【正文】 得自己不適合公司。剛參加工作的人可以自己負(fù)責(zé)一個區(qū)域。我曾經(jīng)想過，即使一分錢不賺，我也會堅持去取得豐碩的成果。濟(jì)寧和青島的區(qū)域經(jīng)理都很有經(jīng)驗，所以我覺得我很難有機(jī)會為公司做貢獻(xiàn)。綜合這兩個因素，雖然我很珍惜這份工作，但是我還是決定辭職，因為我覺得我對我的公司，尤其是金部長有負(fù)面的期望，所以今天早上沒有勇氣當(dāng)面問你，讓你失望了！當(dāng)你有時間的時候，我想和你一起辦理手續(xù)。我離職不是公司的原因，是我自己的原因。對不起你，希望你能原諒我的離開。我相信公司不會受到任何影響。至今已有一年又六個月了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。還有一個月的時間，我將離開XX。 我們共同探討XX人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和XX的寬厚和胸懷。因此，不管我是否在XX，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只要是XX的企業(yè)，就應(yīng)該納入XX統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到XX的每一個角落。這樣，XX可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，XX的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策。因此，在xx年20xx年，XX需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。對人治的依賴性會減低。集團(tuán)人力資源部在今后23年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。XX更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。他們給XX帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)XX現(xiàn)狀的空降兵要高。會叫的人不一定最好。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。辭職人： XXX20xx年X月X日經(jīng)理辭職報告9x總：您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，去實現(xiàn)自己小小的會計夢想。在和大家短暫的加強(qiáng)財務(wù)管理的建議加強(qiáng)財務(wù)管理的建議。但在實踐中，核算中心財務(wù)人員不能直接參與單位的財務(wù)活動，無法跟蹤監(jiān)督，這使目前的會計集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面，而在審理賬務(wù)資料時，主要審查票據(jù)是否合財務(wù)預(yù)算報告范圍、生產(chǎn)預(yù)算。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外，還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預(yù)計水平，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售。經(jīng)理辭職報告10xx老大：現(xiàn)在，請你靜下心來，花十分鐘耐心地聽聽我的陳述，我不得不浪費你的寶貴時間，因為這十分鐘對我十分重要。我的理由如下：我是公司多年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。象我如此全面的多功能手，事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見?，F(xiàn)在人才薪酬行情與十年前已經(jīng)大不相同——如果你愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的大洋，能干的更不用說了。我認(rèn)為我現(xiàn)在的39。你可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，極少數(shù)相信的人說我從老總那里另外拿了大筆獎金，這事有沒有你知我知天地知。我對公司的無形價值的貢獻(xiàn)，公司內(nèi)能與我相提并論的人也不多。我知道老總常在我的背后贊賞我并視為員工的范本，我知道公司不可能有很多象我這樣的人。就是在長期的低工資情況下，我依然對公司忠心耿耿、公私分明。我知道在公司里總會有人想方設(shè)法打自己的小算盤，但我處處謹(jǐn)小慎微不愿動手，因為我依照自己的價值觀為人處世。在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。我知道他們是說的大實話，我不知道你是否相信他們的話。公司給我加薪，相信對此有異議或敢于攀比的人不多（老總的雞親鴨堂算上也如此）。我的要求是每個月至少x元人民幣，年底另加兩個月薪水作為獎金，也就是年薪x元。除此以外，你覺得我的工作可以獲得更多的，悉聽尊便。我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果公司在接下來的時間內(nèi)，不能給我加薪，我會認(rèn)為那一定是公司不再需要我了，我會知趣辭職。我希望你以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求或者辭職，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。希望你在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強(qiáng)，同時也希望你能不計較我在任何情形下都有辭職的自由和權(quán)利。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。天下沒有不散的筵席。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。人各有志。感謝公司真誠對我的挽留。我已不能接受公司對我的挽留。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍。離開前，我一定會把工作交接好。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。此致敬禮!辭職人：xxxxx年xx月xx日經(jīng)理辭職報告12尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)：因為個人原因，本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。在此期間，本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑?9。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持！祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利！祝證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展！愿中國股市早日走出漫漫熊市，天天向上！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日經(jīng)理辭職報告13尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理一職，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求。此致！敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日經(jīng)理辭職報告14尊敬的農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)驗，對此我深表感激。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我確信在x銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。此致敬禮!辭職人：20xx年x月x日經(jīng)理辭職報告15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先我不得不提到我剛?cè)肼毜臅r候，您對我的栽培和鍛煉，我很感激也非常的想報答您，但是經(jīng)過這段時間的工作，我深感自己能力不足，我知道您給我這個崗位是因為信任我，但是我現(xiàn)在卻沒有達(dá)到您所期望的樣子，在工作中一直在走下坡路，所以我決定還是辭職比較好，這個崗位應(yīng)該由更優(yōu)秀的人來擔(dān)任，對不起，這段時間給您添麻煩了。我現(xiàn)在已經(jīng)想明白了，我已經(jīng)盡力了現(xiàn)在也是時候放手了，我奢望得到的東西，我自己沒那個能力緊緊握在手中，我還能有什么怨言呢。失敗，讓我自己都對自己的漸漸地失望了。這段時間給您添了不少的麻煩，您多擔(dān)待，希望您能找個一個工作能力十分突出的大堂經(jīng)理，別又像我似的，整天讓您勞心費神，再