【正文】 每月對分管科室進(jìn)行護理不良事件的統(tǒng)計和分析。每月參加護士長的夜查房和節(jié)假日查房。進(jìn)行全院護理質(zhì)量檢查結(jié)果分析并做好記錄。每月工作安排：按照護理部安排進(jìn)行全院護理質(zhì)量檢查。，督導(dǎo)科室各項護理工作的落實。，能及時督導(dǎo)所管科室不良事件的分析和整改，無發(fā)生嚴(yán)重的護理差錯和事故。，護士考核合格率達(dá)到全院標(biāo)準(zhǔn)，護士的專業(yè)素質(zhì)能適應(yīng)崗位的需求。：人力資源分布和使用、專科護理質(zhì)量控制環(huán)節(jié)等；掌握每日各科室護理人力配備、危重病人情況。、護理革新計劃的制定和實施，指導(dǎo)護士及時總結(jié)經(jīng)驗及撰寫護理文章。，對科室上報的護理不良事件應(yīng)及時追蹤，督導(dǎo)科室護理不良事件的分析和整改；每月進(jìn)行大科室護理不良事件的分析。，督導(dǎo)科室整改措施的落實，促進(jìn)護理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。；根據(jù)護理部的工作計劃，制定大科工作計劃并落實，做好記錄。、人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。，專科及基礎(chǔ)護理技術(shù)熟練，有解決疑難問題的能力。負(fù)責(zé)感染科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。組織感染科護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護士的素質(zhì)培養(yǎng)，提高傳染病的護理水平，了解感染科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，提出獎懲意見。隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質(zhì)量做要求和工作計劃，結(jié)合感染科病人的特點和本科情況，制定護理工作計劃，護理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實施?？梢来卧O(shè)定“牽引總時間”“牽引時間”“間歇時間“”牽引力“當(dāng)窗口數(shù)字閃爍時，按“+”鍵直至所需數(shù)值；牽引床內(nèi)有8種牽引模式，根據(jù)治療需要，任意選擇使用；全部設(shè)置好后即開始治療；報警后治療結(jié)束，關(guān)閉電源。三維多功能頸腰牽引床操作流程病人按病情仰臥于床面后，再用牽引帶分別系于病人腹部和骨盆上，將機械臂置于病人腋下。評價：體位及皮膚情況，藥液溫度，患者感受等。協(xié)助患者回病房，取舒適臥位。觀察：定時觀察熏蒸機運作情況，并詢問患者有無不適。熏蒸：將中藥包放入容器箱內(nèi)，打開上水閥門，并調(diào)節(jié)合適的溫度（45攝氏度左右）。患者準(zhǔn)備:核對姓名、診斷，做好解釋，關(guān)閉門窗，屏風(fēng)遮擋，取適宜體位，暴露熏蒸部位。評估：評估患者發(fā)病部位、癥狀及心理狀態(tài)。，扭旋轉(zhuǎn)按鈕調(diào)整不同溫度后按啟動鍵，一般都為60度—90度，每次60秒，手術(shù)完畢后關(guān)掉電源開關(guān)即可。先測感覺刺激50hz，如麻木等。，如需用臭氧時直接調(diào)整鍵即可。臭氧操作流程、氧氣導(dǎo)管。4）操作中應(yīng)密切關(guān)注患者面色、表情、呼吸、脈搏等，有不良反應(yīng)應(yīng)停止操作，并予相應(yīng)處理。以保證操作部位不受污染。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應(yīng)按上法重新消毒。（2）用高效碘以穿刺（注射、切開）為中心，由內(nèi)向外環(huán)形涂擦，待4 干后，以75﹪酒精脫碘。操作中應(yīng)固定好操作部位，必要時適當(dāng)約束患者，但不可強制或強迫患者，以免發(fā)生意外。敷料罐一個（內(nèi)盛棉球）短鑷子一把（置于器械液中）彎盤一只，膠布、棉簽一包，無菌手套一副。操作前術(shù)者應(yīng)戴好口罩。精神緊張患者或兒童患者，必要時給予小劑量鎮(zhèn)靜藥。以消除思想顧慮。操作前必須認(rèn)真核對醫(yī)囑與患者姓名、操作種類、部位。