【正文】 提出合理的改裝改進的意見和方案。站在這里，我有很多想說的，也有很多藥感謝的，首先要感謝公司陸總對我們部門竭盡全力的指導，也要感謝其它各個部門的同事對本部門的支持與幫助，網(wǎng)絡營銷部是公司新成立的一個部門，我們這個部門所做的主要工作就是開拓網(wǎng)絡銷售市場，通過網(wǎng)絡的影響力塑造我們的品牌，所以我們的工作是光榮而又艱巨的，因為這是個剛剛新起的產(chǎn)業(yè)，這方面的人才緊缺，要想把休閑食品廠家的網(wǎng)絡營銷做好，對我們這些似懂非懂的人來說，困難重重，但是我們并沒有放棄，利用空余時間自主學習，齊心協(xié)力，不懂就問，使自己的專業(yè)技能不斷提高，從而使網(wǎng)絡營銷結構基本組建起來并有所發(fā)展，這是我們共同努力的結果，同時團隊的每位成員做事積極主動，面對上級定下的任務毫不妥協(xié)，不計報酬加班等，所以我也要感謝這個團隊中的每一位成員，感謝他們的辛勤付出與努力配合。因為我們相信，我們身后有海納，我們身后有大家。因此，我認為，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優(yōu)秀的!雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。站在這里，我有很多想說的，也有很多要感謝的，首先要感謝劉董給了鯤鵬物業(yè)這個舞臺讓我們盡情發(fā)揮，感謝娟總、谷總對我們項目竭盡全力的指導，也要感謝總部各個部門的同事對本項目的支持與幫助，20xx年郴州友阿項目面對事務多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，先后完成了項目前期商場的裝修管理；商場開業(yè)前沖刺；安保服務、商場保潔服務、工程配合服務、項目住宅部分的入伙交房和日常運營管理等工作。謝謝大家。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。大家都知道美國有一個軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問?？梢栽O想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工?！甭殘鲇率俊芭c”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!謝謝!物業(yè)優(yōu)秀團隊獲獎感言15尊敬的領導及同事們：大家晚上好!這天能代表xx市場部領取優(yōu)秀團隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。優(yōu)秀部門獲獎感言發(fā)言稿獲獎感言作文獲獎感言征文獲獎感言標兵獲獎感言紅旗手獲獎感言護士獲獎感言。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀眾和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節(jié)目“不再好看了”!于是，在公司領導和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節(jié)目研討工作。如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂?！巴瑯拥墓ぷ?，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。責任感是簡單而無價的。敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何困難，取得新的更大的成績。這次我們雖然獲得了“優(yōu)秀團隊”的榮譽，但我們也不能驕傲，還要繼續(xù)努力，更重要的是加強學習，只有學習力強的團隊才是最具有競爭力的團隊，這是我們現(xiàn)有團隊比較好的一點，還應該繼續(xù)發(fā)揚，自己的工作做好，讓團隊不斷壯大，公司越做越強，為爭取下一個“優(yōu)秀團隊”而努力奮斗。自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。輝煌已成過去，奮斗成就未來。誠信立業(yè)，創(chuàng)新興業(yè)，和諧強業(yè)，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展而不懈努努力，這是我們今年工作的指導思想，我們深感肩負的責任，海務部將變壓力為動力，變榮譽為責任，挑戰(zhàn)新的極限，再創(chuàng)新的輝煌，以實際行動做好本職工作，為德勤的強大而奮斗!榮譽屬于過去，更多的是我們要用榮譽鞭策自己，向更高的目標邁進。市場的競爭是激勵的，也是殘酷的，今天不努力工作，明天就努力找工作，我們都很重視自己的工作。我們以班級為榮，班級以我們?yōu)榘?，這樣一個大家庭期待著大家的關注與幫助。還有馮瑞、范佳佳等同學在演講比賽和唱歌比賽中為系爭光。我們班集體每一個前進的步伐，都凝聚學院領導和老師們的心血。我相信我們團隊中的每一成員，我更加相信在部門領導的正確領導及公司領導指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團隊。我們是一個激情飛揚的集體，是一個活力四射的集體，是一個舉手投足間都能流露出友愛的集體，是一個自強自信的集體。這次被評選為公司XX年度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。謝謝你們!20xx年已經(jīng)結束了，成績只代表過去，在新的一年，我將繼續(xù)發(fā)奮工作，發(fā)