【正文】 。積極參加農(nóng)業(yè)部和海南省直屬機關(guān)工作委員會定期對黨務(wù)工作人員培訓(xùn)活動，不斷提高黨務(wù)工作人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，使黨務(wù)干部教育工作充滿生機和活力。鼓勵、尊重、關(guān)心和理解的原則，著眼調(diào)動黨務(wù)干部的積極性、主動性和自覺性，把嚴(yán)格要求和關(guān)心、愛護(hù)結(jié)合起來。二、黨務(wù)干部教育培訓(xùn)的原則建立黨務(wù)干部隊伍。黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨教育和艱苦奮斗教育。黨的基本路線和黨的基本知識教育。第五篇：黨務(wù)干部培訓(xùn)制度黨務(wù)干部培訓(xùn)制度黨務(wù)干部教育培訓(xùn)是黨的思想建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，是全面提高黨務(wù)干部素質(zhì)的中心環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段總?cè)蝿?wù)的重要保證。每天值班結(jié)束后，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)填寫值班記錄本，交接班時間為早上6:00，地點為操場，周日交接班為早上7:、關(guān)注學(xué)生安全，如發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時通知有關(guān)部門解決，并督促檢查落實情況，防患于未然，突發(fā)重大事件要及時要學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門匯報。在值班工作中出現(xiàn)脫崗、工作失誤等情況，按違紀(jì)進(jìn)行處理，在干部會上進(jìn)行通報并視違紀(jì)情況給予50至200元處罰。如遇各種突發(fā)事件，應(yīng)立即前往現(xiàn)場處置，同時按照學(xué)校相關(guān)應(yīng)急預(yù)案通知各職能部門到場處理，并將重大事件及時通報校領(lǐng)導(dǎo)。二、值班時間：早晨6：00晚11：00。第四篇：學(xué)校干部值班制度干部值班制度為了加強平安校園建設(shè)，規(guī)范管理，處理突發(fā)事件，特制定本制度。八、擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、任職培訓(xùn)。六、初任培訓(xùn)。五、崗位培訓(xùn)。四、各類短期培訓(xùn)。三、更新知識培訓(xùn)。二、在職培訓(xùn)。一、集中培訓(xùn)。第五十七條 本條例自發(fā)布之日起施行。第五十五條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓(xùn)辦法，由中央軍委根據(jù)本條例的原則制定。第五十三條 干部教育培訓(xùn)機構(gòu)和干部所在單位有下列情形之一的，由干部教育培訓(xùn)主管部門責(zé)令限期整改；逾期不改的，給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門對負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予紀(jì)律處分：（一）采取不正當(dāng)手段招攬生源的；（二）以干部教育培訓(xùn)名義組織境內(nèi)外公費旅游或者進(jìn)行其他高消費活動的；（三）違反國家有關(guān)規(guī)定收取干部教育培訓(xùn)費用的；（四）違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、資格證書或培訓(xùn)證書的；（五）違反本條例規(guī)定的其他行為。干部弄虛作假獲取學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理。第五十條 干部教育培訓(xùn)主管部門按照干部管理權(quán)限，會同有關(guān)部門對干部教育培訓(xùn)工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，制止和糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見和建議。干部教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估結(jié)果，改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。第四十七條 干部教育培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)對干部教育培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行評估，也可委托中介機構(gòu)進(jìn)行評估。制定科學(xué)合理的評估指標(biāo)體系和規(guī)范簡便的評估辦法，加強對干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的評估。第四十四條　組織（人事）部門在干部考核、任用考察時，應(yīng)將干部接受教育培訓(xùn)情況作為一項重要內(nèi)容。干部教育培訓(xùn)實行登記管理。第四十三條 干部教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同的教育培訓(xùn)方式分別實施。將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。加強干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的管理。第三十九條 加強干部培訓(xùn)教材的編寫、出版、發(fā)行、使用的管理和監(jiān)督。第三十八條 堅持干部培訓(xùn)教材的開發(fā)與利用相結(jié)合，做到一綱多本、編審分開。建立全國和各省、自治區(qū)、直轄市干部教育培訓(xùn)師資庫，實現(xiàn)資源共享。逐步建立符合干部教育培訓(xùn)特點的師資隊伍考核評價體系。第三十六條 實行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度，通過考核、獎懲和教育培訓(xùn)，加強專職教師隊伍建設(shè)。第六章 師資、教材、經(jīng)費第三十四條 按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)高素質(zhì)的干部教育培訓(xùn)師資隊伍。干部教育培訓(xùn)管理部門可以采取直接委托、招標(biāo)投標(biāo)等方式，確定承擔(dān)培訓(xùn)項目的教育培訓(xùn)機構(gòu)，加強項目實施的管理，提高培訓(xùn)績效。培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場，引導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)化服務(wù)，提高質(zhì)量，逐步形成由干部教育培訓(xùn)主管部門指導(dǎo)、公開平等、競爭有序的干部教育培訓(xùn)市場機制。培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)，必須獲得干部教育培訓(xùn)管理部門的資質(zhì)認(rèn)可。各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)重點扶持條件較好、優(yōu)勢明顯的干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，調(diào)整、整頓不具備辦學(xué)能力和條件的干部教育培訓(xùn)機構(gòu)。干部教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)深化人事制度、管理制度和分配制度改革，建立充滿活力、運轉(zhuǎn)高效的管理機制，提高管理水平。第二十九條 干部教育培訓(xùn)機構(gòu)必須貫徹黨和國家的干部教育培訓(xùn)方針政策，堅持社會主義的辦學(xué)方向。干部教育培訓(xùn)管理部門可以委托符合條件的社會培訓(xùn)機構(gòu)和境外培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)干部培訓(xùn)項目。部門和行業(yè)的干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好本部門和本行業(yè)的干部教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。第二十六條 推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育，提高干