【正文】 共20頁(yè)，第20頁(yè)。俗話說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化”，為使得我現(xiàn)在所訂的職業(yè)生共20頁(yè)，第19頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃涯規(guī)劃行之有效的話，我就必須在這個(gè)計(jì)劃的基礎(chǔ)上根據(jù)社會(huì)環(huán)境的變化適當(dāng)?shù)卣{(diào)整與修訂。五、評(píng)估與調(diào)整任何計(jì)劃都可能是一成不變的，我的職業(yè)規(guī)劃也不例外，這份職業(yè)規(guī)劃會(huì)隨著形勢(shì)的不斷變化而變化，關(guān)鍵是遠(yuǎn)大的志向和奮斗的目標(biāo)不能變。目標(biāo)3：參加認(rèn)識(shí)性實(shí)習(xí)目標(biāo)4：參加專業(yè)實(shí)習(xí)目標(biāo)5：進(jìn)入一家適合自己發(fā)展的國(guó)際貿(mào)易公司 目標(biāo)6：在業(yè)務(wù)中嶄露頭角，提升為貿(mào)易助理中期目標(biāo)：明確定位，術(shù)業(yè)有專攻，職業(yè)的成熟，成為一名外貿(mào)經(jīng)理。共20頁(yè)，第18頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)1：進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，為德語(yǔ)應(yīng)用提供輔助。職業(yè)晉升圖德語(yǔ)口譯業(yè)務(wù)員―》經(jīng)理助理－》德語(yǔ)外貿(mào)經(jīng)理－》自主創(chuàng)業(yè)四、依據(jù)職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，有利于我階梯狀的實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)，把職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行細(xì)分，制定合適的措施。o如何排除威脅？自身努力，提高自己的各方面能力。應(yīng)對(duì)策略o如何運(yùn)用優(yōu)勢(shì)？多與人交往溝通，彌補(bǔ)缺陷。Threat－威脅受金融危機(jī)影響，就業(yè)崗位相對(duì)少。Weakness－劣勢(shì)對(duì)枯燥工作有厭煩情緒，有時(shí)候會(huì)感情用事。一般情況下，外交部每年都招，對(duì)語(yǔ)言水平要求很高。歌德學(xué)院、新東方也有，工資還不錯(cuò)，一般需要考德福。德語(yǔ)專業(yè)很尷尬的一點(diǎn)就在于德國(guó)人英語(yǔ)極好，就算在德企里用英語(yǔ)也會(huì)比較多。這個(gè)需要達(dá)到一定的語(yǔ)言水平，一般本科出來(lái)很難進(jìn)行職業(yè)的翻譯，推薦讀研。切不可盲目急躁，逾越發(fā)展階段而主動(dòng)放棄這一長(zhǎng)期扎根于我國(guó)經(jīng)濟(jì)土壤、與我國(guó)本土生產(chǎn)要素有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)。當(dāng)前，應(yīng)客觀理性看待加工貿(mào)易，既要在對(duì)外貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，進(jìn)一步找準(zhǔn)我國(guó)加工貿(mào)易發(fā)展中存在的問(wèn)題和差距，力促轉(zhuǎn)型升級(jí)。加工貿(mào)易作為經(jīng)濟(jì)全球化背景下跨國(guó)公司在世界范圍內(nèi)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，整合包括優(yōu)惠政策、低價(jià)勞動(dòng)力和土地等要素資源的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)，在我國(guó)向貿(mào)易大國(guó)演進(jìn)的過(guò)程中發(fā)揮著不容置疑的重要作用，對(duì)增加我國(guó)外匯和資本積累、推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)化改革和開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升我國(guó)“二次創(chuàng)新”能力功不可沒(méi)。綜上所述：對(duì)外貿(mào)易發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級(jí)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的題中之義。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，總體看利大于弊，積極因素很多。我國(guó)制訂的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與西方國(guó)家有較大差距，而且西方國(guó)家制訂和調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)又相當(dāng)快，這是今后若干年都將面臨的問(wèn)題。這種壁壘有其合理的一面，也有不合理的一面。貿(mào)易保護(hù)主義樹起了各種新型壁壘，包括環(huán)境型壁壘和技術(shù)型壁壘。這種自然磨擦在在上世紀(jì)七十年代的日本、八十年代的韓國(guó)這類經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段的國(guó)家，也都發(fā)生過(guò)。其二，從世界范圍看，現(xiàn)在正處于國(guó)際貿(mào)易磨擦的高發(fā)期，這對(duì)我國(guó)外貿(mào)發(fā)展有負(fù)面影響。例如出口加工貿(mào)易現(xiàn)已占我國(guó)出口總額的50％，占比較高，但附加價(jià)值低，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品所占比重低。我國(guó)外貿(mào)存在以下一些問(wèn)題和爭(zhēng)議。其中對(duì)歐盟的貿(mào)易已經(jīng)升至第一位。獵頭公司渠道將逐步成為高級(jí)人才和專業(yè)人才就業(yè)的主導(dǎo)渠道，互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘工具的使用將更普及和細(xì)分。(9)2015至2019年可能新增6000萬(wàn)失業(yè)人口，結(jié)構(gòu)性失業(yè)更加突出。(7)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，隱性失業(yè)和隱性就業(yè)特征都更將更加明顯。(5)服務(wù)業(yè)分層和個(gè)性化將更加明顯，服務(wù)業(yè)就業(yè)容量將加大，整體收入水平將提升。(3)新城鎮(zhèn)化下，隨著“農(nóng)一代”的老去和土地的失去，大量中堅(jiān)“農(nóng)二代”、新生“農(nóng)三代”將淪為城市貧民或失業(yè)游民。