【正文】 這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，力爭通過努力，使明年的各項工作再上一個新的臺階。同時，切實抓好分管部門的黨風廉政建設任務。自覺堅持和維護班子團結(jié)和民主集中制，積極配合主要領導做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。因此，十分注重加強自我防范意識，始終嚴把干部選拔任用的第一關口，將增強拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。同時，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，不斷強化組織部門自身建設；全面落實老干部政治、生活待遇，進一步完善縣老年活動中心和老年大學設施建設，豐富了老干部文化生活；認真抓好臨時分管的工青婦等工作，各項工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項目建設工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。堅持統(tǒng)籌推進，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機關、學校、兩新黨建工作。以“五比五爭”為抓手，加強大學生村官規(guī)范管理。充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領導核心作用和先鋒模范作用，進一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。不斷健全完善在職黨員進社區(qū)工作機制，加強了社區(qū)服務居民的能力。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導員的做法，進一步提高組建率。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計劃有序開展，預計2012年1月中旬可全部完成。（七）夯實工作基礎，強化基層組織工作上求突破。繼續(xù)推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學，社區(qū)服務群眾、掌控社會的能力得到進一步提升。進一步完善了 “月報、季評、年考”、限期整改、責任追究等黨建督查和預警機制及黨務公開督查考核和責任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點14個，州級示范點6 個。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學習考察，兩地交流互訪達1000余人次。柔性引進各類亟需人才156人。（四）強化服務管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認真貫徹實施公務員法及配套法規(guī)，扎實做好公務員分類管理工作。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。（三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經(jīng)驗交流。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領導和業(yè)務骨干60余人分別到青島蘭德培訓基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設施農(nóng)業(yè)開展專題培訓。堅持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。（二）注重針對性和實效性，干部教育培訓工作開展扎實有效。堅持把強化組織領導、嚴格程序、擴大民主、嚴肅換屆紀律貫穿換屆工作全過程，高起點謀劃，高標準實施，高強度推進，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選人均全票或高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。著力優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，嚴格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設和日常管理，增強各級班子的整體功能。（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領導班子建設。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設等業(yè)務知識。第五篇：組織部長述職述廉報告2011述職述廉報告（2011年12月20日）根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關規(guī)定情況述職述廉如下：一、注重學習，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學習和上級調(diào)訓的基礎上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領工作的能力?；仡?021年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點、抓七大領域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設還有很大空間等。以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務比拼”活動，部機關X名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。從嚴要求家人和身邊工作人員，加強全面從嚴治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報X次，與分管部門負責人開展廉政談話X次。嚴守《準則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。強化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級領導包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入X個部門、鎮(zhèn)辦和X個村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關心關切的操心事、煩心事。堅持每天讀書X小時，深入系統(tǒng)地學習了黨的十九屆五中、六中全會精神和習近平總書記來X考察重要講話精神，原原本本學習了《X》，堅持參加縣委中心組學習和組織部機關組工課堂，赴X、X等地開展了考察學習，進一步增強了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準了方法路徑。三、加強自身建設，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為一年來，我聚焦全面從嚴治黨各項要求，認真落實“兩個主體責任”，嚴格自律正己，大膽履責正人，以自己的從嚴要求帶動組工干部從嚴要求，樹立了組工隊伍的良好形象。全力協(xié)調(diào)項目復工，包抓的四個重點項目全部超進度完成?；I集縣級黨員關愛幫扶專項資金X萬元，創(chuàng)建示范基地X個，帶動X名黨員自主創(chuàng)業(yè)。深化“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。建立了疫情防控黨員干部即時信息庫和專項檔案，表揚先進集體X個、先進個人X人，X余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委X個、黨支部X個、黨小組X個，組建黨員志愿服務隊、先鋒隊X個，全縣廣大黨員踴躍捐款X萬元。一是全力保障疫情防控。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關街道體制改革，保證工作有序銜接。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，出臺了《中共X縣委機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學。X在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。新建X個離退休干部黨支部，組建X個人才師資團隊，老年人才服務團深入鎮(zhèn)村開展政策宣講X余場次、業(yè)務指導X余次。六是老干工作取得實效。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設等重點指標考核權重，出臺《關于調(diào)整目標責任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升X%以上。五是考核導向更加鮮明。制定《關于引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