操作者及助手，必須了解患者的具體情況，明確操作目的，掌握操作方法、步驟及注意事項。操作前必須做好充分的準(zhǔn)備工作。對有創(chuàng)性檢查，應(yīng)慎重考慮，由主治醫(yī)師決定后方可進(jìn)行。按摩 通過按摩體表某一部位，使體表觸摸感覺的傳入，抑制疼痛的傳入和感覺，也可做相關(guān)穴位按摩，訓(xùn)練患者自己進(jìn)行。成癮性鎮(zhèn)痛藥有嗎啡、芬太尼、雙氫埃托啡、強痛定、哌替啶、匹米諾定（去痛定）；不易成癮的鎮(zhèn)痛藥有鎮(zhèn)痛新、丁啡喃（botorpanol）和叔丁啡（buprenorphine）、曲馬多、平痛新等；②藥物治療的同時仍需精心護理、安慰、疏導(dǎo)，一個安靜舒適的環(huán)境，可增強藥物的鎮(zhèn)痛作用（強度和時間）；③注意長期應(yīng)用鎮(zhèn)痛藥的副作用，如解熱鎮(zhèn)痛引起的胃出血等。④對心因性疼痛，可采用以下措施：言語誘導(dǎo)——對目前采用的治療，用懇切的言語暗示誘導(dǎo)，使之產(chǎn)生肯定心理定向；安慰強化——將現(xiàn)有治療作為安慰性治療，最后用效果擴展誘導(dǎo)患者在治療后產(chǎn)生疼痛消失感；感覺體驗——最后使患者發(fā)展成自我暗示。使其消除思想顧慮，增強戰(zhàn)勝疼痛的信心。心理護理 ①護理人員首先要和患者建立感情，取得信任，穩(wěn)定其情緒，消除緊張、恐懼心理。對所存在的疼痛應(yīng)了解以下諸點：①疼痛部位是否明確和固定；②疼痛的性質(zhì)：鈍痛、刺痛、燒灼痛或絞痛等；③疼痛起始時間；④引起疼痛的原因；⑤疼痛持續(xù)時間、規(guī)律性、痛點有無轉(zhuǎn)移、放射；⑥疼痛程度有無變化；⑦患者的習(xí)慣、嗜好、性格等可能是引起疼痛的客觀因素；⑧患者的文化程度和社會背景如何，過去經(jīng)歷的疼痛是如何減輕的，用過何種治療方法，效果如何。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程及消毒隔離制度，注射藥做到一人一針一管和一用一消毒，防止交叉感染。治療結(jié)束后，要及時打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)外及工作臺面干凈、整潔。及時記錄醫(yī)囑執(zhí)行及處置情況。注射（處置）嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行，嚴(yán)密觀察注射（處置）后的情況，發(fā)現(xiàn)過敏反應(yīng)或其他不適等意外，要立刻報告醫(yī)師，并進(jìn)行處理，全力搶救。發(fā)現(xiàn)問題及時向醫(yī)師報告。每日做好注射（治療）前的各項準(zhǔn)備工作，敷料、器械要嚴(yán)格消毒備用。必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應(yīng)，掌握發(fā)生藥物過敏的急救方法。及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員工作的調(diào)配。負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。督促護理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯事故。負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)本院護理工作計劃和護理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。營造學(xué)術(shù)氛圍。緊跟本?？漆t(yī)療學(xué)科發(fā)展前沿，明確本?？谱o理發(fā)展方向和內(nèi)涵。建立護患（家屬）主動溝通制度。及時滿足患者需要。建立文化語言，營造服務(wù)文化。，控制科室運行成本，合理收取患者醫(yī)療服務(wù)費用。逐步建立以?？谱o士為主導(dǎo)的專科業(yè)務(wù)管理隊伍。建立缺陷分享文化。探索建立以?？瀑|(zhì)量和文書質(zhì)量為內(nèi)涵的護理質(zhì)量管理模式。建立質(zhì)控前移的三級質(zhì)量管理模式。追求卓越。特別注重態(tài)度、信念、人格、性格等因素對護士行為和能力的影響。研究臨床教育方法和途徑的多樣化。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。建立終身學(xué)習(xí)的團隊文化。根據(jù)