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正文內(nèi)容

經(jīng)理辭職報告及擴(kuò)展資料(參考版)

2024-10-17 18:32本頁面
  

【正文】 此致敬禮!辭職人:xx20xx年x月x日。不過通過這幾個月的工作,也不是一點也沒有收獲,至少我看清了自己究竟有幾斤幾兩,這樣至少我在找下一份工作的時候,也能有一個參考值,可以讓我準(zhǔn)確的找到適合自己的崗位,這樣就足夠了。其實我早就有了這樣的想法,只不過您一直在支持我,鼓勵我,讓我在一次又一次想放棄的時候,又有了堅持下去的動力,但是結(jié)果呢,好像并沒有如愿,我的進(jìn)展還是那么的緩慢,我以前只是管理著不到十個人的規(guī)模,每天要顧及的事情也是少之又少,主要是我之前八個酒店,生意不太好,每天來入住的人就那么多,幾乎沒有什么必要的工作需要我去管理的,手下的員工們懶散了,我自然慢慢的也懈怠了,不過我的內(nèi)心還是想找一個能實現(xiàn)自己個人價值的地方工作的,但是我好想還自大了,找了一份自己能力根本無法匹配的工作,您能想象到一個人每天費勁心思想做好一件事,但是就是做不好,一次又一次的39。像xx這么大,這么有名氣的酒店,我的離職就是我的損失啊,我其實之前本就是在一個小酒店當(dāng)大堂經(jīng)理而已,就是在業(yè)內(nèi)一直仰仗您,想來跟您學(xué)點東西,所以才慕名前來,沒想到的是您真的錄取我了,我在工作中也一直想著要提升自己的能力,名副其實的勝任這個崗位,不給您丟臉,但是三個月過去了,酒店大堂這塊頻頻出現(xiàn)問題,歸根結(jié)底還是我治理無方啊,其實也能理解,我之前待得那個酒店是什么規(guī)模,現(xiàn)在您這里又是什么規(guī)模,根本不能相提并論的,我真的是適應(yīng)不了現(xiàn)在這份工作,您也是一直在盡心盡力的幫我,我看得出來您是真心的想我留在這,想好好地栽培我,是我自己不爭氣,我也怨不得別人。祝x銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是x銀行的一員而感到榮幸。非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去x銀行的工作。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。經(jīng)過這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一定的39。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。祝公司前程似錦,生蒸蒸日上。并希望能保持聯(lián)絡(luò)。其間我認(rèn)識了不少朋友,學(xué)到不少新的知識,也有過很多愉快的39。夢想變成現(xiàn)實。無論對于還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和證券工作感覺驕傲與滿足。自本人于xx年6月18日正式加入公司前身—原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。關(guān)于我的辭職申請,希望您能夠盡快批復(fù)。好合好散,開開心心的來,大家就應(yīng)該愉快的分開。請公司能夠諒解。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。也相信公司今后會發(fā)展的更好。時不待我,我也沒有時間再為公司出力了。由于自身家庭原因,還有目前在深圳的生活狀況,以及自己志向所期待的。離去是不可避免的。因為,今天的離別就是下次再次相聚的開始。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。我們所有人一起走過那么多的風(fēng)雨歲月,相信我們無論什么時候,走到那里,情誼與友誼是不會退去的。同時,我也很幸運,能夠有機(jī)會在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,優(yōu)秀的團(tuán)隊里學(xué)習(xí),更重要的是。此致敬禮!辭職人:日期:經(jīng)理辭職報告11尊敬的xx總經(jīng)理:您好!我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職。大多數(shù)人是自私的,為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化,把和諧的現(xiàn)狀搞糟。我從不希望、而且也以前未曾、現(xiàn)在不會、以后更不可能成為任何人的負(fù)擔(dān)、虧欠任何人的人情。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。如果你覺得公司給我的超過我應(yīng)得的,或者希望給我作為某種人情的,你可以把那部分錢捐給慈善機(jī)構(gòu)。如果不能以工資的方式發(fā)放,我希望在每年的第一個月就拿到全年工資單以外的那部分差額。1公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,入職如此長時間才希望提薪的人,少到只有我一個。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評介。我為老總們掙足了面子,我常聽到有人夸老總說,老大有這樣的人不簡單。如果公司默許員工如此做法的話,那我認(rèn)為公司應(yīng)當(dāng)對我這樣的員工有所補(bǔ)償。如果聘用員工也當(dāng)是做生意,那聘用我肯定是世界上最劃算的一筆生意。本人從未報過假賬,就連做“xx”的賬也是真的。無形價值提升了公司的競爭力,我認(rèn)為這也應(yīng)算為我個人的重大業(yè)績之一。我對公司有形價值的貢獻(xiàn),立竿見影,案例多到我不想一一列舉,你不知道的可以問問別人,你不相信的也可以調(diào)查,而且我給公司帶來的增值,多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,敝人常有一條意見或一個方法就可以帶來數(shù)十萬元的收益或減少數(shù)十萬元的支出。薪水很低,每月工資x元人民幣,年底另加兩個月薪水作為獎金。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否人才的主要指標(biāo),不知道你是否同意。我是一名公司老總可以完全信賴的員工,從我的能力到我的人品。我的能力和工作成果有目共睹。我希望從即將到來的新一年起,我能獲得加薪。計算公式:預(yù)計生產(chǎn)量=預(yù)計銷售量+預(yù)計期末存貨—預(yù)計期初存貨。生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的.,計劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。會計集中核算是進(jìn)一步變革和強(qiáng)化會計監(jiān)督職能,增強(qiáng)單位經(jīng)費支出的合法性和財務(wù)處理的規(guī)范性的會計核算模式。這幾個月以來,我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。沉默的人不一定不強(qiáng)。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。把這些人真正用起來,激勵起來。在XX目前的情況下,我不建議XX到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。XX的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時溝通。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。首要兩個原因是:,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子?!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊,才有可能行使有效。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把XX職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),XX才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括XX的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。在今后的幾年里,XX人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。對此,我由衷地感謝!人力資源是支撐XX未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。您二位一直了解我自己的想法和計劃。五月份時,這個信息將公開于眾。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定。到XX的這個決定,有我的理想主義的色彩。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了XX。最后,感謝公司的培訓(xùn),祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康,萬事如意!祝公司生意興隆,明天更好!此致致敬!申請人:日期:經(jīng)理辭職報告8XX總:我是xx年11月到XX。我也相信公司有很多人才,可以做得更好。有太多的事情,我不想為所欲為。請批準(zhǔn)。我不想逃避,也不想退縮,但是長期以來,公司對我的`培養(yǎng),對公司的零回報,讓我壓力太大,我承受不了。不過經(jīng)過多年的積累,畢竟公司人才雄厚,目前除了濟(jì)寧和青島其他地區(qū)都比較穩(wěn)定。公司給我的空間和機(jī)會以及期望給我的鍛煉對我來說非常有吸引力。在青島,你對我的話讓我深受感動,我下定決心在公司工作,努力讓自己看起來像這樣。但是工作半年后發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境不適合我,我在公司的前途也不會很光明。在公司半年多,對社會和工作的最初感受來自公司。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間的信任和關(guān)心,感謝同事們的幫助和鼓勵!希望公司考慮批準(zhǔn)我的申請!衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮!此致敬禮!辭職申請人:xxx20xx年xx月xx日經(jīng)理辭職報告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我很遺憾此時向你和公司提交我的辭職報告。經(jīng)驗?;谝陨显?,我認(rèn)為自己己不適合做新鄉(xiāng)項目部的負(fù)責(zé)人、決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經(jīng)理一職。但項目
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