【正文】 件書寫達(dá)90%。隨時巡視病房，及時發(fā)現(xiàn)病情變化及時報告，及時處理，及時配合搶救，無意外發(fā)生。工作態(tài)度好，熟悉工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按要求及時完成衛(wèi)生清掃工作，并完成護(hù)士長交給的各項(xiàng)臨時任務(wù)。，參加護(hù)理組織的行政查房、科室晨會交班和業(yè)務(wù)查房，組織疑危重病例護(hù)理會診；對復(fù)雜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)做具體指導(dǎo)并參加部分實(shí)踐。，現(xiàn)人事部門合作做好護(hù)理人員聘任、任免、晉升、獎懲、考核等工作。建立并嚴(yán)格執(zhí)行探視陪伴制度，維持正常醫(yī)療秩序。建立長效的科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。追求卓越。逐步建立以?？谱o(hù)士為主導(dǎo)的?？茦I(yè)務(wù)管理隊(duì)伍。建立護(hù)患（家屬）主動溝通制度。負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。注射（處置）嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行，嚴(yán)密觀察注射（處置）后的情況，發(fā)現(xiàn)過敏反應(yīng)或其他不適等意外，要立刻報告醫(yī)師，并進(jìn)行處理，全力搶救。對所存在的疼痛應(yīng)了解以下諸點(diǎn)：①疼痛部位是否明確和固定；②疼痛的性質(zhì)：鈍痛、刺痛、燒灼痛或絞痛等；③疼痛起始時間；④引起疼痛的原因；⑤疼痛持續(xù)時間、規(guī)律性、痛點(diǎn)有無轉(zhuǎn)移、放射；⑥疼痛程度有無變化；⑦患者的習(xí)慣、嗜好、性格等可能是引起疼痛的客觀因素；⑧患者的文化程度和社會背景如何，過去經(jīng)歷的疼痛是如何減輕的，用過何種治療方法，效果如何。成癮性鎮(zhèn)痛藥有嗎啡、芬太尼、雙氫埃托啡、強(qiáng)痛定、哌替啶、匹米諾定（去痛定）；不易成癮的鎮(zhèn)痛藥有鎮(zhèn)痛新、丁啡喃（botorpanol）和叔丁啡（buprenorphine）、曲馬多、平痛新等；②藥物治療的同時仍需精心護(hù)理、安慰、疏導(dǎo)，一個安靜舒適的環(huán)境，可增強(qiáng)藥物的鎮(zhèn)痛作用（強(qiáng)度和時間）；③注意長期應(yīng)用鎮(zhèn)痛藥的副作用，如解熱鎮(zhèn)痛引起的胃出血等。操作者及助手，必須了解患者的具體情況，明確操作目的，掌握操作方法、步驟及注意事項(xiàng)。操作前術(shù)者應(yīng)戴好口罩。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應(yīng)按上法重新消毒。，如需用臭氧時直接調(diào)整鍵即可?；颊邷?zhǔn)備:核對姓名、診斷，做好解釋，關(guān)閉門窗，屏風(fēng)遮擋，取適宜體位，暴露熏蒸部位。評價：體位及皮膚情況，藥液溫度，患者感受等。隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。、人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。，對科室上報的護(hù)理不良事件應(yīng)及時追蹤，督導(dǎo)科室護(hù)理不良事件的分析和整改；每月進(jìn)行大科室護(hù)理不良事件的分析。每月工作安排：按照護(hù)理部安排進(jìn)行全院護(hù)理質(zhì)量檢查。每月對分管科室進(jìn)行護(hù)理不良事件的統(tǒng)計(jì)和分析。，督導(dǎo)科室各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)。：人力資源分布和使用、?？谱o(hù)理質(zhì)量控制環(huán)節(jié)等；掌握每日各科室護(hù)理人力配備、危重病人情況。，督導(dǎo)科室整改措施的落實(shí)，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。，?？萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有解決疑難問題的能力。根據(jù)護(hù)理部和醫(yī)院感染科對感染科護(hù)理工作質(zhì)量做要求和工作計(jì)劃，結(jié)合感染科病人的特點(diǎn)和本科情況，制定護(hù)理工作計(jì)劃，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實(shí)施。協(xié)助患者回病房，取舒適臥位。評估：評估患者發(fā)病部位、癥狀及心理狀態(tài)。臭氧操作流程、氧氣導(dǎo)管。（2）用高效碘以穿刺（注射、切開）為中心，由內(nèi)向外環(huán)形涂擦，待4 干后，以75﹪酒精脫碘。精神緊張患者或兒童患者，必要時給予小劑量鎮(zhèn)靜藥。