【正文】 四、存在的主要問題和不足之處一年多來，盡管取得了一些成績，但同時也清醒地認識到自己存在的不足：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高。有奉獻精神，在加強機關作風建設方面能做出表率。工作中，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本部門的工作獻計獻策。2019年3月，根據(jù)局黨委工作部署，在較短時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成《轉(zhuǎn)變發(fā)展方式資料匯編(一)》的編輯和發(fā)行工作，此書成為全局兩級黨委中心組成員、局機關干部和多元系統(tǒng)深入學習“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”的重要教材。先后參與組織4月25日和11月21日全局黨委中心組聯(lián)組學習(擴大)會，及時向全局領導干部傳達黨中央、部黨組的重要指示和要求。加強規(guī)范管理，定期檢查指導兩級黨委中心組學習情況，對學習內(nèi)容、時間、參加人數(shù)，以及學習筆記等定期進行檢查，在部政治部宣傳部和省紀委的檢查中受到充分肯定。二、務實創(chuàng)新，努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績一是做好兩級黨委中心組學習的工作。三是加強解放思想、轉(zhuǎn)變方式等內(nèi)容的學習。在較短時間內(nèi)熟悉兩級黨委中心組學習的有關制度和方法，并注重借鑒其他省部政府和單位黨委中心組學習的經(jīng)驗和做法。二是加強政工業(yè)務知識學習。一是加強政治理論學習?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學習情況總結如下：一、強化學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平本人自2019年9月調(diào)轉(zhuǎn)到宣傳部理論科工作，主要負責兩級黨委中心組學習、職工思想政治工作，局黨委刊物的編輯等。決心在今后的工作中，繼續(xù)加強政治和業(yè)務學習，不斷提高思想政治工作本領和政策業(yè)務水平，扎實有效地做好信訪工作，確保公司社會和諧穩(wěn)定。同時，也驗證了大格局構建合力的效果。因此，12月2日根據(jù)****信訪維穩(wěn)工作會議精神，本人及時將會議精神向公司主要領導和分管領導匯報，召開緊急會議，作了精心布臵，制定應急工作方案，對重點人員進行全天候的跟蹤和思想說服、規(guī)勸教育。2019年，根據(jù)**市國家安全局信息反饋，12月5日農(nóng)業(yè)退休人員和部分水庫移民組織規(guī)模上訪活動，將到市政府上訪，反映農(nóng)退人員社保金補發(fā)問題。信訪問題單靠一個部門各自為政是難以解決的，必須形成合力、齊抓共管。近年，受到公司通報表揚。因此，被評為****“十一五”安居工程先進工作者。取得了顯著的效果，職工生活環(huán)境和居住條件發(fā)生了可喜的變化，生活習俗隨之改變，倡導文明生活成為每位職工的自覺行動。在推進工作中，不分節(jié)假日，深入一線職工之中，運用算帳對比法，宣傳國家危房改造政策和企業(yè)扶持政策，認真解惑釋義，動員職工轉(zhuǎn)變消費觀念，投身于建設美好家園行動，還印發(fā)《危房改造工作指引》，供基層開展工作。2019年1月，在金融危機的背景下，為貫徹落實好國家三部委“國有**農(nóng)場危房改造工作會議”精神，確?！皵U內(nèi)需、保發(fā)展、促增長”的目標實現(xiàn)，根據(jù)農(nóng)業(yè)部有關進一步擴大內(nèi)需投資安排，上級分配公司883戶職工危舊房改造任務。在信訪工作崗位14年來，能潛心學習貫徹落實黨和政府新時期的惠民富民政策，掌握企業(yè)管理規(guī)章制度，并學會運用到實際工作中。去年，建軍節(jié)以全新的形式首次出現(xiàn)，組織了31名軍退人員和現(xiàn)役軍屬及烈屬代表參加“生態(tài)文明游”的活動，參與人員都認為活動有創(chuàng)意，別開生面，既增進了對墾區(qū)墾情的了解，又達到提高他們的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)意識和紀念建軍節(jié)的目的，增強自覺維護社會穩(wěn)定大局的意識。第三，悉心搭建活動平臺。根據(jù)領導的指示，我安排以“緬烈士、講形勢、話發(fā)展、談穩(wěn)定、聊民生、建幸?！钡臅h主題內(nèi)容，組織了20多名軍退人員參加座談會，以緬懷之情為載體，傾訴對烈士的懷念情誼，表示不被任何干擾所惑，做好本職工作，為穩(wěn)定企業(yè)大局做貢獻。第二，創(chuàng)新會議主題內(nèi)容。