【正文】 至此，xx村第七屆村民委員會班子換屆選舉工作圓滿成功。在整個選舉過程中，xx村駐村工作組多次到村里深入調查，充分了解民心、民意，并與OO鄉(xiāng)有關領導緊密聯(lián)系、安排部署。在本次換屆選舉中，由選委會主任劉亮組織人員，確定全村有選民資格的選民人1255，參加投票的選民人1026，參選率達到82%。第四篇：村委會換屆選舉基本程序及注意事項村委會換屆選舉基本程序及注意事項一、推選村選舉委員會（由上屆村委會負責）二、推選村民代表（由村民選舉委員會負責）三、公布選舉登記日期和選舉日期（由村民選舉委員會負責）四、選民登記（由村民選舉委員會負責）五、提名確定候選人（由村民選舉委員會負責）六、介紹正式候選人（由村民選舉委員會負責）七、公布選舉時間（由村民選舉委員會負責）八、正式選舉（由村民選舉委員會負責）九、工作交接十、進行村民會議向村民代表會議授權工作（由新一屆村委會負責）發(fā)布8號公告十一、推選選民小組長（由新一屆村委會負責）十二、推選村務監(jiān)督委員會十三、驗收、總結、材料歸檔第五篇：村委會換屆選舉xx村第七屆村委會換屆選舉工作圓滿完成按照《OO鄉(xiāng)第七屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》的精神要求，xx村于11月16日至12月2日近一個月的時間，本著遵守選舉法，公正、民主的原則，全面完成了組織落實、宣傳發(fā)動、選民登記、初提候選人、投票選舉、檔案資料的收集一系列工作，廣大黨員、干部、群眾給予了大力配合，圓滿完成了第七屆村級換屆選舉工作。在強化調度過程的同時，著力提高調度會議的質量，突出會議的中心議題、討論范圍，解決問題的措施，堅持一個口子解答問題，一個調子處理問題，一個班子討論問題，并且揭問題不捂蓋子，揭短處不給面子，揭難處不另開口子，使每次調度會成為一輪新的高壓態(tài)勢，由此形成一個個動力源。第三階段的調度，主要是考察提名初步候選人的情況（如下表），提名方式及投票 提名候選人構成（人）提名候選人公布日期以村民大會形式投 票 以戶代表形式投 票 以村小組形式投 票 主任數(shù) 副主任數(shù) 委員會有效票 無效票 人數(shù) 有效票 無效票 人數(shù) 有效票 無效票 人數(shù)其作用在于：①提示和強調只能采用所規(guī)定的投票方式而不能采用其它方式；②反映提名候選人廣泛性和參加提名候選人的參與度，了解初步候選人有否內定的違法情況。在上述各項調度中，階段調度是重頭戲，我們總共進行了四個階段的調度，第一個階段的調度，主要是考察宣傳動員、制訂方案、舉辦培訓、選民登記的情況與進度（如下表）傳達會議情況 是否制訂方案（含各村情況）培訓情況 選民登記員人數(shù) 總人口數(shù) 總戶數(shù) 選民數(shù) 選民公布日期 會議形式 參加會議對象 參加會議人數(shù) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村期數(shù) 人數(shù) 期數(shù) 人數(shù) 對 象其 中村民代表 戶代表 黨員 其它這一階段的調度作用在于：①反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對待換屆選舉工作的態(tài)度，了解其重視的程度；②反映開展工作的深度，了解其工作的實與虛；③反映工作的進度，了解其是否與縣指導小組的統(tǒng)一部署保持一致，按時跟進。調度的及時性、針對性、合理性和有效性，能在相當程度上減少問題的存積和群體性上訪事件的發(fā)生。所謂調度，就是收集各個區(qū)域的基本情況，對有效的數(shù)據(jù)進行具體分析，總結基本經驗，部署新的安排。由于村委會換屆選舉涉及面廣，人口群龐大，而且村民從總體上說，在目前的政治構架中處于弱勢地位。對強制性的步驟與程序，要求“規(guī)定的步驟一個也不能少，確立的程序一項也不能變”；對禁止性的操作方法，發(fā)現(xiàn)一項糾正一項，不搞下不為例；對允許性的操作方法，提出一個總體原則，即必須符合“村民說了算”的原則，由村民選舉委員會表決。以指導為目標的規(guī)范有三項功能，一是強制性的，必須做到的；二是禁止性的，必須遵守而不能違反的；三是允許性的，沒有明確規(guī)定或是規(guī)定不明確的。精心提出規(guī)范嚴于分類規(guī)范是實施指導的有效手段，沒有規(guī)范，指導就無法實施。培訓班不僅有灌輸?shù)淖饔茫€應有釋疑與反饋的功能。第三，實行互動交流。①縣指導小組舉辦以鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、人大主席、民政所長和工作人員為對象的培訓班；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導小組舉辦以村“兩委”班子成員、選民登記員、縣鄉(xiāng)人大代表為對象的培訓班；③村黨支部舉辦以村民代表、黨員和村民小組長為對象的培訓班。第二，舉辦三級培訓。第一，起草和編寫以選舉程序為重要內容的培訓提綱，由于現(xiàn)階段國家和地方尚無這方面的培訓教材，對組織者和指導者而言是一項富有挑戰(zhàn)性的工作，同時也提供了在指導上的極大創(chuàng)造性。這是以往在選舉工作中重視不夠而在實際工作往往導致首尾難顧的根本原因，因而成功的選舉與培訓工作的重要地位密切相關，在認識上不能把培訓看作是無關緊要的形式，更不能敷衍塞責、馬虎了事，而要視為指導村委會換屆選舉在邏輯上的必然選擇，高度重視，認真對待，進行充分全面的準備。潛心培訓設計攻于傳導培訓既是方案轉變?yōu)閷嵺`的中間環(huán)節(jié)，又是指導職能的進一步延伸與擴展。三是準確地設計出關鍵環(huán)節(jié)，對每個關鍵環(huán)節(jié)的定位符合整個選舉工作的邏輯發(fā)展，既能綱舉目張、承上啟下，又能連成一體，使每個關鍵環(huán)節(jié)能真正起到關鍵的作用；對每個關鍵環(huán)節(jié)的作用能夠深入把握，深刻認識，知道每個關鍵環(huán)節(jié)的成因以及構成關鍵環(huán)節(jié)的各個要素在組合上的功能，使每個關鍵環(huán)節(jié)的具體措施各具特色、互為照應；每個關鍵環(huán)節(jié)的具體措施能整合非關鍵環(huán)節(jié)的措施，既宏觀又具體，既有理性又充分注意到具體情況的變化，在具體操作中能夠以其自身的“彈性”使操作者自由地調節(jié)與增減。制定方案至少要把握以下幾點：一是要吃透《村民委員會組織法》及其《實施辦法》與《選舉規(guī)程》的基本精神，以體系化和條理化的要求轉化為能夠傳達于別人的具體操作標準，并能一聽就懂，一看就明白，一講就能給群眾以全