操作前必須做好充分的準(zhǔn)備工作。④對心因性疼痛，可采用以下措施：言語誘導(dǎo)——對目前采用的治療，用懇切的言語暗示誘導(dǎo)，使之產(chǎn)生肯定心理定向；安慰強(qiáng)化——將現(xiàn)有治療作為安慰性治療，最后用效果擴(kuò)展誘導(dǎo)患者在治療后產(chǎn)生疼痛消失感；感覺體驗(yàn)——最后使患者發(fā)展成自我暗示。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程及消毒隔離制度，注射藥做到一人一針一管和一用一消毒，防止交叉感染。發(fā)現(xiàn)問題及時向醫(yī)師報告。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。及時滿足患者需要。建立缺陷分享文化。建立終身學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)文化。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。建立落實(shí)消毒隔離和標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防制度，落實(shí)手衛(wèi)生，有效防止醫(yī)院內(nèi)感染。，參加科主任或主治醫(yī)師查房，全面牚握本科室中醫(yī)護(hù)理工作情況與患者動態(tài)，解決臨床實(shí)際問題，指導(dǎo)并做好危重患者的中醫(yī)護(hù)理。定期召開科護(hù)士長大會，每半年結(jié)區(qū)護(hù)士長工作進(jìn)行一次考評，定期進(jìn)行?？谱o(hù)理案例成功經(jīng)驗(yàn)分享。發(fā)現(xiàn)非醫(yī)療護(hù)理的不安全因素引起的意外要及時報告院值班，確保病人安全。按分級護(hù)理要求，做好基礎(chǔ)護(hù)理，晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、無壓瘡，無燙傷，無墜床。與護(hù)理有關(guān)的特殊檢查、特殊用藥應(yīng)告知病人并記錄。危重、大手術(shù)、疑難病人護(hù)理措施落實(shí)，護(hù)理記錄及時準(zhǔn)確，護(hù)理文件書寫達(dá)90%。治療室、換藥室、處置室、檢查室清潔、整潔、整齊，管理規(guī)范。辦公室清潔、整齊、物品存放有序。能獨(dú)立完成各崗位護(hù)理工作，準(zhǔn)確及進(jìn)地執(zhí)行醫(yī)囑，無嚴(yán)重差錯及事故發(fā)生。護(hù)理經(jīng)驗(yàn)較豐富，能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理，指導(dǎo)和完成本科危重病人的護(hù)理計(jì)劃，能解決危重病人護(hù)理中較為疑難的護(hù)理問題。有病房會議制度，召開專題會議及公休座談會，并有記錄。病房護(hù)士長工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)本病房護(hù)理管理體制健全，管理目標(biāo)明確，做到年有計(jì)劃，季有重點(diǎn)，月有安排，年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。協(xié)助做好危重病人的生活護(hù)理，協(xié)助洗手、洗頭、洗腳、修剪指甲、打飯、喂飯、送開水，及時送取大小便器。各種護(hù)理記錄及時、準(zhǔn)確、完整。（4）急救器材、藥品是否齊備完好，貴重、毒麻、限劇藥品交接清楚并簽名。協(xié)助專業(yè)護(hù)士完成教學(xué)、科研任務(wù)和病房管理。指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床帶教，完成教學(xué)計(jì)劃，并進(jìn)行考核和評價。專業(yè)護(hù)士崗位職責(zé)遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)利，體現(xiàn)人性化護(hù)理，注意溝通技巧，保持良好的護(hù)患關(guān)系。嚴(yán)格交接班。負(fù)責(zé)辦理出入院。負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生、病房工人的工作?？炭鄬W(xué)習(xí)專業(yè)知識，熟練掌握基本理論、基本技能，每月完成1篇讀書筆記，每年接受專業(yè)技能考試2次、理論考試1次，不斷尋求自身程序的方法，共同完成病人的基礎(chǔ)護(hù)理、常規(guī)診療計(jì)劃、專業(yè)護(hù)理工作。為病人及家屬提供健康教育，幫助病人應(yīng)用所接受的知識和技能提高維持健康的自理能力。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理，負(fù)責(zé)為危重、大手術(shù)、特殊病人護(hù)理工作。護(hù)士崗位職責(zé)遵循醫(yī)院護(hù)理部和所在病房的護(hù)理哲理，樹立“以病人為中心”的理念，尊重病人權(quán)