【正文】 注重全員德育意識的培養(yǎng),開展全員德育培訓,在全體教師開展紀律作風討論和交流。（五）教師隊伍根據(jù)縣局精神,結合我校實際,切實做好學校的德育工作和常規(guī)管理工作,全面開展紀律作風整頓活動，從嚴從難,以弘揚奉獻精神，強化責任意識,開展好教師隊伍建設工作。本學期以來，學校加強加大畢業(yè)班工作力度，9月初，召開九年級工作部署會，從思想認識、教學要求、進度把握、輔導檢查、抓優(yōu)扶差等方面提出了具體方法措施，并要求任課老師每月對教學情況分析回顧，尋找不足，增添措施； 10月17日，召開了九年級教師會，各位老師將自己在教學中的方法和想法貢獻出來，交流討論，共同進步，氣氛融洽，收效良好；10月26日，進行了理化學法指導，對初次接觸化學、學習物理指點迷津，使同學們在學習中有“法”可依；11月期中考試后，重點對六校聯(lián)考閱卷情況進行分析，有四科七人的教學成績突出，并對政史、化學等薄弱學科深度剖析，挖掘潛力。2011年中考成績喜人，全校134名學生參考，上線88人，%，語文、數(shù)學、英語單科成績優(yōu)異，張金妮、李學敏、蘇婷婷等老師的成績突出。3月份，召開了畢業(yè)班教師工作會議，了解學生狀況，要求教師制定系統(tǒng)的、科學的、合理的教學計劃，采用分類推進，分層提高，特別關照，強化弱門的辦法，認真上好每一節(jié)課，特別對過去學習底子薄弱的學生，更加關心照顧，使畢業(yè)班學生成績有了一定的提高；4月初，邀請往屆優(yōu)秀畢業(yè)生回校為九年級學生傳經(jīng)送寶，講解自己在學習中的好方法、好技巧；5月底，召開了中考沖刺動員會；階段性分析教情、學情，增添措施，彌補不足；針對畢業(yè) 6班學生面對升學壓力大、心理負擔重等特點，6月初，召開了畢業(yè)班學生心理疏導暨學習方法指導會，對學生進行了心理健康輔導及學習方法指導，成效顯著； 6月中旬，又分別召開臨界學生鼓勁會、學優(yōu)生激勵會，效果明顯。畢業(yè)班工作是學校工作的窗口，關乎到千家萬戶的切身利益。針對檢查組提出的建議，11月3日，學校進行了第二次教學工作檢查，重點對有效教學模式實施情況進行檢查，白寧芳、王小凡、張小芳、楊寧寧、侯曉芬、張巧梅、仵向鋒等老師能按“一案三單”模式備課，教學設計環(huán)節(jié)齊全，教師行為、學生行為處理恰當。10月19日，學校接受了縣教研室教育教學規(guī)范化管理檢查。這些活動，講課老師轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，銳意改革，師生合作積極，大大提高了課堂教學效益。大范圍開展崗位練兵活動。（四）教育質(zhì)量圍繞有效教學高效課堂這一主題，直奔 “再造課程，重組知識，創(chuàng)新課堂”的目標，在七、八年級中全面開展“優(yōu)化教學模式，構建高效課堂”實驗，大力倡導啟發(fā)式教學和體驗式教學，激發(fā)學生的學習主動性和創(chuàng)造性。加強校園文化建設。這些措施促進了家校互動，為學生的健康成長提供了信息支持。通過走訪面談、電話聯(lián)系，向家長反饋學生的學習生活情況。加強家?；?，增進信息交流。學校堅持每周一升國旗和國旗下演講制度，落實班會、晨會，嚴格學生考勤制度，重視違紀學生行為糾正，定期更換板報，堅持值班、值周、評價頒發(fā)流動紅旗制度，促進了全校德育工作的開展。在3月份的學雷鋒活動和9月份的規(guī)范教育活動中，各班級積極響應，主動參與，結合校情、班情、學情，開展了有教育意義的活動。通過一系列大力度的整改，學校教學秩序井然，常規(guī)落實到位；8月底，暑期學習會期間，學校專題就上期期末考試進行質(zhì)量反思，全體教師共撰寫質(zhì)量分析48份，在教師會上，各位老師交流討論，氣氛濃厚；11月初，期中考試時，聯(lián)合兄弟學校分科閱卷，加強校際交流，也更了解了自身的優(yōu)缺點。教務處嚴格落實《教學常規(guī)要求》，要求全體教師做到“應知”有內(nèi)容，“應會”有標準，跟蹤調(diào)查，為此與各班級、各任課老師簽訂了目標責任書50多份，使其在教學工作中朝著既定的目標和方向努力?，F(xiàn)在青年教師勤奮好學，老年教師精神抖擻。教研活動每周一堅持不落空，校委會成員每人包抓一組。強抓過程管理，落實制度要求。