行業(yè)分析經(jīng)濟(jì)：(1)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、技術(shù)、投資、醫(yī)療、設(shè)計(jì)等方面高端人才需求旺盛提升，薪酬持續(xù)、快速上漲。健全政府促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制和就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。綜合運(yùn)用財(cái)政、稅收、金融、產(chǎn)業(yè)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)政策促進(jìn)就業(yè)，通過(guò)稅收優(yōu)惠、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等扶持性政策，鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者多渠道、多形式就業(yè)。建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，健全政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任制度要把解決好就業(yè)問(wèn)題作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，實(shí)施就業(yè)有限戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，通過(guò)穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)增加就業(yè)崗位，建立經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。共20頁(yè)，第12頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃在推動(dòng)發(fā)展中，要切實(shí)落實(shí)相關(guān)的便利工商登記、財(cái)政支持、金融信貸、稅收減免等扶持政策。促進(jìn)就業(yè)政策與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合一方面要在推動(dòng)與生活相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展上下工夫，包括電子商務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家庭服務(wù)、健康服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等，形成放開搞活就業(yè)扶持的相關(guān)政策。在企業(yè)類型上，支持發(fā)展具有比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，著力發(fā)展就業(yè)容量彈性最大的第三產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，培育新型消費(fèi)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)發(fā)展服務(wù)于社會(huì)管理和發(fā)展的社會(huì)組織、社會(huì)工作等服務(wù)性行業(yè)。通過(guò)健全完善產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政政策、稅收政策、投資政策及收入分配政策，激勵(lì)和引導(dǎo)有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)投入、產(chǎn)業(yè)調(diào)整、項(xiàng)目布局和企業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。要充分認(rèn)識(shí)到做好就業(yè)工作的重要性，認(rèn)真分析復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，加強(qiáng)分析研判，進(jìn)而采取切實(shí)有效的針對(duì)性措施，全力以赴做好就業(yè)這一民生之本的工作。就業(yè)是關(guān)系經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定共20頁(yè)，第11頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 的大事。二是部分企業(yè)對(duì)近期的生產(chǎn)形勢(shì)不夠樂(lè)觀，裁員頻繁，急于消解成本壓力，這在一定程度上傷害了員工對(duì)企業(yè)的感情。市場(chǎng)預(yù)期和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)就業(yè)的影響依然較大一是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐緩慢。三是技術(shù)人才供求失衡導(dǎo)致就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾加劇?！叭送咛幾?，水往低處流”，每到年底，人力資源市場(chǎng)員工跳槽、另覓高就的現(xiàn)象十分普遍，節(jié)后企業(yè)一般都需要進(jìn)行補(bǔ)充式的招聘。國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍然不確定，風(fēng)險(xiǎn)和共20頁(yè)，第10頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問(wèn)題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響。公共就業(yè)服務(wù)體系不健全，人力資源市場(chǎng)管理制度不完善。以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)問(wèn)題突出，高校教育制度和社會(huì)就業(yè)需求不相匹配。突出表現(xiàn)在：總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存，結(jié)構(gòu)性矛盾今后會(huì)更加突出。城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)所釋放的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，仍然不能彌補(bǔ)勞動(dòng)力人數(shù)減少對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)造成的負(fù)面影響。據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將于2016年達(dá)到峰值，之后逐漸下降。