第一，堅持以情化訪與政策法規(guī)教育相結合。三是創(chuàng)新發(fā)展是信訪工作的力量源泉。在涉及職工群眾切身利益問題上，提前摸民意，工作事前有安排、事中有監(jiān)督、事后有交待。為著眼于最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，從源頭上減少矛盾產(chǎn)生，2019年6月，在公司領導的支持下，按照“預測工作走在預防前，預防工作走在調(diào)解前”的要求，著手建立重大事項社會風險評估制度，起草擬定了《公司全國“兩會”信訪維穩(wěn)風險評估方案》和成立了風險評估領導小組，實現(xiàn)了“五個確?！?。從而，使這起拖欠長達14年之久的討薪案15萬元得到了合理解決，依法按政策維護了群眾的合法權益，有效地解決了他們的合理訴求，贏得了群眾的信任。去年10月，公司原二級單位機耕公司三名職工在“百日防護期”到訪，反映因改組拖欠工資、股金問題的訴求，曾多年找領導尋求解決，但問題一拖14年過去了至今仍未討回拖欠工資。這些年來，本人能帶著責任和感情，把“事要解決”作為首要重點任務，認真梳理群眾反映的問題，及時解決初信初訪群眾訴求，并給予《信訪處理意見書》答復，較好地解決了初信初訪問題，確保群眾的訴求有著落、有回音。一是“事要解決”是檢驗信訪工作的“試金石”。經(jīng)以上措施的實施，終于積極、穩(wěn)妥、有效地化解了這次規(guī)模集會的發(fā)生，實現(xiàn)了集會零人次的目標，完成了上級交給的任務。第三，扎實做好重點人物的穩(wěn)控轉(zhuǎn)化工作，組織他們學習有關集會答復意見，讓不明其真相的移民自覺放棄集會行動，維護公司穩(wěn)定。面對此情況，果斷采取措施：第一，首先將情況報告****局，向公安機關通報事態(tài)，引起**市政府的高度重視。公司現(xiàn)有水庫移民4814人，占公司總人口27%，是一個不可忽視的群體。因此，勤奮學習，勇于實踐，學與干結合，理論與實踐相結合，不斷總結，較好地提高自己的駕駛能力，處理復雜問題的應對能力。(五)圍繞本職工作，提高應對能力。對其他相關部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成。擔任工會宣傳干事期間，圍繞企業(yè)各階段經(jīng)濟工作主題，堅持每年一題，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入開展“三觀”主題教育、展示主人風貌競賽活動，負責了“十佳公仆、十佳主人”評選活動，由職工自下而上層層推薦身邊典型，篩選重點對象，整理印發(fā)簡要事跡，職工投票評選，“雙十”評出后，組織職工學習他們事跡，讓先進在評選中閃光，激發(fā)職工增強主人翁責任感和榮譽感，使職工學有榜樣，趕有目標，對職工起到了教育、啟發(fā)、鞭策和鼓舞的作用。同時，在實際工作中得到較好的運用。在社會上盛行“能人治廠”、“精英治企”背景下，本人時任工會宣傳干事，結合公司堅持“依靠”方針辦企業(yè)的經(jīng)驗，主筆撰寫了《全心全意依靠工人階級是辦好 企業(yè)的根本》的論文，在《****》(雙月刊)1999年第2期雜志發(fā)表。任職前，我根據(jù)公司的思想政治工作實踐，寫下了《實施經(jīng)濟工作與思想政治工作“三同步”》，投向由**職工思想政治工作研究會秘書處、**企業(yè)政工干部專業(yè)職稱評定辦公室、中共**省委宣傳部企業(yè)思想工作處主辦的《政工參考》雜志，發(fā)表在1996年第8期刊上。特別是在今年1月開展平安創(chuàng)建活動中，負責公司“平安**”創(chuàng)建活動實施方案和考核辦法的起草工作，較好地完成了文字工作，得到縣綜治辦的肯定和好評。多年來，本人承擔了所在公司或所在部門的綜合性材料的主筆任務。作為一名政工工作者必須具備良好的寫作功底，才能勝任此項工作任務。除了參加組織選派的專業(yè)培訓外，還每年參加公司自辦的各類教育培訓學習，如：科學發(fā)展觀教育、干部廉政建設紀律月教育、黨員先進性教育、團隊協(xié)作培訓、執(zhí)行力培訓等等，認真完成學習任務。2019年12月參加**省**總局第三期墾區(qū)內(nèi)保干部培訓班。從事政工工作以來，能自覺加強學習，嚴格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，盡管具有一定的政治專業(yè)本科學歷，對自己從事政工工作有專業(yè)對口的優(yōu)勢和具備一定的理論基礎，但我從不放松學習，堅持不滿足、不停步，積極參加各類專業(yè)培訓。這樣，既注重把學習思考所得寫成論文，提交相關研討會或參評，又注重把論文成果運用于實踐中去，解決實際問題。今年還獲得公司機關工作作風評比獎勵。2019年5月至今任**省****發(fā)展有限公司信訪辦主任。17年來，無論公司經(jīng)濟發(fā)展狀況如何，職務變換如何，我都安心于崗位，專心于政工工作。