崗前培訓(xùn)心得體會(huì)(參考版)
2024-10-17 16:22本頁面
【正文】 所以，我愿意把自己的聰明才智融入到天津航空這個(gè)有品質(zhì)的企業(yè)，我愿意和天津航空的兄弟姐妹一起彼此關(guān)懷，共同進(jìn)步，我更愿意把自己的青春激情揮灑在天津航空這片充滿愛的土地上！通過天津航空的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我覺得自己成熟了很多，同時(shí)收獲了很多無價(jià)的知識(shí)，雖然知道以后的路很艱辛，等待我的是充滿挑戰(zhàn)的工作，但是我對(duì)空中乘務(wù)員這份工作的熱愛和熱情不會(huì)改變，而我會(huì)把這股熱情帶到未來的工作中，帶到我熱愛的寬廣的藍(lán)天上，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自己，在工作中磨練自己，做一名優(yōu)秀的空中乘務(wù)員，不辜負(fù)公司和教員們的辛勤栽培，為乘客帶去最好的服務(wù)，為公司的良好形象貢獻(xiàn)自己的一份力量！Xxx 2011628。我想，能夠加入天津航空這個(gè)充滿愛心和快樂的團(tuán)隊(duì)，我是幸運(yùn)的。五、現(xiàn)在是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，公司安排的計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)安全保密培訓(xùn)，我個(gè)人認(rèn)為也是很重要的，之所以說它重要我認(rèn)為：一是當(dāng)前計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的使用違規(guī)問題突出，互聯(lián)網(wǎng)泄密已經(jīng)成為泄密的主要途經(jīng)；信息化時(shí)代的到來為企業(yè)信息傳遞的及時(shí)性起到了相當(dāng)?shù)淖饔?，信息安全問題成為企業(yè)至關(guān)重要的問題，信息在自己手里是王牌，而在對(duì)手手里是炸彈。要想永遠(yuǎn)站在精彩的舞臺(tái)上就不要停下學(xué)習(xí)的腳步，讓自己不斷學(xué)習(xí)不斷添加新鮮的血液閃閃發(fā)光。二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)不斷的進(jìn)步變化就需要我們不斷的學(xué)習(xí)不斷的提升自我，即便現(xiàn)在你是一個(gè)成功者優(yōu)秀者，停留不前也終將變成失敗者。一個(gè)人，只有不斷的學(xué)習(xí)才能更好生存。這就告訴我們，要處處以主動(dòng)、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè)。三、無論做任何工作、必須竭盡全力，如果能以火焰般的熱誠(chéng)充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么無論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得辛苦。一個(gè)天性樂觀，對(duì)工作充滿熱情的人，無論他跟下是干什么，都為認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著濃厚的興趣，樂在其中的把事情當(dāng)成使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。很多時(shí)候我們就像魚兒一樣，需要在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)且有合作的團(tuán)隊(duì)里才能生存才能成長(zhǎng)。作為一名新的員工，在企業(yè)文化的熟悉上，我要盡快且盡深的熟悉了解公司的文化，并能發(fā)現(xiàn)問題提出好的見解。再者，一個(gè)公司的企業(yè)文化是核心價(jià)值觀，要想成為領(lǐng)導(dǎo)者，首先得理解企業(yè)的文化，創(chuàng)新企業(yè)文化。制度是要人來制定和維護(hù)的，與公司的員工息息相關(guān)。不論大小每一個(gè)企業(yè)每一家公司都有一定的規(guī)章制度，大大小小的制度來規(guī)定和要求員工從事工作。一個(gè)公司員工的執(zhí)行力關(guān)系著一個(gè)公司管理經(jīng)營(yíng)的效益，而公司的效益直接和利潤(rùn)掛鉤，直接決定了公司員工的切身利益。制度是來加強(qiáng)我們的凝聚力的，只有大家共同來遵守，上下齊心，那天航的明天勢(shì)必是更加的輝煌。在這短短的一天培訓(xùn)時(shí)間里，通過公司領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)公司規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲管理規(guī)定、薪酬福利、集團(tuán)信息安全等各方面細(xì)致地講解，我更深刻地感受到天津航空嚴(yán)謹(jǐn)完善的管理制度，真的體現(xiàn)了我們常說的無規(guī)矩不成方圓,規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一是薪酬待遇，包括基礎(chǔ)工資、發(fā)放形式、加薪辦法等；二是福利待遇，包括各種保險(xiǎn)的落實(shí)、加班規(guī)定和各種假期規(guī)定。一般對(duì)于一個(gè)公司來講，最受關(guān)注的不外是員工的權(quán)利和義務(wù)兩個(gè)方面。三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師,做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問題新環(huán)境的老師。在本次培訓(xùn)中,還貫穿一個(gè)中心,生活環(huán)境,人際關(guān)系環(huán)境等。通過培訓(xùn)明白了，作為一名人民教師就要為祖國(guó)的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春年華,含辛茹苦,默默耕耘.“要愛生如子”,時(shí)時(shí)為學(xué)生著想,以學(xué)生的利益為重,先進(jìn)的理念,健全的人格,健康的心理素質(zhì),和比較扎實(shí)的專業(yè)理論功夫和業(yè)務(wù)水平,安慰的話,開導(dǎo)的話,實(shí)在的話。我將會(huì)好好珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，虛心向他們學(xué)習(xí)，請(qǐng)教。會(huì)議議程第四步，青藍(lán)工程—莊重的拜師儀式。會(huì)議議程第三部，我們2013年新教師的代表江林漫老師，對(duì)自己已經(jīng)工作了一周的感受從耳聞仁沙、短暫見證仁沙等方面進(jìn)行了發(fā)言。會(huì)議議程第二步，優(yōu)秀教師周老師對(duì)她一年的支教歷程做了總結(jié)，為我們傳授了經(jīng)驗(yàn)，做出的榜樣。仁沙鎮(zhèn)的教育一直是作為豐都的一張課改的發(fā)源地。這樣我們新老師倍感敬佩。四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新,在教
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