【正文】 不在崗位員工工資，其他在崗員工平均分配。各崗位工資透明，公司根據(jù)工作崗位劃分拉絲、制釘、拋光，按照不同的班組制訂不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。六、工資管理制度新員工培訓(xùn)期：進入公司的新員工普工試用期為10天，合格后實行本崗位工資。1如有特殊情況，另行處理；五、離職、辭退管理員工離職：工人離職退廠須提前30天提交書面辭職申請，如違反此規(guī)定，私自離職者，公司扣除該員工未發(fā)放工資，作為新人培訓(xùn)費用。私拿公司物品、工具和設(shè)備的，根據(jù)物品價值決定，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理；1廠內(nèi)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒滋事者，各罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機關(guān)處理；1宿舍內(nèi)聚眾賭博的，沒收賭資、賭具，罰款200—500元；1宿舍內(nèi)酗酒者，罰款100元；1違反公司安全操作規(guī)程，一般性違規(guī)的處以100元~200元罰款，嚴(yán)重違規(guī)的處以300元~500元罰款；1對設(shè)備維、修維護及使用不當(dāng)，造成經(jīng)濟損失不超過2000元、停產(chǎn)時間不超過2小時的事故處以100元~500元罰款；對設(shè)備維修、維護及使用不當(dāng)，造成經(jīng)濟損失超過2000元、停產(chǎn)時間超過2小時的事故處以500元~1000元罰款；1嚴(yán)禁上班時間在車間玩手機打電話，違者罰款100元。四、車間違章違紀(jì)車間內(nèi)未戴防塵口罩者第一次罰款10元，第二次罰款50元，第三次罰款100元，第四次直接開除；未按要求穿大頭鞋、絕緣鞋的第一次罰款10元，第二次罰款40元，第三次罰款200元，第四次直接開除；車間內(nèi)，吸煙者罰款1050元（油站，煤氣發(fā)生爐，煤氣罐，煤油桶，機油桶，附近的罰款200元）；當(dāng)班工人睡覺者罰款200元（高低壓區(qū)、油站、有煤氣地方睡覺者，直接開除）；維修工檢修鏈條及其它機器設(shè)備的傳動部位時，必須通知電工拉閘限電；違者罰款100元~500元；飲酒上崗者罰款200元并勒令離開其工作崗位；破壞車間設(shè)施和安全設(shè)施的，視情節(jié)給以50300元罰款；并按照原價賠償；故意破壞公物，影響惡劣的公司直接開除，依法構(gòu)成犯罪的，將依法移交公安機關(guān)處理。員工違規(guī)造成的責(zé)任事故，員工承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（包括：賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）員工的違規(guī)、違章行為進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。事故調(diào)查應(yīng)按照國家和本單位有關(guān)規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。連續(xù)曠工3天或每年曠工超過5次者視為自動退廠，予以除名不再錄用。干部每天扣當(dāng)天產(chǎn)量雙倍工資，員工每天罰款100元。事假必須提前寫請假條，由車間主任或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字生效，托人捎口信或事后補假及未準(zhǔn)假者一律視為曠工（特殊情況除外）。車間干部、員工每月請假不得超過兩天；超過兩天，每天扣100元。無故違反作息時間的干部每次罰款50元，每超1分鐘加罰5元；工人每次罰款20元，每超1分鐘加罰2元。每月遲到超過兩次，早退超過一次，工間出廠超過一次的，必須寫出真實原因、日期和時間。2堅決執(zhí)行對事“三不放過”的原則：對事物隱患必須按期落實治理，對一時不能按期實施治理的事故隱患，必須要有效的安全措施。22米以上高空作業(yè)必須在牢固處拴好安全繩系好安全帶。2職工在工作場所穿行必須做到一站、二看、三通過，廠區(qū)內(nèi)必須設(shè)有足夠的照明和明顯的標(biāo)志牌和警告牌。2廠區(qū)內(nèi)的防暑降溫、防寒、防水設(shè)施，機械電器安全防護裝置、信號裝置不得隨意毀壞或拆除。1全體職工必須按時參加每周安全活動，必須堅持每日崗前進行安全教育和檢查，確認安全后方可工作。必須精力集中地工作。1職工進入工作場所必須按規(guī)定佩戴好個人防護用品和正確防護用品，嚴(yán)禁穿背心、短褲、裙子、涼鞋（拖鞋）、高跟鞋、女工辮子長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。