學校充分發(fā)揮教職工民主管理學校的職能，使各項決策更趨合理化、科學化。兩名校長深入教學第一線，推門聽課，全年共聽課60余節(jié)，通過上課、聽課、評課、導課，有效的指導了課堂教學，同時也起到了火車頭作用。創(chuàng)新管理思路學校領導班子首先統(tǒng)一思想，堅持“以人為本”的管理理念，勤政、團結、協(xié)作。(三)學校管理一年來，全體師生始終以飽滿的熱情投身工作，教務處及時調(diào)整課程，安排課表，各教研組、各位老師及時制定教學計劃；政教處一開始就重點抓學生行為養(yǎng)成教育，安排并開展了學生日常規(guī)范教育活動；總務處及時供給辦公用品、清潔工具，組織各班打掃環(huán)境衛(wèi)生。縣局召開安全工作會后，學校高度重視安全工作，積極開展排查整治。4月初，對各班設計的安全專題黑板報進行了檢查，營造濃厚氛圍；6月9日，邀請鄉(xiāng)供電所來校進行“三夏安全用電”教育，現(xiàn)場共發(fā)放安全用電手冊120本，宣傳單530余份；6月10日，忙假前，政教處集中組織學生進行了“我把安全帶回家”主題教育，對假期應注意的諸方面安全事項作了詳細講解；對臨近水渠的閆家務村、托卜務村、大海子村的學生集中提醒堅決不能到水渠游泳、洗衣服、玩鬧。4月份，在全縣上下開展的“兩率一度”大排查大整治活動中，加強學校門衛(wèi)防范工作，嚴格落實“四項制度、五項措施”，防止來歷不明人員進入校內(nèi)，發(fā)現(xiàn)異常情況，迅速處置。同時有值周領導隨時檢查課堂紀律等情況，總務處分兩次檢查整修更換了校園用電線路，更換教室破損玻璃、窗戶。通過齊抓共管，保障了師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護了學校正常的教育教學秩序。4月份，校園“三化”工程建設期間，學校對建設中的重大事項都如實按時報請行政會，教代會，全體教師會審議通過，將工程進展及資金投入情況逐項公布；10月份，針對師生中出現(xiàn)得不良作風，在教師例會上找原因，提措施，特別是在縣教研室“三常規(guī)”檢查后，進一步深入挖掘問題，對典型人事個別談話，扭轉(zhuǎn)了校風，端正了教風，促進了學風。提出了“嚴謹治學、廉潔從教”的工作作風，認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《寶雞市中小學教師“十條禁令”》、《鳳翔縣中小學教師管理八條規(guī)定》，召開黨支部會、全體教師例會、領導班子民主生活會、師生座談會、家長座 1談會，廣泛聽取社會各界及對學校的意見和建議，及時提出整改方案。要求每月例會匯報一次，每學期對責任完成情況以書面形式向?qū)W校匯報一次，向全體教師匯報一次，確保了任務按步驟、有計劃的實施。一、明確責任，落實任務 2011年4月，縣局關于《2011初中學校重點教育工作目標任務》的通知下發(fā)后，我校結合工作實際，及時制定了《尹家務中學2011年目標任務責任落實措施》，成立了領導小組，陳永利校長任組長，田斌杰副校長任副組長，教務主任黃祎敏、政教主任劉小元、總務主任白凌峰為成員，具體負責目標任務的落實工作。2011年，是我校教育教學質(zhì)量提升的關鍵年。下一步，我們將努力克服存在問題，迎難而上，加強與省、市相關部門的聯(lián)系，積極包裝上報各類建設項目，爭取更多的項目資金落戶我縣；再添措施，廣泛推介，加強聯(lián)系，改善服務，積極參與各種招商活動，努力促成新的更多的客商投資XX畜牧產(chǎn)業(yè)；加強項目建設與管理，化解存在問題，采取有力措施，加快項目建設進度，確保全年目標任務全面完成。項目用地落實難度大，向陽沼氣工程項目由于與村組之間約定發(fā)生分歧，導致項目不能按時開工，推遲了項目建設工期。項目建設程序性強，新綠沼氣工程項目可研報告雖然經(jīng)省、市批復，但投資計劃遲遲未下達，致使項目不能開工建設。畜牧業(yè)是投資大、見效慢的微利行業(yè)，好些投資商有投資熱情，但多停留在考察層面，遲遲不能達成投資意向，接洽多，成功簽約率較低。2009年以來我縣實施了奶牛標準化養(yǎng)殖示范縣建設項目，省、市先后傾斜支持建設資金2500多萬元，從2011年起省市支持重點逐步轉(zhuǎn)移到其他縣區(qū)，因此近幾年不可能再給予大量資金扶持。