yè)務骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員），半年發(fā)展黨員7名，嚴格按照要求規(guī)范操作，結構比例合理。嚴格落實每年一次民主生活會制度、黨費收繳制度和發(fā)展黨員公示制等各項黨建工作制度。一是結合科學發(fā)展觀學習實踐活動認真做好個人提諾、組織審諾；二是將先進性承諾與廉政承諾活動有機結合起來，通過公開示諾，接受群眾監(jiān)督；三是將先進性承諾與廉政承諾實踐情況作為黨員民主評議、評星的依據(jù)，年底時評議、評星結果掛牌公示，把承諾真正落實到行動上。重大問題及時召開黨委會，研究黨建工作，分析衛(wèi)生系統(tǒng)黨員隊伍狀況，提出解決辦法，促進黨建工作任務落到實處。將黨建工作納入一體化目標管理，局黨委制定下發(fā)了黨建工作責任書，層層分解責任，年終與衛(wèi)生工作綜合目標考核一并進行考核獎懲。(三)基層黨組織建設：落實黨建工作責任制。目前，29個鎮(zhèn)衛(wèi)生院已全部完成建設任務并投入運行。加大了對鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務的審核監(jiān)管，堅持實行統(tǒng)一核算、收支分離，提高了財務管理透明度和資金使用效率，防止了財經(jīng)違法違紀事件的發(fā)生。配合市縣積極推進基本藥物實施，嚴格執(zhí)行批發(fā)和零售價格審核，保證了全縣鎮(zhèn)村兩級藥品購銷價格的全面統(tǒng)一，防范和杜絕了藥品購銷活動的不正之風。印發(fā)了《2011年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)藥購銷和行業(yè)不正之風工作實施意見》，繼續(xù)推行縣醫(yī)院、中醫(yī)院藥品網(wǎng)上采購模式，建立了處方點評制度、醫(yī)師定期考核制度、藥品使用動態(tài)監(jiān)控超常預警制度、大額處方及大額醫(yī)療費用患者知情告知制度及商業(yè)賄賂不良記錄等制度。三是定期通過局機關門戶網(wǎng)站向各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行文件公告、向社會公開中省市縣衛(wèi)生工作動態(tài)，衛(wèi)生局科室設臵、機構職能、人事任免、辦事指南、新農(nóng)合報銷結果等信息，方便了辦事群眾，增加了工作的透明度。二是督促指導各級醫(yī)療機構抓好國家基本藥物、醫(yī)療服務收費價格的公開。加強懲防體系建設，從源頭上防治腐?。?）扎實開展黨務政務院務公開工作。今年以來，局黨組成員結合形勢政策、群眾觀點和群眾立場主題教育開展，帶領相關股室，深入基層，全面收集民情民意，扎實開展衛(wèi)生工作調研，積極為群眾辦實事、解難題。1至6月份，局紀委對新任職的15名鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位科室負責人進行了任前考試和廉政談話。突出工作重點，加強“五項制度”和“民情懇談會”制度建設（1）不斷深化“五項制度”建設。二是在3月19日的全縣衛(wèi)生工作會上，局黨組書記、局長就加強醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子廉政建設和反腐敗及糾風工作作了重要講話，對2011衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設工作提出了具體要求，同時，將業(yè)務工作與廉政建設、反腐敗工作同安排、同部署，形成了一級抓一級，一級向一級負責的良性工作格局。(二)反腐倡廉建設：加強組織領導，層層夯實工作責任按照縣委、縣政府黨風廉政建設工作總體要求，一是調整充實了以黨組書記、局長為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，副局長、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人，衛(wèi)生局各股室負責同志為成員的領導小組，明確了具體辦公人員。積極開展繼續(xù)醫(yī)學教育培訓。報時上報了17名科級領導后備干部。加強干部推薦選拔任用。一是貫徹民主集中制，重大決策如人事、項目建設、財務等方面，通過黨委和局長辦公會進行民主研究決定，黨委及班子成員分工負責，主動、創(chuàng)造性的開展工作，在重要問題上，黨委及班子成員相互通報，一起研究，充分體現(xiàn)了民主集中制的原則。我局全體同志深刻認識到加強政治思想學習的重要性，反“邪教”工作要常抓不懈，社會綜合治理工作這項系統(tǒng)工程對于社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。(3)抓好反“邪教”的宣傳教育工作針對愛衛(wèi)辦工作人員廖紀貴參與“法輪功”邪教組織事件的慘痛教訓，我局經(jīng)常性組織衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工進一步加強政治思想學習，結合落實實踐科學發(fā)展觀活動，教育干部職工認清“法輪功”“邪教”組織的反社會、反人類的本質。