1各種設(shè)備和工具（鋼絲繩、連、鉤環(huán)、手動電動工具等）在使用前必須檢查，確定完好和符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)方能使用；手持電動工具必須配裝合格的漏電保安器或其他保安措施，方可使用。在放置時，氧氣瓶與乙炔瓶的間隔必須在5米以外，據(jù)明火10米以外。1廠區(qū)內(nèi)禁止使用臨時電源線路，如必須使用須報主管部門審批，并規(guī)定時限，按期拆除。電器設(shè)備和照明設(shè)施拆除后，不能再有可能帶電的電線。機械設(shè)備的傳動、轉(zhuǎn)動部位必須設(shè)有安全防護裝置。生產(chǎn)設(shè)備所使用的鋼絲繩，粗細應(yīng)按其負荷決定，并按規(guī)定進行檢查報廢。廠區(qū)電源線路的架設(shè)、安裝要符合電器安裝規(guī)程要求。對于從事溫作業(yè)的職工必須進行身體檢查，患有高血壓、心臟病及其他不適高應(yīng)高溫作業(yè)病癥的人不許從事高溫作業(yè)。xxxx廠201x年x月x日第五篇：工廠規(guī)章制度一、安全生產(chǎn)制度工人必須接受安全教育。﹐違者警告處罰。171。﹑斗毆事件﹑火災(zāi)時，應(yīng)及時處理和匯報﹐若有失職輕者小過處罰﹐重者革職。﹐夜班巡邏一次不得超過三十分鐘﹐違者則以遲到論處。﹐值班員需巡查車間、衛(wèi)生間及發(fā)電房﹐如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理或上報﹐若有失職輕者警告﹐重者記大過或革職。﹐方可放行﹐違者記小過處罰。﹑閑聊﹐違者依情節(jié)論處。﹐嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)﹐違者記過處罰﹐情節(jié)重者解雇處理。、儀表端莊、嚴(yán)肅認真﹐協(xié)理級以上領(lǐng)導(dǎo)進出公司必須敬禮﹐違者警告處罰。以上規(guī)定對公司全體人員有效﹐望大家自覺遵守，違者依廠規(guī)論處，公司有保留權(quán)﹐如有更改﹐則另行通知。﹐如有訪客﹐留下有效證件，在宿舍保安人員處登記詳細進出時間(規(guī)定時間內(nèi))﹐違者警告處罰。﹐需在宿舍保安處登記﹐其它時間未經(jīng)申請批準(zhǔn)不得外宿，違者警告處罰。﹑電燈﹐電扇等，違者警告處罰。﹕30時就寢后不得大聲喧嘩、戲鬧等影響他人休息行為﹐違者警告處罰。﹑衣物等﹐違者小過處罰。﹑整理、整頓工作由各宿人員負責(zé)﹐宿舍長督導(dǎo)﹐違者警告處罰。（穿背心﹑內(nèi)褲、赤膊等）在走廊上走動﹐違者警告處罰。，嚴(yán)禁倚坐于陽臺的欄桿上，違者大過處罰。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒﹑打麻將、其它游戲活動進行變相賭博或打架行為﹐依情節(jié)給予大過嚴(yán)重者報送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚?。三﹑***《宿舍管理制度》***主旨﹕為使大家休息場所溫馨舒暢，人人有責(zé)維護公共秩序及保持宿舍良好環(huán)境衛(wèi)生，為完善宿舍管理特擬定以下規(guī)章制度﹕﹐按宿舍長安排的值日表打掃宿舍衛(wèi)生﹐違者警告一次。﹐不得故意怠慢工作﹑故意壓制工作效率。﹐用工作機臺做私人的東西。﹐打瞌睡或做其它分散注意力的事情﹐以免發(fā)生工傷事故。﹐不可隱瞞或硬行操作。﹐以免損壞模具設(shè)備及發(fā)生安全事故。﹐不可將此物挪作它物來使用。﹐除工作需要外﹐任何人不得在車間大門外等待、閑站﹑閑聊﹑和做其他與工作無關(guān)的事情，違者以早退論處。﹐任何員工不得進入辦公室或生產(chǎn)車間﹐若有特殊情況必須由協(xié)理級以上人員批準(zhǔn)方可入內(nèi)﹐如廠內(nèi)舉辦娛樂活動時﹐員工進廠時必須將廠證交到保安室離開時再取走。﹑晚上有直落者需經(jīng)申報同意后執(zhí)放行條﹐可提前三十分鐘打卡外出用餐﹐用餐后需打回上班卡﹐直落用餐時間不得超過三十分鐘﹐否則按遲到論處。（四）公司作息制度﹕4508﹕00下午13﹕15—13﹕30晚上加班18﹕15—18﹕30為打上班卡時間。﹐需帶齊廠證﹑工衣﹑交接報告單方可前來領(lǐng)取工資﹔其個人行李須經(jīng)該宿舍室長或其代表簽名后﹐經(jīng)保安人員檢查方可放行。、不能勝任自己本職工作﹐但無其它職位可調(diào)整者公司予以辭退﹐凡辭退人員﹐一律當(dāng)日結(jié)算工資﹐并立即出廠。凡辭職人員﹐需辦理交接手續(xù)由協(xié)理級簽名方可結(jié)算工資。(包括三天)﹐或一個月無故曠工累計達五日以上者﹐視為自動離職﹐凡自動離職者﹐公司不予結(jié)算工資。﹐由協(xié)理及以上人員為其定薪定職。注：獎勵分為﹕1 嘉獎(10元)(30元)(90元)（三）員工招聘﹑試用期與離職方式﹐對符合公司招聘條件者﹐擇優(yōu)錄用。，對突發(fā)事件及時處理，為公司挽回重大損失有突出表現(xiàn)的﹐給予記大功獎勵。、不怕臟、不怕累的優(yōu)秀表現(xiàn)者給予嘉獎獎勵。注：處罰區(qū)分:（罰款人民幣10元）（罰款人民幣30元）（罰款人民