人口結(jié)構(gòu)變化使勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)放緩共20頁(yè)，第9頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃我國(guó)正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化。有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。企業(yè)用工成本的承受力與勞動(dòng)者高期望值的矛盾導(dǎo)致供求雙方難以對(duì)接從2009年以來(lái)，貨幣工資一直以兩位數(shù)的速度快速增長(zhǎng)，且增速逐年加快。區(qū)域就業(yè)形勢(shì)差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。此外，由于科技進(jìn)步、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動(dòng)力，這也會(huì)導(dǎo)致就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。共20頁(yè)，第8頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平一方面，在大力調(diào)整夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時(shí)，要對(duì)涉及職工的轉(zhuǎn)移安置提供幫助。二是農(nóng)村勞動(dòng)力向大中型城市轉(zhuǎn)移的門檻較高。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大。為維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各國(guó)多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國(guó)已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國(guó)家，后危機(jī)時(shí)代我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對(duì)我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。2008年以前，GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)就業(yè)增加不足100萬(wàn)人，而目前上升到140160萬(wàn)人。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)增速放緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)減弱就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)能力明顯擴(kuò)大。也與我國(guó)人口變動(dòng)與勞動(dòng)力供求狀況有關(guān)。與農(nóng)業(yè)本身吸引力的增強(qiáng)有關(guān)。二、外部環(huán)境分析整體就業(yè)環(huán)境2016年我國(guó)的就業(yè)形式依然嚴(yán)峻就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的出現(xiàn)，與經(jīng)濟(jì)增速減緩有關(guān)，與勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)梯度轉(zhuǎn)移有關(guān)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶方溝通洽談時(shí)的各項(xiàng)翻譯工作，確保中德方之間的順暢溝通；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常翻譯工作（80%筆譯，20%口譯），有一定翻譯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；與德方各類會(huì)議的翻譯工作，完成公司上級(jí)安排的其他工作；共20頁(yè)，第6頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃輔助部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議安排、日程管理等日常工作；部門內(nèi)的日常事務(wù)性工作。德語(yǔ)翻譯是否能夠做好，關(guān)鍵就在于是否具備這些基礎(chǔ)。然而事實(shí)上卻并非如此，在理解的基礎(chǔ)上還必須要具備良好的語(yǔ)言組織能力。這樣才能呈現(xiàn)出專業(yè)的翻譯水平，確保翻譯品質(zhì)?；A(chǔ)二：良好的理解能力其實(shí)無(wú)論是做好哪一個(gè)語(yǔ)種的翻譯，都是需要具備一定的理解能力。這是至關(guān)重要的，如果語(yǔ)法結(jié)構(gòu)出現(xiàn)偏差，就會(huì)使得意思發(fā)生改變。共20頁(yè)，第5頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃3)這些與你興趣、能力、核心價(jià)值觀相符合的工作的基本入職門檻、工作職責(zé)是什么？基礎(chǔ)一：中德雙語(yǔ)的語(yǔ)言機(jī)構(gòu)以及語(yǔ)法想要做好德語(yǔ)翻譯，首先要具備的基礎(chǔ)就是掌握中德雙語(yǔ)。教育背景及對(duì)本人的影響2003年9月～2009年7月就讀于山東省濰坊市日向友好小學(xué) 2009年9月～20012年7月就讀于山東省濰坊市新華中學(xué) 20012年9月～20015年7月就讀于山東省濰坊第七中學(xué) 20015年9月至今就讀于青島理工大學(xué)琴島學(xué)院德語(yǔ)專業(yè)2015級(jí)分析你目前所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景1）畢業(yè)后可以從事哪些與本專業(yè)相關(guān)的工作？口譯員、筆譯員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、國(guó)際導(dǎo)游、德語(yǔ)教師等、2）其中與你興趣、能力、核心價(jià)值觀相符合的有哪些？經(jīng)過(guò)測(cè)試，我屬于多血質(zhì)，活潑好動(dòng)，可塑性強(qiáng)，但是缺乏耐力和毅力工作能力強(qiáng)，容易適應(yīng)新環(huán)境，不適合做過(guò)于細(xì)致的工作。家庭背景及對(duì)本人的影響母親青島理工大學(xué)商務(wù)英語(yǔ)本科畢業(yè)，對(duì)自己最終選擇德語(yǔ)專業(yè)有一定影響。在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、步調(diào)、想法去做，不受他人的干擾。，分析自己屬于安全型、技術(shù)型、自主型、管理型、創(chuàng)新型中的哪一種？共20頁(yè)，第4頁(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃根據(jù)職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試我最看重職業(yè)的成就感，