法院辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 我要向大家匯報(bào)一下，到底信心從何而來(lái)： 信心來(lái)源于“能吃苦”。我由辦公室副主任的身份主持辦公室工作，由于經(jīng)驗(yàn)不夠，年紀(jì)尚清的原因，在協(xié)調(diào)全局各科室時(shí)遇到了許多的困難。如果我有幸得到大家的信任和支持，走上辦公室主任的崗位，我打算從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作。把辦公室真正建設(shè)成為局機(jī)關(guān)的后勤部，在日常工作中，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做實(shí)服務(wù)細(xì)節(jié)，確保同志們滿意。俗話說(shuō)：知人者智，自知者明。2011年11月我參加了省職業(yè)技能大賽秘書(shū)組的比賽，作為XX市唯一一個(gè)代表參賽的選手，最終獲得了XX市第二名、省三等獎(jiǎng)的成績(jī)?？墒侨绻腥藛?wèn)我，局里這么多股室，你最想去哪一個(gè)，我一定毫不猶豫的回答：辦公室。謝謝大家！。三、迎難而上，無(wú)私無(wú)畏的進(jìn)取心?？瓢喑錾淼奈揖哂休^好的文字基本功，為進(jìn)行公文寫(xiě)作奠定了良好的基礎(chǔ)。感謝各位?。ㄎ业难葜v完了）第五篇：辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿集團(tuán)公司辦公室主任競(jìng)聘上崗演講辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)讓我有機(jī)會(huì)參加今天的競(jìng)聘。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，及時(shí)追蹤，及時(shí)回饋，當(dāng)好局機(jī)關(guān)的“第一辦事員”。要求自己遇事要勤思考，多干工作，久而久之，自己養(yǎng)成服務(wù)的習(xí)慣，也逐步形成了自己的工作原則，那就是“勤能補(bǔ)拙，笨鳥(niǎo)先飛”。信心來(lái)源于“顧大局”。也正是這段工作經(jīng)歷，讓我累積了經(jīng)驗(yàn)，鼓起了信心，最終走上臺(tái)來(lái)和大家PK。在此，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這次機(jī)會(huì)，無(wú)論成功與否，我都將說(shuō)一聲謝謝?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。二、競(jìng)崗成功后的改革措施。我于xx年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xx市司法局工作，xx年到法院工作，xx年5月到辦公室任副主任，xx年x月到xx法庭代理庭長(zhǎng)。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門(mén)的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤(pán)活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。如果我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的39。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制 總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù) 謝謝大家！法院辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿2我于年在學(xué)校畢業(yè)后，分配到市司法局工作，（……介紹下個(gè)人工作經(jīng)歷以及學(xué)習(xí)進(jìn)修經(jīng)歷）。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車(chē)輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。二、競(jìng)崗成功后的改革措施。第一篇：法院辦公室主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，2001年8月到XXX法庭代理庭長(zhǎng)。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。（二）資源配制效益化。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門(mén)的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。我覺(jué)得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用
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