1984年5月開始從事政工工作，累計政工工作年限25年3個月。二、從事政工工作的基本情況我從事政工工作時間較長，1976年9月參加工作，1991年12月，取得助理政工師任職資格。2019年，被**縣國家安全人民防線建設領導小組評為先進個人。1996年和1997年，分別被****工會、**縣總工會評為優(yōu)秀工會積極分子。在多個干部任期和職務聘期考核中，均得到組織肯定和同志們的認可。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗臶鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。作為一名政工工作者，自覺參加黨委理論中心組的學習，認真學習了黨的歷次全會精神，積極參與干部廉政教育月活動等。我參加工作已有37年，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在單位領導和同事們的幫助下，個人的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務水平等素質(zhì)都得到了不斷的提高。中共黨員，政工師。近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策著我在工作崗位上不懈努力。技術創(chuàng)新活動現(xiàn)已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造的一個重要載體，為企業(yè)核心競爭力的不斷提升發(fā)揮了積極作用。在活動中，以提高員工的技能素質(zhì)、創(chuàng)新意識和能力為目標，以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和瓶頸問題為目的，以“五斜活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、主要內(nèi)容，引導員工從“小”做起,立足本職崗位,關心企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，五年來，共組織競賽915場次，創(chuàng)記錄559項（次）。在競賽中，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點和熱點，以“調(diào)結構、滿負荷、低成本、高質(zhì)量”十二字方針為主線，加強競賽組織領導，進一步健全勞動競賽新機制，實施勞動競賽管理新辦法，形成勞動競賽管理渠道更加順暢，競賽管理職責更加清晰，競賽管理措施更加到位，競賽效果更加突出，出現(xiàn)了“優(yōu)化結構、增加產(chǎn)量、降低成本、提升質(zhì)量”的群眾性比學趕幫熱潮。我因此先后被武漢鋼鐵（集團）公司和xxx評為技運會優(yōu)秀組織者。涌現(xiàn)出了一批能在全國、省市、集團公司技術比武中摘金奪銀的優(yōu)秀員工。二是以培養(yǎng)高素質(zhì)員工為目標，連續(xù)七年組織公司技術比武運動會。我公司先后八次榮獲了全國“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，并結合公司實際，執(zhí)筆制定了近三年的公司“安康杯”競賽方案，充分發(fā)揮四級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡作用，在班組開展“?？亍睂ｍ椫卫砘顒印鳖A案演練、全公司員工安全電視培訓，4000人的安全知識答卷等活動，抓好群眾性安全防范工作。近年來，在組織的培養(yǎng)和教育下，我經(jīng)常反思，總結經(jīng)驗，揚長避短，不斷的超越自己，逐步形成不但具有較強的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協(xié)調(diào)能力，從而在群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動中能更好的圍繞黨的中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標，積極動員和組織員工開展各種形式的群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)動員工為公司發(fā)展建功立業(yè)，助推企業(yè)目標的實現(xiàn)中發(fā)揮積極作用。另外在《中國員工科技報》、《武鋼工人報》、《xxx報》、xxx《工友》、湖北省總網(wǎng)站、武鋼工會網(wǎng)站、xxx網(wǎng)站刊登各種報道100多篇。領導講話稿9篇，20xx年至20xx年技術比武運動會上領導講話。起草xxx重要文件33份，即（1）、20xx年至201x年“關于在全公司員工中廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的方案”。