支行行長(警示教育)(參考版)
2024-10-17 17:06本頁面
【正文】 事情的發(fā)展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。我相信自己的決定。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，并一直視此為做人做事原則。在決定離開她的過程中，我很猶豫。我自200年參加工作以來就一直在銀行，經(jīng)歷了從籌備建設到銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。我很遺憾不能為建行輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的業(yè)績蒸蒸日上，并為之鼓掌！希望領導能夠給予支持！并且感謝領導的支持！祝各位領導及同事身體健康工作順利！xxx20xx年x月x日支行行長辭職報告3尊敬的領導：你們好！一段時間的工作以來，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，我不得已放棄這樣的機會呢。由于個人原因我不得不離開曾經(jīng)滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。xxx20xx年x月x日支行行長辭職報告2敬愛的各位領導：我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。因為我是銀行里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我的第一份工作是在銀行，我最青春的三年也是在銀行度過的。作為一名在銀行工作了三年多的員工，我對銀行有著一種格外親切的感覺。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的有關支行行長辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。三、自我激勵?！白ゴ蠓判 笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點。要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律、勤政為民。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。一、率先垂范。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。二是改革面前有股“闖勁”。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。最后借助大家發(fā)財而有力的雙手，感謝大家的聆聽，最后我想說的是：“風雨兼程，我們一起并肩前進！任重道遠，我們一起創(chuàng)造輝煌！”謝謝大家！支行行長競聘稿各位領導、各位同事：大家好!感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人
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