三、存在問題與改進措施今年來，雖然我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一些問題和差距。規(guī)范提升的裕華、閆家庵、段家塬等5個規(guī)?；膛Ｐ^(qū)已全部完成今年建設任務，累計完成投資550萬元。市列高產(chǎn)奶牛核心群建設特色指標，已在新綠、綠源、八戒等3個千頭現(xiàn)代化奶牛場和千順祥、千匯、向陽等20個標準化奶牛小區(qū)培育高產(chǎn)奶牛及其后代5650頭，其中培育高產(chǎn)后代1287頭，全縣規(guī)?；B(yǎng)殖率達到82%。緊跟國家產(chǎn)業(yè)扶持政策和方向，今年110月上報爭取優(yōu)質(zhì)苜蓿生產(chǎn)基地、省級農(nóng)業(yè)專項、農(nóng)村能源等五類建設項目13個，擬申請國家投資2292萬元。圍繞畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展包裝各類招商引資項目11個，采取主動出擊聯(lián)系、組織招商小分隊等方式，先后赴內(nèi)蒙古、河南、山東、上海等地，撲捉投資信息、推介項目，簽訂招商引資合同6個，合同引資8104萬元，實際到位投資3365萬元。全年檢疫牛、羊、豬5626頭（只）、蜜蜂1380箱；檢測布病、結核1024頭份，結果全部為陰性。其中用于濕地基礎設施投資40萬元，濕地山坡綠化投資14萬元，在劉家溝一組東栽植綠化苗木2388株。按照項目建設有關要求，投資計劃未下達，初步設計和開工建設不能進行。向陽奶畜專業(yè)合作社大型沼氣工程項目，爭取國家投資173萬元，累計完成投資100萬元，完成項目初步設計編制、評審，訂購設備30臺件，于9月2日啟動基礎設施建設。引進種豬260頭，已投入使用。落實建設用地200畝，已完成規(guī)劃設計及場地平整、水、電、路等前期工作，于10月13日啟動了圍墻、青貯窖等基礎設施建設，完成投資200萬元。截止10月底，新增良種高產(chǎn)奶牛5650頭，奶類總產(chǎn)達到11萬噸，其中牛奶產(chǎn)量10萬噸。新野縣－ 4 －第三篇：2012目標任務完成情況自查報告縣考核辦：今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們認真貫徹縣委十四屆三次全會、全縣經(jīng)濟工作會議暨招商引資工作會議精神，以促進農(nóng)民持續(xù)增收為目標，以縣委縣政府下達的目標任務為重點，進一步鞏固提升“XX模式”，加快發(fā)展現(xiàn)代奶業(yè)、建設優(yōu)質(zhì)奶源基地，較好地完成了目標任務。科協(xié)還積極參與穩(wěn)定工作的督查，檢查和法制教育的普及、安全知識的普及等項工作，連續(xù)多年受到各級的表彰?？h科協(xié)多年來都能按上級要求做好各項穩(wěn)定工作。特別是在以上工作需要密切配合的縣科協(xié)都不折不扣的完成。－ 3 －統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、工會、老干工作。參加人員達15000人次。2008年縣科協(xié)認真宣傳貫徹黨的“十七大”精神，積極配合縣委宣傳部組織開展“科技宣傳”下鄉(xiāng)活動，積極完成黨報黨刊征訂工作任務。全年領導班子成員和黨員沒有違規(guī)違紀行為。黨風廉政建設工作。三、黨建精神文明及社會穩(wěn)定工作領導班子及基層組織建設。－ 2 －在農(nóng)村開展科普活動8次，建立14個科普惠農(nóng)服務站，29個科普宣傳欄和29名科普宣傳員，為新農(nóng)村建設起到了積極推動作用。12月底，已批準新野縣豫綠無公害蔬菜示范基地一個，2009年可得“以獎代補”資金10萬元。積極向上爭取資金。全縣科協(xié)系統(tǒng)完成3個“金橋工程”項目，并且爭取到2009年在省科協(xié)立項。二、支持服務重點工作（一）招商引資工作積極支持服務縣域企業(yè)的發(fā)展。12月新野縣科協(xié)被南陽市科協(xié)表彰為2008先進單位。10月，我縣被中國科協(xié)命名為“全國科普示范縣”（2008－2009），連續(xù)8年保持了這一榮譽稱號，在南陽市只有三縣獲此榮譽。