【正文】 。XX年，《一點(diǎn)通》和各兄弟欄目一起經(jīng)歷了兩會(huì)、地震、奧運(yùn)等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。如今的飲食類(lèi)的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門(mén)、真人秀場(chǎng)于一體的電視節(jié)目。優(yōu)秀部門(mén)獲獎(jiǎng)感言發(fā)言稿獲獎(jiǎng)感言作文獲獎(jiǎng)感言征文獲獎(jiǎng)感言標(biāo)兵獲獎(jiǎng)感言紅旗手獲獎(jiǎng)感言護(hù)士獲獎(jiǎng)感言。死板的看圖說(shuō)話的表達(dá)方式使收視率一度低迷，來(lái)自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點(diǎn)通》的節(jié)目“不再好看了”!于是，在公司領(lǐng)導(dǎo)和策劃部等很多部門(mén)的支持下，《一點(diǎn)通》開(kāi)展了長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的節(jié)目研討工作。在我們看來(lái)，這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是代表著《一點(diǎn)通》從少年走向青年，因?yàn)樵凇兑稽c(diǎn)通》滿(mǎn)五周歲的時(shí)候，它學(xué)會(huì)了自省、學(xué)會(huì)了承擔(dān)、學(xué)會(huì)了探索。時(shí)隔兩年，《一點(diǎn)通》再次捧回了優(yōu)秀部門(mén)的獎(jiǎng)杯，雖然這已是開(kāi)播5年來(lái)第三次獲此殊榮，但對(duì)于目前組內(nèi)的大部分成員來(lái)說(shuō)還是第一次拿到此獎(jiǎng)項(xiàng)，于是十足的興奮了一場(chǎng)。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻(xiàn)有多大。我一直對(duì)我的工作有著堅(jiān)定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。人沒(méi)有家庭就沒(méi)有溫暖，員工沒(méi)有公司也沒(méi)有溫暖，人在父母身旁感覺(jué)有依靠，同樣員工在公司這個(gè)大家庭里也感覺(jué)有依靠，所以我沒(méi)有理由不努力工作，沒(méi)有理由不做一個(gè)忠誠(chéng)公司的員工。在工作上，沒(méi)有小事，小事如果不認(rèn)真、不盡責(zé)，也能造成大錯(cuò)。財(cái)務(wù)部是我們公司的重要部門(mén)，我是財(cái)務(wù)部的一員，俗話說(shuō)：沒(méi)有平凡的崗位，只有平庸的員工。唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時(shí)間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評(píng)為的優(yōu)秀部門(mén)，收獲這一殊榮，我們部門(mén)很驕傲，也很激動(dòng)因?yàn)樵谶^(guò)去的一年里，我們部門(mén)完美的演繹了團(tuán)隊(duì)凝聚力。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!謝謝!物業(yè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)感言15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們：大家晚上好!這天能代表xx市場(chǎng)部領(lǐng)取優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，深感榮幸之至!同時(shí)也十分的感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我部門(mén)過(guò)去一年里工作的一種肯定。換句話說(shuō)，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有意義。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿(mǎn)。五、給自己增添使命感實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。讓周?chē)娜撕屠习宥贾?，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧。”職場(chǎng)勇士“與”職場(chǎng)懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅(qū)，相提并論。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)?；蛟S在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來(lái)的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!四、用”可以完成“代替”不可能完成“也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè)。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作?？梢栽O(shè)想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。“同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)?nèi)心的，而不是來(lái)自他人。對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有紀(jì)律，便沒(méi)有了一切。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。是啊，多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責(zé)任?！蹦泻⒈銙炝穗娫??！蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！蹦泻⒂终f(shuō)：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷(xiāo)售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。大家都知道美國(guó)有一個(gè)軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗!接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：首先，責(zé)任感是所有人成功之本。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫(xiě)好每一篇文稿。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。“愛(ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。謝謝大家。有了這樣一支隊(duì)伍，我們完全有信心、有決心面對(duì)任何困難，取得新的更大的成績(jī)。面對(duì)日常服務(wù)中個(gè)別業(yè)主的不理解，不配合，甚至是挨罵和受氣，我們始終堅(jiān)持“用心服務(wù)、相伴一生”這一服務(wù)宗旨；以物業(yè)管理政策法規(guī)為依據(jù)，把業(yè)主、甲方滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)物業(yè)管理服務(wù)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)；主動(dòng)與業(yè)主、甲方溝通，耐心勸阻。面對(duì)物業(yè)服務(wù)工作事無(wú)巨細(xì)，點(diǎn)多線長(zhǎng)，工作瑣碎，有時(shí)候業(yè)主不理解等復(fù)雜特點(diǎn)，沒(méi)有一名員工叫苦叫