法院辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(參考版)
2024-10-17 17:59本頁面
【正文】 謝謝大家！。第二、轉(zhuǎn)換角色，具體抓好上傳下達(dá)工作、日常辦公辦文辦會(huì)工作、文字宣傳工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。記得曾經(jīng)有人說：“舒服是留給死人的“，這句話可能說得有點(diǎn)過，但我認(rèn)為，最起碼舒服不是留給年輕人的！我未來的高度取決于我現(xiàn)在努力的程度，那我還有什么理由不拼搏，不奮斗，不爭(zhēng)??？坦白的說，辦公室的確是一個(gè)鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，同時(shí)也是集團(tuán)公司的重要窗口部門?？墒侨绻腥藛栁遥掷镞@么多股室，你最想去哪一個(gè)，我一定毫不猶豫的回答：辦公室。三、迎難而上，無私無畏的進(jìn)取心。2011年11月調(diào)入辦公室后，我主要負(fù)責(zé)信息宣傳和公文寫作，從采寫信息到編輯會(huì)議紀(jì)要，從參與撰寫工作報(bào)告到獨(dú)立起草領(lǐng)導(dǎo)講話，我的業(yè)務(wù)水平在不斷提升。二、熟悉文秘工作。2011年11月我參加了省職業(yè)技能大賽秘書組的比賽，作為XX市唯一一個(gè)代表參賽的選手，最終獲得了XX市第二名、省三等獎(jiǎng)的成績(jī)。科班出身的我具有較好的文字基本功，為進(jìn)行公文寫作奠定了良好的基礎(chǔ)。2010年11月入職，在集團(tuán)公司辦公室從事行政管理、黨群管理工作至今，本次競(jìng)聘的的職位是集團(tuán)辦公室主任。我想通過這次競(jìng)聘來展現(xiàn)自己、挑戰(zhàn)自己、超越自己，更好的為集團(tuán)公司各項(xiàng)工作工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新的人生價(jià)值。俗話說：知人者智，自知者明。感謝各位?。ㄎ业难葜v完了）第五篇：辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿集團(tuán)公司辦公室主任競(jìng)聘上崗演講辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)讓我有機(jī)會(huì)參加今天的競(jìng)聘。為此，今天不管成功與否，我都要向大家說聲感謝。今天，我有勇氣站上這個(gè)講臺(tái)來參與競(jìng)爭(zhēng)，完全是在座各位給予了我信心。把辦公室真正建設(shè)成為局機(jī)關(guān)的后勤部，在日常工作中，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié)，確保同志們滿意。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，及時(shí)追蹤，及時(shí)回饋，當(dāng)好局機(jī)關(guān)的“第一辦事員”。二是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和辦事員。組織辦公室人員多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，不僅要向書本學(xué)理論、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)實(shí)踐，還要向同志們學(xué)業(yè)務(wù)，全方位提升辦公室工作人員素質(zhì)，打好服務(wù)基礎(chǔ)。如果我有幸得到大家的信任和支持，走上辦公室主任的崗位，我打算從以下幾個(gè)方面展開工作。要求自己遇事要勤思考，多干工作，久而久之，自己養(yǎng)成服務(wù)的習(xí)慣，也逐步形成了自己的工作原則，那就是“勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛”。從參加工作開始，不管是權(quán)籍科還是辦公室，我都是最年輕的一個(gè)。辦公室工作一年多，在我眼里，全局各科室之間沒有得與失的說法，因?yàn)樽罱K的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是全體一致做好國(guó)土房管工作，辦公室工作的最高目標(biāo)也正是如此。我由辦公室副主任的身份主持辦公室工作，由于經(jīng)驗(yàn)不夠，年紀(jì)尚清的原因，在協(xié)調(diào)全局各科室時(shí)遇到了許多的困難。信心來源于“顧大局”。就這樣，我在保證辦公室工作的前提下，利用周末和晚上的時(shí)間加班，終于順利完成了該項(xiàng)工作，得到領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。在座部分同志也許1知道，我到辦公室工作時(shí)，在xxx科所承擔(dān)的全縣團(tuán)購(gòu)房補(bǔ)貼補(bǔ)辦工作還沒有結(jié)束。接下來，我要向大家匯報(bào)一下，到底信心從何而來： 信心來源于“能吃苦”。也正是這段工作經(jīng)歷，讓我累積了經(jīng)驗(yàn)，鼓起了信心，最終走上臺(tái)來和大家PK。辦公室對(duì)于整個(gè)局機(jī)關(guān)來說，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的重要樞紐，是局領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是各科室的總后勤，作用很大、責(zé)任也很重大。為此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助，因?yàn)橛辛四銈兊膸椭庞薪裉煺驹谶@個(gè)講臺(tái)上的“小x”。參加工作以來，先后在xxx、xxx、xxxx，去年5月起任xxxx，現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。在此，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這次機(jī)會(huì)，無論成功與否，我都將說一聲謝謝。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。用工市場(chǎng)化。服務(wù)商業(yè)化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化。二、競(jìng)崗成功后的改革措施。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：xx年5月份通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)
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