xxx公司一、二等獎各一篇。我經(jīng)常主動加班加點，以盡快熟悉相關業(yè)務，保質(zhì)保量完成所負責的各項工作，同時還利用業(yè)余時間學習宣傳工作、新聞寫作等知識，積極探索新方法?，F(xiàn)將近幾年的業(yè)務工作報告如下：一、勤奮學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，提升工會工作水平。20xx年4月被省總授予“省工會系統(tǒng)先進工作者”稱號，20xx年被評為武鋼技術比武先進個人、20xx年被全國機冶建材工會授予工會勞動保護先進個人稱號，20xx年武鋼集團公司優(yōu)秀工會工作者。由于圓滿地完成了每工作任務，受到單位領導和群眾的認可。xxx年2月，我調(diào)到xxx工會生產(chǎn)部擔任勞動競賽主管。1xxx知青返城進入xxx縣衛(wèi)生局跟隨xxx老中醫(yī)學醫(yī)，1980年畢業(yè)后分配到xxx縣朱店衛(wèi)生院從事中醫(yī)工作，先后擔任了衛(wèi)生院團支書、衛(wèi)生院院長等職務。為使自己能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神文明建設事業(yè)盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務，請予評審。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認可。在事關政治方向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場堅定，在思想上、行動上與黨中央保持一致。作為一名政工干部，能帶頭參加黨委理論中心組的學習和支部黨員組織生活會，認真學習了黨的十八大報告、新黨章，學習了黨的歷次全會精神，積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動、做群眾貼心人的主題實踐活動等。同時，開展志愿者活動，鼓勵青工積極參與單位文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、禮儀服務等活動，充分發(fā)揮“青年文明號”典型示范作用。突出“青年文明號”示范作用，鼓舞青年當先鋒。三是鞏固活動成果，倡導自控管理。一是建立健全機制，把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到“青年文明號”創(chuàng)建范圍，促進創(chuàng)建單位在各項管理上有章可循，有序可控。在實際工作中，通過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強企業(yè)文化的宣貫和導入力度，使全體職工充分認識和理解公司企業(yè)文化內(nèi)涵，認同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，增強了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽感，使企業(yè)文化建設向積極、健康的方向發(fā)展。在企業(yè)文化建設中做好引導作用。（二）團結青年，發(fā)揮先鋒作用，投身企業(yè)發(fā)展加強青年思想道德素質(zhì)培養(yǎng)。下發(fā)了《科技創(chuàng)新管理辦法》，設置了科技創(chuàng)新管理平臺，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進一步完善。二是重視職工建議的征集和落實，認真整理和分類，提交總經(jīng)理辦公會進行專題研究，下發(fā)到相關責任部門具體落實。大力開展合理化建議活動。二是落實安全生產(chǎn)目標責任制度，確保安全生產(chǎn)的各項目標、任務、措施落實到每個環(huán)節(jié)和每個職工，形成安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。保障職工安全生產(chǎn)環(huán)境。三是組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，統(tǒng)一購置學習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《職工培訓再教育管理暫行辦法》、《一線內(nèi)部講師暫行管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實現(xiàn)自身價值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進了職工隊伍的知識化進程。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過生日都有公司送去