根據(jù)新辦[2008]43號文件要求，我們認真對照2008年主要工作目標任務，進行了總結和自查，現(xiàn)將2008年主要工作目標任務完成情況報告如下：一、重點職能工作縣科協(xié)一班人，能認真履行縣委、縣政府交辦的重點職能工作和上級主營部門下達的各項工作任務。建立了信訪、上訪快速應對處理機制，盡力解決衛(wèi)生系統(tǒng)職工和社會群眾反映強烈的熱點、難點問題，把矛盾化解在基層，保證了各項衛(wèi)生工作的順利開展。舉辦了骨干通訊員培訓班，在各級各類新聞媒體發(fā)稿40 余篇，及時宣傳和充分展示醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的新面貌、新風尚。組織群眾參與無償獻血435人次?？h級醫(yī)療機構堅持藥品網(wǎng)上集中統(tǒng)一招標，招標藥品占用藥總量的90%以上，配合有關部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、合療定點村衛(wèi)生室落實藥品統(tǒng)一招標配送、價格“三統(tǒng)一”工作進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保藥品價格真正降下來。(四)精神文明建設：文明服務、廉潔行醫(yī)活動成效顯著。定期維護黨員信息庫及黨費數(shù)據(jù)庫，按照黨費收繳標準定期收納黨費，2011全年共收黨費20600元，全部按時上繳。落實各項黨建工作制度。繼續(xù)推進和落實黨員雙向（支部向黨員及服務對象承諾、黨員向上級組織及服務對象承諾）先進性承諾活動。召開了兩次黨建工作例會，聽取黨建工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。認真貫徹落實“黨要管黨”的方針，始終把加強黨建工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重中之重來抓。（5）全面開展了衛(wèi)生系統(tǒng)“小金庫”和公務用車專項治理工作。（4）扎實推進鎮(zhèn)衛(wèi)生院廉政灶建設。（3）全面推行鎮(zhèn)衛(wèi)生院“收支兩條線”管理。嚴禁藥品收入納入科室分配和開單提成。（2）深入開展醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂治理工作。在醫(yī)療單位繼續(xù)推行住院病人一日清單制度、價格公示制度；在縣醫(yī)院、中醫(yī)院門診和住院部繼續(xù)實行患者診療費用查詢電子觸摸查詢，公開醫(yī)院的社會服務承諾、醫(yī)療服務流程、醫(yī)療服務項目、收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格，自覺接受群眾監(jiān)督。一是調(diào)整充實了黨務政務公開工作領導小組，落實了相關工作任務與責任，完善了相關工作制度，制作了衛(wèi)生局黨務公開欄，調(diào)整完善了局機關政務公開監(jiān)督崗和公開欄，縣直各醫(yī)療單位也結合工作實際，成立了黨務政務院務公開工作領導小組，制定了實施方案，明確了公開目錄，按時按要求積極做好黨務政務院務公開各項工作?；顒娱_展以來，共撰寫調(diào)研報告7篇，辦實事25件，解決多次纏訪、上訪矛盾糾紛1件，牢固樹立了機關良好形象。（2）扎實開展民情懇談活動。2011年以來，局紀委嚴格按照縣紀委要求，在做好老五項制度（黨風廉政建設責任制工作報告制度、黨政主要領導向紀委全會述廉制度、村民監(jiān)督委員會制度、領導干部任前廉政法規(guī)考試制度、縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察領導掛牌群眾點名接訪制度）完善的同時，積極推進新五項制度（電子化政府采購制度、信訪聽證終結制度、辦案協(xié)作區(qū)制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務接待“廉政灶”制度、基層醫(yī)療機構藥品三統(tǒng)一制度）實施。強化黨性修養(yǎng)，推進廉潔自律各項工作在形式政策宣傳教育活動集中學習階段，組織黨員干部尤其是黨員領導干部，大力開展了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部