如何解除就業(yè)協(xié)議(參考版)
2024-10-17 15:22本頁面
【正文】 希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請批準。本人也因為應聘時未能認真考慮周全個人問題而不能加盟貴公司感到非常惋惜。在培訓期間我也認識到我自己的能力有限不能很好的承擔公司提供的職務。此致敬禮第五篇：就業(yè)協(xié)議解除申請就業(yè)協(xié)議解除申請尊敬我武公司領導：您們好！我叫XXX，是XXXXXX學院2007級XXXXX系，機電一體化XXXX班的學生，已于2011年11月與貴公司簽訂了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。當時我是非常的高興，我能有機會貴公司工作是我的榮幸。我已經(jīng)于去今年6月12日在。單位（簽章）：XX年 XX 月 XX 日第四篇：解除就業(yè)協(xié)議申請書敬的濟南一建人事部領導：您好！我是。長沙市建筑安裝工程公司2012年8月28日第三篇：解除就業(yè)協(xié)議模版解除就業(yè)協(xié)議書證明經(jīng)雙方協(xié)商，同意解除與XXXXXXXX（學校名）XXXXXXXX（專業(yè)名）專業(yè)的畢業(yè)生XX(性別： X，身份證號：411XXXXXXXX)簽訂的就業(yè)協(xié)議書。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約。就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)竟爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從而給用人單位工作造成被動。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。七、違約責任及畢業(yè)生違約的后果就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。屬違約
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